ОТПУСК ПО УХОДУ за РЕБЕНКОМ берёт ПАПА, МУЖ, бабушка, дедушка. Оформление отпуска, пособия
Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить бабушке пособия на ребенка или папе (мужу) отпуск. Какие документы необходимы?
В данный момент я не работаю, в службе занятости не стою, пособие в соцзащите не получаю. Хочу заняться собственным делом, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, мама должна обязательно официально работать, если папа берет отпуск по уходу за ребенком? И где тогда брать справку, что мама пособие по уходу не получает и отпуск не использует.
Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка (папа, муж) или работающая бабушка (дедушка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Два пособия одновременно получать НЕЛЬЗЯ !
Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2018 № 307-КГ18-1973).
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет
Какие нужны документы для оформления пособия. Пособия на ребенка в 2020 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2020 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
к меню
Может ли работающая бабушка, дедушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.
Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.
При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию). Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть – бабушка.
к меню
Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2020
Выплата пособия осуществляется только работающим родственникам, с заработка которых подлежат отчисления в Фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает в связи с достижением пенсионного возраста, но имеет право на получение средств государственного обеспечения на несовершеннолетнего. К таким ситуациям относятся:
| Основание | Обоснование | Особенности |
| Нахождение матери в местах лишения свободы | Требуется подтверждение – справка из Органов внутренних дел. | Также необходимо подтвердить, что отец не имеет возможности или не желает обеспечивать уход за ребенком. |
| Лишение мамы родительских прав | Допускается исключительно на основании вступившего в силу судебного решения. | Возможно как лишение, так и ограничений родительских прав, при которых встречи с ребенком родителю запрещен. |
| Болезнь, в связи с которой контакт с близким родственником не допускается | Нужно подтверждение из медицинского учреждения | Требуется пояснение в справке о характере заболевания, которое не позволяет общаться близким родственникам. |
| Уклонение матери от исполнения родительских обязанностей | Факт должен закрепляться в заключении органа опеки и попечительства | Такая ситуация возможна, когда мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и др. |
| Мать признана недееспособной полностью или частично | Исключительно факт устанавливается на основании судебного акта. | Статус устанавливается в связи с наличием физических или психических недостатков, которые могут создать угрозу для жизни и здоровья ребенка. |
| Женщина числится пропавшей без вести | Устанавливается обстоятельство на основании решения суда либо справки из ОВД. | Решение суда должно вступить в законную силу. |
| Смерть матери | Подтверждается свидетельством о смерти или решением суда при установлении факта гибели по правилам гражданского производства. | Устное заявление в качестве доказательства не принимается. |
При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.
Список необходимых документов для оформления выплат
При оформлении декретного отпуска и последующих выплат, необходимо собрать не маленький пакет документов.
Чтобы бабушка в декрете вместо мамы имела льготы и смогла насладиться всеми декретными привилегиями, нужно предоставить следующую информацию:
- Документ о рождении внуков.
- Удостоверение личности.
- Собственную трудовую книжку.
- Документ, что подтверждает родительскую непричастность.
- Документ, подтверждающий родственные связи.
- Справку о доходах бабушки.
- Подтверждающий документ из службы социальной защиты об отсутствии детских пособий.
- Заявление в письменном виде.
При подачи заявления необходимо указать дату, когда планируется уход в декрет и возвращение на предыдущее место работы.
Если бабушка желает оформить декретный отпуск вместо дочери, то этот факт следует указать отдельно.
Как правильно написать заявление
По законодательству бланк заявления на декретный отпуск нигде не закреплен. Но несмотря на то, что форма его произвольная, важно знать, как написать заявление правильно, какие данные необходимо указать.
В содержании обязательно должна быть следующая информация:
- Кому направляется заявление, указать руководителя предприятия, где работает заявитель.
- ФИО заявителя, который будет ухаживать за малышом.
- Просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Можно сразу заявить о назначении пособия.
- ФИО ребенка, дата рождения, каким по счету он является в семье.
- Перечисления списка документов, который прилагается.
