1989 это сколько лет

Голодовка в Абхазии сначала была объявлена в городе Гудаута 14 сентября, спустя несколько дней о поддержке акции протеста объявили в Гагре, Ткуарчале и Пицунде.

Бадрак Авидзба, Sputnik

Причина голодовки

Акции протеста, начавшиеся 14 сентября 1989 года в Абхазии, были вызваны грузинским засильем в республике, рассказал, объясняя причину голодовки, доктор исторических наук Аслан Авидзба.

«Как известно, открытие филиала Тбилисского госуниверситета в Сухуме привело к противостоянию, закончившемуся 15 и 16 июля 1989 года вооруженными столкновениями, в ходе которых погибли люди», — сказал историк.

После столкновений абхазов и грузин, в результате которых погибли люди, специальные органы стали разбираться в случившемся.

«Проведение следствия и возбуждение уголовных дел было поручено МВД Грузии. Соответственно, если одной стороне поручено судить о событиях, то они, естественно, будут делать выводы в свою пользу. Виноватыми во всех фактах были признаны лица абхазской национальности, все уголовные дела по фактам гибели людей, массовых драк и так далее заводились только на абхазов», — отметил Аслан Авидзба.

Подобная политика руководства Грузии была направлена на то, чтобы «задушить» стремление абхазов к свободе и независимости, уверен ученый. В ответ на игнорирование интересов абхазского народа стало усиливаться общественное негодование.

© Sputnik / Цагарели

«Надо отметить, что Коммунистическая партия Абхазии была подчинена Грузинскому центральному комитету, поэтому Абхазский обком при всем желании не мог повлиять на ситуацию. И народу самому пришлось отстаивать право на свободную жизнь на своей земле», — заметил Авидзба.

Если бы не объявленные голодовки, абхазы, которые были арестованы правоохранительными органами, были бы осуждены, уверен историк.

«Таким образом, 1 сентября 1989 года был создан забастовочный комитет, в те времена создавались такие комитеты. Имеется в виду, что ставились определенные условия до выполнения которых граждане объявляли, что не будут выходить на работу. Комитет 5 сентября объявил забастовку», — сказал Авидзба.

Ремиз Цкуа был участником акции, он был одним из тех, кто противостоял грузинской колониальной политике в республике.

«Когда в Сухуме открыли филиал Тбилисского университета, население Абхазии возмутилось, а в ходе столкновений погибли люди. Тогда мы еще больше убедились в том, чего хотели грузины, их цели были очевидны — сделать так, чтобы мы перестали быть хозяевами на своей земле», — сказал участник событий.

Когда районы республики поддержали начатую в Гудауте голодовку, Ремиз Цкуа вместе с друзьями присоединился к ней.

«Мы объявили голодовку. Располагались на гагрском стадионе. Другая группа сидела у городского кинотеатра. Это были Митра Пилиа, Илико Кокоскериа, Лев Цколиа, Адгур Авидзба, Виталий Кациа, Максим Барциц, Енвер Нанба, Митиа Айба и я», — говорит он.

© Sputnik

К тридцатилетней дате голодовки дожили не все, Ремиз с грустью сказал, что пятерых из участников акции уже нет в живых.

«Сегодня очень не хватает таких патриотов, как Митра Пилиа, Илико Кокоскериа, Лев Цколиа, Виталий Кациа, Максим Барциц. Они были теми, кто никогда не щадил себя ради блага страны и народа», — подчеркнул Цкуа.

Он вспоминает, что во время голодовки к ним было приковано пристальное внимание, приезжали журналисты, брали интервью. Участники протеста поставили условие, чтобы к ним перхали депутаты Верховного Совета СССР.

«Когда стало понятно, что у нас серьезный настрой, приехали депутаты из Москвы, на следующий день мы прекратили голодовку», — сказал он.

По словам Ремиза Цкуа, после прекращения голодовки ни у кого не было сильного желания поесть.

«Мы были сыты тем, что нас двигало. Для нас было очень важно добиться тех условий, которые мы ставили. После окончания голодовки все прошли медицинское обследование, были и те кто отказался от него. Те, кого с нами нет, в тот момент сильно подорвали свое здоровье», — отмечает участник голодовки.

© Foto / предоставлено семьей Кацба 14 сентября 1989 года в Гудауте началась голодовка

Требования протестующих

Участники забастовки требовали дать политическую оценку происходящим событиям в республике со стороны центральных органов власти (высшее руководство Советского Союза – ред.).

«Другим главным требованием было отстранение МВД и прокуратуры Грузинской ССР от ведения дел, связанных с событиями 15 и 16 июля 1989 года. Были и другие требования, которые заключались в том, чтобы прекратить недопущение лиц абхазской национальности на места своей работы и так далее», — подчеркнул Аслан Авидзба.

