Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.
Основания для удержания
Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты. Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться.
В соответствии с положениями ст. 137 Трудового кодекса удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом удержано может быть не более 20%, а в случаях, предусмотренных законом — не более 50% заработной платы. В исключительных случаях (взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением) удержание не может превышать 70% заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют. Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).
Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Это важно, чтобы определить «вес» заявления в сравнении с иными документами, поступающими в организацию от приставов или из судов.
Согласно п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст. 12 Закона № 229-ФЗ. В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально удостоверенные копии), а также постановления судебного пристава-исполнителя. Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано.
Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ. А значит, если сотрудник принес именно такое соглашение, то речь идет уже не о добровольном удержании «по заявлению», а именно об обязанности организации проводить удержания. И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ.
Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь. Поэтому если в отношении того же работника в бухгалтерию поступит, к примеру, постановление судебного пристава-исполнителя об удержании 50% заработной платы (иных доходов) в счет погашения задолженности по кредиту, то организация обязана будет сначала удержать из зарплаты средства в размере, указанном в данном постановлении. А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника (если, конечно, он его не отзовет). При этом, как мы уже отмечали, в части «добровольного» удержания никакие ограничения не действуют.
Момент начала удержания
Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.
Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа.
Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа.
Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты. И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам?
Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению (постановлению) судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо.
А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ.
То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались. Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ, вплоть до полного погашения.
Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей (п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган (пристав, суд и т.п.).
Пределы для удержания
Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты.
Согласно положениям ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ в общем случае удерживать можно не более 50% заработка, а в исключительных случаях допускается удержать 70%. И таких случаев всего четыре:
— взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
— возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
— возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
— возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка.
К примеру, как поступить, если на одного работника имеется судебный приказ об удержании алиментов на ребенка в размере 1/3 зарплаты, а также исполнительный лист на взыскание половины заработка в счет задолженности по банковскому кредиту? Ведь, с одной стороны, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей допустимо удержать до 70% заработка. А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее?
Ответ на этот вопрос находим в п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, который устанавливает очередность удовлетворения требований по исполнительным документам. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди. А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой.
Одновременно в п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ сказано, что каждая взысканная сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов.
А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников (к примеру, родителей). Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Как мы помним, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% оклада. Но при этом в ст. 138 ТК РФ и п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ речь идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 87 и 90 Семейного кодекса, суммы, выплачиваемые на содержание родителей и бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.
В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, которые говорят: если взысканной суммы не хватает для того, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, то эта сумма распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе.
И вот тут бухгалтеру нужно быть особо внимательным, так как распределять между всеми участниками первой очереди надо только сумму в пределах 50% заработка. Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе.
В этой связи алгоритм действий будет таким.
1. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец.
2. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.
3. А после этого производится доудержание алиментов на детей в части «до 70% заработка». Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям (если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме).
Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере.
Пример
Предположим, на работника имеется три судебных приказа на взыскание алиментов:
— на несовершеннолетнюю дочь в размере 1/6 заработка;
— на несовершеннолетнего сына в размере 1/4 заработка;
— в пользу бывшей супруги в размере 3000 руб. ежемесячно.
Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на обоих детей. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Поскольку по правилам п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержания производятся из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, то в нашем случае удержания будут определяться исходя из 9064 руб. (10 000 руб. – (10 000 руб. – 1400 руб. х 2) х 13%).
Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей:
— супруга — 3000 руб.;
— сын — 2266 руб. (9064 руб. х 1/4);
— дочь — 1510,67 руб. (9064 руб. х 1/6).
Значит, сначала удерживаем именно половину заработка (4532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям.
Доля супруги составит 2006,30 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 3000 руб.).
Доля сына — 1515,42 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 2266 руб.).
Доля дочери — 1010,28 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 1510,67 руб.).
В итоге супруга получит 2003,30 руб., сын — 2028,04 руб. и дочь — 1352,02 руб.
Плата за перевод
Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм? Они по правилам п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ также подлежат удержанию с должника, так как именно он должен оплачивать перевод и перечисление удержанных средств. И когда зарплаты сотрудника хватает, чтобы «уместить» в отведенный лимит и само удержание, и плату за перевод, все проходит достаточно гладко. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу?
Прямого ответа на данные вопросы ни Трудовой кодекс, ни Закон № 229-ФЗ не содержат. Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя.
В свою очередь, п. 3 ст. 110 Закона № 229-ФЗ говорит, что удержания надо проводить в следующем порядке. Сначала удерживается непосредственно сама сумма долга. И только после этого можно удержать расходы по совершению исполнительных действий и исполнительский сбор.