- Дата и подпись сотрудника.
После того, как работодатель получает заявление и все необходимые документы, он составляет приказ, который включает следующее:
- ФИО и должность сотрудника, которому предоставляется отпуск по уходу за ребенком;
- точные даты начала и окончания отпуска;
- информация о назначении пособия;
- основание для получения отпуска по уходу за ребенком.
Сотрудник должен ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и дату ознакомления.
Со скольки недель оформляется
Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:
- 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, и некоторых других.
- 28 недель — при многоплодной беременности.
- Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.
Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: С кем должны оставаться дети после развода?
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.
Размер декретного пособия для бабушек
В соответствии с законодательством РФ, люди, которые находятся в отпуске, по уходу за детьми.
Если бабушка работает на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат. Деньги выплачиваются на основном месте работы.
Бабушка, находящаяся в декрете вместо мамы будет иметь такие льготы:
- До момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, прародительница сможет получать 40% своей заработной платы ежемесячно. При этом вычисляется средняя сумма оклада за последние два года.
- Минимальное пособие на одного ребенка с начала 2020 года составляет 16350,33 р. Если семьи многоплодные максимальная цифра составляет 23120,66 р.
- В возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет размер выплат довольно небольшой, составляет 613,14 р. на месяц.
- Пособие на малыша не начисляется, если бабушка — пенсионерка.
Декретное пособие может получать кто-то один из членов семьи, несмотря на то, сколько человек задействовано в уходе за малышом.
Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительная, поэтому в этот период целесообразно сидеть с малышом тому члену семьи, у которого заработная плата меньше. Тогда можно сохранить более высокий заработок.
Таким образом, бабушка имеет законное право оформлять на себя декретный отпуск по уходу за внуком. Единственным нюансом является то, что она должна иметь рабочее место.
Если прародительница будет находиться на пенсии, ей не будет начисляться пособие по уходу за ребенком.
С точки зрения закона не имеет значения, кто оформляет на себя декретный отпуск. Данная процедура и список необходимых документов — одинаковые для всех.
Если работодатель не хочет дать отпуск по уходу за малышом работающей пенсионерке, можно писать об этом заявление в соответствующие инстанции, так как это считается нарушением действующего законодательства.
Следует обратить внимание на то, что декретный отпуск обязательно зачисляется в трудовой стаж. Работодатель засчитывает этот период в общий непрерывный стаж.
Отпуск по уходу за малышом входит в длительность стажа по специальности, кроме случаев досрочной трудовой пенсии по старости.
Как оформить
Следуйте инструкции, как оформить декрет на бабушку в 2020 году:
Шаг 1. Получить необходимые документы.
Обязательный формуляр — это письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет. Получите подтверждение по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.
Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.
Шаг 2. Получить от работника заявление.
Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены собственные бланки.
Шаг 3. Выпустить приказ о декрете.
Составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.
Избежать увольнения
Кроме того, декретный отпуск может помочь пенсионеру избежать принудительного увольнения (что, к сожалению, не является редкостью). Или, наоборот, до пенсии еще несколько лет, а дорабатывать положенные годы не хочется. В таком случае можно оформить декретный отпуск и продолжить числиться на работе до наступления пенсионного возраста.
Нередко пожилому человеку состояние здоровья уже не позволяет работать, а прожить на одну пенсию в нашей стране сможет далеко не каждый. Отпуск по уходу за ребенком позволит еще некоторое время получать пособие и отсрочить официальный выход на пенсию. Согласно абз. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.
Документы для получения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 — 3 лет
А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:
- Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
- Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку, дедушку, другого родственника.
- Так как ухаживать за малышом будет бабушка, потребуется доказать родство с ним (письмо ФСС РФ от 20.05.10 № 02-02-01/08–2324). Например, можно представить свидетельство о рождении дочери.
- Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.
к меню
Особенности оформления
Если уходит в декрет вместо мамы бабушка, оформление отличается. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.
Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения о том, что родители не получают полагающихся пособий.