© Фото : предоставлено Игорем Марыхуба

Еще одним требованием протестующих было прекращение преследования со стороны Грузии граждан Южной Осетии.

«Проблемы Абхазии и Южной Осетии были схожи всегда, и они уже тогда проявлялись. Однако требования, которые были поставлены, не соблюдались и поэтому 14 сентября 1989 года было принято решение о переходе к более жесткой форме выражения своего недовольства – голодовке», — отметил историк.

14 сентября группа жителей Гудаутского района объявила голодовку. В тот же день состоялась встреча работников Абхазского обкома с лидерами забастовочного комитета.

«Однако они ни о чем не договорились. Председатель Верховного Совета по фамилии Анчабадзе не согласился с выдвинутыми условиями, и в результате соглашение не было подписано», — рассказал Аслан Авидзба.

С течением времени акция стала набирать обороты, и к ней стали подключаться и другие города республики. 18, 20 и 21 сентября к голодовке присоединились соответственно в Пицунде, Гагре и Ткуарчале.

«В Ткуарчале голодовка проходила внутри угольной шахты», — поделился историческим фактом Авидзба.

23 сентября многие из голодающих были доставлены в Москву, поскольку голодовка отрицательно сказалась на их здоровье.

«В московской больнице с голодающими встретились тогдашние депутаты Верховного Совета СССР от Абхазии Ардзинба (Владислав – ред.) и Аршба, которые попросили их прекратить голодовку. Они сказали, что существующую проблему будут решать в Москве с помощью депутатских полномочий», — подчеркнул Аслан Авидзба.

В итоге голодовка в конце сентября прекратилась, однако проблема противостояния в Абхазии на этом не закончилась и, в конце концов, вылилась в Отечественную войну народа Абхазии 1992-1993 годов, заключил историк.

Приезжайте в Китай, познакомьтесь с культурой Поднебесной!

Как лучше подготовиться и что взять с собой в поездку в Китай? Мы подготовили для Вас Список необходимых вещей для поездки в Китай. А если у Вас будут вопросы, мы всегда рады помочь. Для этого просто напишите нашим консультантам.

  • Лучшие 10 туров в Китай по мнению наших туристов
  • Классический Китай и Райские Пляжи на «Восточных Гавайах»
  • Индивидуальный Тур на гору «Аватар» (Чжанцзяцзе – Фэнхуан)

Первые дни

В течение первых дней организм использует собственные энергетические резервы. Сначала гликоген, а затем жировые ткани позволяют обеспечить необходимую энергию.

Но вскоре кожа голодающего начинает терять цвет, появляется запах изо рта. Слюна уничтожает бактерии, а во время голодовки организм сберегает слюну в ожидании еды.

Правообладатель иллюстрации Getty Image caption Голодовка Надежды Савченко идет уже второй месяц

Человек испытывает головные боли и упадок сил.

В первые дни, несмотря на сильное чувство голода, значительной угрозы для организма ещё нет.

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

— фотоматериалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Отпуск по беременности и родам
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Как следует из названия отпуска по беременности и родам, основанием его предоставления является факт беременности и приближение даты родов. Указанные факты устанавливаются на основании листка временной нетрудоспособности, который выдается женщине акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам регламентирован «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», который утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624-н.

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). Если диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, в которой прошли роды.

В случае осложненных родов женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.

Поскольку предсказать исход родов, а именно будут ли они осложненными, заранее не всегда возможно, может возникнуть необходимость написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам на количество дней, указанное в листке временной нетрудоспособности, выданном лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды. Этим правом не стоит пренебрегать, поскольку работодатель не может знать о том, что у женщины имеются основания и желание продлить отпуск на указанное число дней, и ее невыход на работу в срок, установленный ранее, может быть расценен работодателем как прогул (если, конечно, она сразу не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком). В любом случае следует иметь в виду, что пособие по беременности и родам выше, чем пособие по уходу за ребенком.
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах подвергшихся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней.

Существующий порядок выдачи листков временной нетрудоспособности на практике часто приводит к спорным ситуациям. Речь идет о ситуации, когда врач-акушер в женской консультации, руководствуясь положениями «Порядка…», настаивает на выдаче листка нетрудоспособности именно в указанный срок, а беременная работница решительно отказывается от его получения, поскольку не желает так рано оставлять работу. Возникшая ситуация неоднозначна с точки зрения права.