Плата за перевод поименована в ст. 116 Закона № 229-ФЗ в качестве расхода по совершению исполнительных действий. Получается, что она взыскивается во вторую очередь, только после взыскания суммы долга. Следовательно, уменьшать сумму основного удержания на плату за перевод тоже неправомерно.
Выход из этого правового тупика находится при внимательном прочтении положений ст. 110 Закона № 229-ФЗ. В ней не говорится о том, что при периодических удержаниях из зарплаты сумма долга обязательно должна быть взыскана в полном размере для того, чтобы осуществить удержание расходов по совершению исполнительных действий. А поскольку закон прямо требует осуществлять перевод за счет должника, то организация все же вправе уменьшить текущее удержание по исполнительному документу на сумму платы за перевод, если обе суммы не укладываются в лимит.
Понятно, что при этом за работником будет образовываться задолженность, и удержания будут продолжаться до тех пор, пока она не будет полностью погашена, в том числе и после совершеннолетия ребенка, на которого удерживались алименты.
Если работника такая ситуация не устраивает, он может написать заявление с просьбой удерживать плату за перевод из его заработной платы дополнительно к удержанию по исполнительному документу. Как мы помним, в таком случае это будет уже не принудительное удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, на которое лимиты не распространяются.
Календарь не важен
Еще один вопрос, который возникает у бухгалтеров, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, связан с календарной очередностью исполнения документов. Имеет ли значение, что на дату поступления документа в отношении работника уже есть другие? Нужно ставить новый документ в очередь или надо включать удержания по нему в «общий котел»?
Сразу скажем, что в части исполнения нескольких документов о взыскании Закон № 229-ФЗ вообще не содержит такого понятия, как «календарная очередность». Как уже отмечалось, в ст. 98 Закона № 229-ФЗ содержится общее правило о том, что начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа. Без каких-либо оговорок о том, первый это документ в отношении конкретного должника или двадцать пятый.
В свою очередь, в п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ также содержится универсальная норма о порядке распределения сумм между взыскателями по нескольким исполнительным листам. Опять же без какой-либо привязки ко времени поступления исполнительного документа.
Так что в случае с исполнительными документами формировать «очередь на взыскание» в зависимости от даты получения документа не требуется. Как только в компанию поступил очередной такой документ, необходимо приступить к его исполнению наравне с уже имеющимися. При этом новый взыскатель сразу же включается в расчет при определении причитающейся ему доли удержанного. И подобным образом взыскание производится до исполнения в полном объеме содержащихся в каждом из документов требований, после чего этот документ из расчета пропорции для распределения взысканной суммы выбывает и распределение производится между оставшимися взыскателями.
Определяем базу для удержания
Как мы уже сказали, размер удержания из заработной платы должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Данное правило не вызывает вопросов до тех пор, пока у сотрудника не появляются неденежные доходы — материальная выгода или доходы в натуральной форме, НДФЛ с которых удерживается также из заработной платы (п. 4 ст. 226 НК РФ). Учитывать его при исчислении удержаний или в расчет принимается только «чистый» НДФЛ по зарплате?
Закон № 229-ФЗ не дает ответа на этот вопрос. Обратимся к Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). В пункте 4 этого Перечня есть оговорка, что база для удержания алиментов определяется после удержания налогов в соответствии с налоговым законодательством, то есть Налоговым кодексом. Отметим, что специалисты Роструда, отвечая на вопрос о порядке определения величины удержаний из зарплаты, также отсылают к положениям НК РФ (письмо от 28.12.2006 № 2261-6-1).
Порядок удержания НДФЛ установлен в ст. 226 НК РФ. Так, налоговые агенты сначала исчисляют НДФЛ (на дату фактического получения дохода), а затем удерживают исчисленную сумму налога непосредственно из доходов физлица при их фактической выплате. При этом оговаривается, что НДФЛ, исчисленный по неденежным доходам, должен быть удержан из любых доходов в денежной форме, выплачиваемых в этот день или позднее налоговым агентом налогоплательщику.
Таким образом, НДФЛ всегда удерживается именно из денег, причитающихся работнику, в том числе из его заработной платы. При этом НК РФ не делает разницы между удержанием НДФЛ по самой заработной плате и исчисленного ранее НДФЛ по неденежным доходам — удержанию подлежит совокупная сумма исчисленного налога.
С учетом изложенного организация, выплачивающая зарплату работнику, удержит из нее как НДФЛ с самого оклада, так и НДФЛ с неденежных доходов. Это, в свою очередь, означает, что по правилам ст. 99 Закона № 229-ФЗ величина удержания по исполнительному документу будет определяться из оставшейся после удержания всей суммы НДФЛ.