В отпуск по уходу за близнецами могут уйти сразу два родственника
Примечание: Письмо ФСС России от 20.05.2010 г. № 02-02-01/08-2324
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).
В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни), по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.
Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов:
- необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук);
- представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.
к меню
Что такое декретный отпуск
В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие.
Тип такого отпуска разделяют на две категории:
- Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного. Указанное количество может изменяться в связи с многоплодными тяжелыми родами.
- Отпуск по воспитанию ребенка, выдается до трех лет. При этом сохраняется стаж и место ребенка. Первая половина отпуска оплачивается, а вторая нет.
Отпускные дни по уходу за детьми законодательством разрешено разделить.
Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка. Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета.
Декрет для близких родственников
На основе положений ст. 256 ТК разрешается просить отдых для присмотра за младенцем до исполнения ему трех лет.
Отдых для присмотра за детьми вправе оформить:
- собственно родители;
- бабушка или другой близкий человек, имеющий родственную связь с ребенком;
- усыновители.
Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст. 185 ТК.
Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.
В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников (не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.
Решившая присматривать за внуками теща/свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.
Пока женщина пребывает в отпускном декретном периоде, трудовой стаж продолжает суммироваться.
Внимание! Руководство не имеет права отказывать новоиспеченной бабушке в оформлении декретного отпуска. Увольнение в такой ситуации тоже неправомерно
Скачать для просмотра и печати:
Особенности оформления декрета на бабушку
Законодательство РФ предусматривает, что бабушка может оформить декретный отпуск вместо дочери.
Но при этом требуется соблюдение таких условий:
- Родители рожденного малыша должны быть официально трудоустроены или являться студентами стационара.
- В такой ситуации будет намного проще, если бабушка тоже работает по официальному трудоустройству.
Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.
Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает.
Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж.
А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы.
Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:
- В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.
- Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.
- Если родители находятся в тюрьме.
- В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
- В случае официального отказа родителей от своих детей.
В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.
После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей.
Может ли получить материнский капитал мать одиночка
Получить средства от материнского капитала можно только один раз, а сделать это может как мать, которая родила второго ребенка, и имеющая мужа, так и мать одиночка. Знать про сертификат нужно следующее:
1. Использовать такой сертификат можно только после того момента, когда указанному в документе ребенку исполнится 3 года. В некоторых исключительных случаях потратить деньги можно и раньше, например, если срочно требуется погасить ипотеку;
2. Обналичить сертификат невозможно, а потратить его разрешается только на определенные нужды, включая улучшение жилищных условий;
3. Для получения сертификата на выдачу материнского капитала, требуется нанести визит в местный Пенсионный фонд, составить заявление, и приложить к нему паспорт, свидетельство о рождении или усыновлении детей. Также потребуется документом подтвердить наличие российского гражданства у ребенка;
4. После рассмотрения заявки, которое может затянуться на месяц, придет сообщение о том, где и в какое время можно получить деньги.
По другим интересующим вопросам и проблемам вы можете обратиться к нам, а мы, в свою очередь, гарантируем нахождение выхода из любой ситуации.
А могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?
Может ли администрация отказать бабушке или отцу ребенка в получении пособия? Нет, не может. Это противозаконно. Если у вас в наличии все необходимые документы (перечень см. выше) — отказать вам не имеют права. Здесь не имеет значения, что «работать некому» и «кто будет заканчивать проект». В случае отказа смело пишите жалобу в прокуратуру.
Ниже дана выдержка из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники , опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Примечание: воинский учет в организации Примечание: Видим, что пособие по уходу за ребенком могут получать папы и работающие бабушки, и любые другие родственники, которые работают и с их заработной платы отчисляются взносы в ФСС РФ и они фактически (на самом деле) ухаживают за ребенком.
к меню
Родитель уволен, ликвидация организации, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
Может, а также могут в управлении социальной защиты населения получить пособие по уходу за ребенком следующие группы, согласно из статьи 13 Закона № 81-ФЗ и подпунктов «б», «в» пункта 45, пунктов 39, 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н:
- неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
- некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам;
- неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин.