В законодательстве не установлено обязанности женщины, имеющей на руках листок нетрудоспособности, выданный в установленный срок, немедленно уходить в отпуск по беременности и родам. Использование отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью женщины. Кроме того, как следует из текста ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании листка нетрудоспособности, но также на основании заявления женщины. Таким образом, работница самостоятельно определяет период начала отпуска. Это нужно иметь в виду, поскольку наряду со случаями, когда женщинам не предоставляют отпуск по беременности и родам, встречаются работодатели, которые стремятся предоставить работнице отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности. Такие действия работодателя, конечно, противоречат закону.

Если же продолжить рассматривать ситуацию, когда женщина желает начать использовать отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листе нетрудоспособности, то главный вопрос, с которым она сталкивается, – как определить дату окончания отпуска, а, следовательно и период, подлежащий оплате работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ (далее – ФСС), поскольку в соответствии с законодательством пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам.

Вариантов ответа на данный вопрос два.
В первом случае независимо от времени начала использования отпуска его окончание определяется исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности. Т.е. если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже, то он автоматически сокращается, равно как и срок (а значит и общая сумма) выплаты пособия по беременности и родам. (Следует помнить, что такая женщина получает заработную плату за те дни, на которые она сократила свой отпуск.) Такая позиция активно поддерживается Фондом социального страхования. А это значит, что пытаться переубеждать работодателя по этому вопросу бесполезно. Кроме того, недавно позицию ФСС поддержал Верховный суд РФ (см. Решение по делу № АКПИ12-1204 от 14 ноября 2012 г.). Приняв сторону женщины, работодатель рискует не возместить из средств ФСС суммы пособия, которые, по мнению фонда, были ей «излишне выплачены».

Второй вариант ответа на данный вопрос, по нашему мнению, более соответствует закону, хотя практикой и не поддерживается. Ч. 2 ст. 255 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 7 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливают, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Соответственно дата окончания отпуска по беременности и родам в том случае, если его использование началось позднее, определяется путем отсчитывания 140 календарных дней от даты, когда женщина фактически начала его использовать. Таким же образом должен определяться и период выплаты пособия по беременности и родам.

В случае возникновения спорных ситуаций окончательного решения можно добиться только через суд. Женщинам, не желающим отстаивать свое право на пособие по беременности и родам в суде, придется действовать в соответствии с вариантом, поддерживаемым ФСС.
Еще один вопрос, который часто волнует беременных женщин. Могут ли они, оформив отпуск по беременности и родам, продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому? Такая норма, в частности, предусмотрена в отношении отпуска по уходу за ребенком. По нашему мнению, законодательство не предоставляет возможности женщине, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжать работать и одновременно получать пособие по беременности и родам, поскольку такое право специально не оговорено. Таким образом, женщине нужно выбирать между пособием по беременности и родам и заработной платой.

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять отпуск по беременности и родам? Возможность самостоятельного использования отпуска была подробно рассмотрена нами в предыдущем разделе. Скорее всего, в такой ситуации впоследствии возникнет необходимость взыскивать с работодателя пособие по беременности и родам в судебном порядке.

Ни в коем случае нельзя поддаваться на уговоры или угрозы работодателя вроде «не хочешь работать – пиши заявление по собственному желанию». Важно помнить, что для беременных женщин законом установлены дополнительные гарантии от увольнений, которые, однако, не запрещают работодателю уволить работницу по ее собственному желанию. В случае увольнения по собственному желанию женщина лишается права на отпуск по беременности и родам, права на отпуск по уходу за ребенком и на соответствующие пособия, полагающиеся застрахованным (работающим) гражданам. Такое увольнение практически невозможно оспорить в суде, поэтому необходимо не поддаваться на провокации и помнить о своих правах.

Все материалы раздела

Змея занимает шестое место в китайском зодиаке. 12 зодиакальных животных представлены в следующем порядке: Крыса, Бык, Тигр, Кролик, Дракон, Змея, Лошадь, Коза, Обезьяна, Петух, Собака и Свинья. Каждый знак представлен определённым животным со своими характерными особенностями. Год Змеи: 1929, 1941, 1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013, 2025.

  • Счастливые цвета: черный, красный, желтый
  • Счастливые числа: 2, 8, 9
  • Счастливые цветы: орхидея и кактус

Знаменитые люди, рождённые в год Змеи:

  • Федор Достоевский, Владимир Маяковский, Николай Некрасов, Андрей Миронов, Валерий Меладзе, Георгий Вицин, Елена Бережная, Лев Лещенко, Леонид Ярмольник, Лев Яшин.
  • Мао Цзедун, Гете, Альфред Нобель, Пабло Пикассо, Брэд Питт, Франц Шуберт, Одри Хепберн, Стивен Хокинг, Мохаммед Али, Брюс Ли, Авраам Линкольн.