Примечание: Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.
Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение (ст. 36 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1).
Одним из документов, подтверждающих право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, является справка из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице справку нужно представить в свое управление социальной защиты (подп. «л» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
к меню
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
- Как оформить и начислить декретные 2020
- Вопросы-ответ по декретным 2020
- При РАСЧЕТе ПОСОБИЙ, какой нужно брать ПЕРИОД 730, 731, 732
- ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет
Пособия на ребенка в 2015 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе. - Пример расчета КАЛЬКУЛЯТОР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ по уходу за ребенком
Пособия на ребенка в 2020 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой
Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка получит выплаты:
- когда родители ее внука пропали без вести;
- лишены родительских прав;
- находятся в тюремном заключении и т. д.
В этом случае в органы соцзащиты понадобится предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки откроют счет, на который будут поступать выплаты от государства.
Переоформление декрета на другого родственника
Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу. Как поступить?
Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.
Генеральному директору ООО «Пион»
А.В. Воронову
от Морозовой Валентины Васильевны
УВЕДОМЛЕНИЕ
Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей 14.02.2020, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет
Морозова
После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета. Сделать это необходимо в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.
Политика политикой, а жизнь идет своим чередом. У кого-то рождаются дети и семья напряженно подсчитывает, кому будет выгоднее уйти в декретный отпуск, у кого-то продолжается процесс разбирательства с жэком: кто, что и за какие деньги должен делать, а кто-то, не выдержав реалий семейной жизни, увы, разводится.
» Мой сын и его жена еще студенты. Скоро у них появится ребенок. Могу ли я, как бабушка, оформить декретный отпуск, если я еще не пенсионерка?» — поинтересовалась Марина Ильчева из Броваров.
Согласно ч. 1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходам, связанным с рождением и погребением» N240-III, право на помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеет застрахованное лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун), которое фактически осуществляет уход за ребенком. А в соответствии со ч.1. статьи 44 этого закона, помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу, указанному в части первой статьи 42 этого Закона, которое фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячно со дня предоставления отпуска для ухода за ребенком по день его окончания, но не более чем по день достижения ребенком трехлетнего возраста включительно.
«Я вышла замуж и дала согласие перейти на фамилию мужа. Однако паспорт не поменяла. Нужно ли мне для развода сначала перейти на его фамилию, сменив паспорт, и лишь после этого развестись, или я могу развестись не меняя паспорт и фамилию?» — хотела выяснить Ирина из Кировограда.
Согласно п. 4.27 Правил регистрации актов гражданского состояния в Украине, утвержденных приказом Министерства юстиции Украины от 18.10.2000 N52/5, если лицо во время регистрации брака изменило фамилию, то на первой странице паспорта проставляется штамп о том, что он подлежит обмену в месячный строк в связи с изменением фамилии при вступлении в брак. То есть, если вы не поменяли ваш паспорт в указанный срок, то он является недействительным и вам нужно сначала получить новый паспорт, а уж потом приступать к процедуре развода. Кроме того, придется заплатить штраф за нарушение сроков обмена паспорта.
«Каким образом можно воздействовать на жэк, обслуживающий кооперативный дом?» — дозвонилась с вопросом Анна из Святошина. — Жэк составил договор таким образом, что оставил себе только: вывоз мусора, оплату дворника, оплату электроэнергии в подъезде и аварийный ремонт инженерных систем. А для всего остального кооператив, получается, должен сам искать рабочих. Нанимать их приходится в том же жэке, но оплату они просят каждый раз разную. Можно ли как-то заставить жэк включить эти услуги и условия их оплаты в договор?»
Единственное, что вы можете сделать, это внести изменения в договор, если ваш кооператив согласует их с жэком. Например, если кооператив подписал договор на оплату минимального количества услуг по максимальной цене, его жильцы обязаны платить максимум за минимум услуг, несмотря на условия в других домах или других жэках. Есть договор и есть две стороны (жэк и кооператив), которые, достигнув согласия, его подписали.