В базу неплательщиков алиментов заносят тех, чей долг по алиментам превышает шесть месяцев. Причем не обязательно не платить алименты полгода, долг может накапливаться, например, отец не платил алименты месяц, потом заплатил за месяц, потом опять не платил два-три месяца, потом опять платил какое-то время. Все месяцы задолженности суммируются, и, когда их количество достигнет шести месяцев, должник попадет в реестр.
Как объяснили Наталья Чацкис, старший юрист компании «Наказ», и Сергей Некрутенко, семейный адвокат юридической компании «Допомога», чтобы выбраться из реестра, надо погасить всю сумму долга и прийти к государственному исполнителю с доказательствами, что средства поступили на счет ребенка, — это могут быть расписка от мамы, чек из терминала, квитанция из банка о переводе средств и т. д. Госисполнитель после получения документов о погашении должен убрать данные алиментщика из списка должников.
Но точных сроков, в течение которых это произойдет, озвучить никто не может, т. к. такая практика еще не опробована до конца. Единственное, что можно сказать точно, — срок на удаление информации не должен превышать стандартные 30 дней, отведенные на рассмотрение обращения гражданина. Поэтому бывшему дожнику нужно взять у госисполнителя справку о погашении долга, которую он сможет предъявить на таможне или полиции в случае остановки авто.
Как сообщали «Вести», должников по алиментам начали массово отправлять на работу.
Как проверить наличие задолженности?
Сейчас у должников и получателей алиментов существует несколько способов, по которым можно узнать размер образовавшейся задолженности:
- Путем личного обращения в уполномоченные органы:
- на личном приеме у судебного пристава-исполнителя, ведущего исполнительное производство в территориальном отделении Управления Федеральной службы судебных приставов (УФССП);
- в многофункциональном центре (МФЦ) вашего района или города, обратившись к соответствующему специалисту.
- Узнать задолженность по алиментам по фамилии через Интернет:
- на официальном сайте ФССП (Федеральной службы судебных приставов);
- на Едином портале Госуслуг;
- через социальную сеть «ВКонтакте» или «Одноклассники», или аналогичное приложение на мобильном телефоне.
В Кыргызстане появится электронная база данных с информацией о должниках по алиментным обязательствам. Она должна помочь в розыске должников.
Создание базы предусмотрено в поправках к Закону КР «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», которые 29 июля подписал президент Сооронбай Жээнбеков. База призвана способствовать защите института материнства и детства.
После полного погашения задолженности по алиментам или прекращения исполнительного производства по инициативе судебного исполнителя информация о должнике исключается из базы данных уполномоченным государственным органом.
По информации Судебного департамента при Верховном суде, всего в стране алименты выплачивают более 40 тысяч человек. Из них в розыске находятся около 2,5 тысячи злостных неплательщиков.
Ранее в парламенте предлагали публиковать в Интернете данные должников по алиментам. По задумке, у безответственного родителя отберут право на вождение транспорта и запретят охотиться. Также не будут выпускать за границу.
Свадьба, крестины… По статистике, у половины пар вслед за этими радостными событиями следует развод. Болевых точек в таких житейских ситуациях немало. И одна из самых серьезных – алименты. Чаще всего выплачивать их приходится папам. Но с этой статьей расходов согласны далеко не все из них. Более того, некоторые из алиментщиков готовы на многое, чтобы скрыть размеры реальных доходов либо не выполнять такое предписание вовсе. На какие уловки идут родители, не желающие помогать собственным детям? Как заставить должников рассчитаться? Корреспондент «Р» вникла в проблему и попыталась найти ответы на злободневные вопросы.
Алиментная база
Анастасия Роговцова из Могилева призналась, что алиментов на шестнадцатилетнюю Веру не получала почти пять лет. Не считая очень редких переводов на смешные суммы в размере до пятидесяти рублей.
– А общая сумма долга превысила четыре тысячи рублей. Взыскать не получается: отец ребенка прописан у своей матери, но по факту живет в России. По слухам, там у него уже новая семья образовалась, родился сын. Знакомые сообщают, когда он в Могилеве появляется, однако застать не получается. Видимо, заезжает на несколько часов и даже не ночует. Боится, что ему может срок грозить, но погашать долг все равно не хочет… – Анастасия опасается, что после совершеннолетия дочки получить алименты вообще не удастся.
Для них же, призналась, эти деньги лишними точно не были бы. Зарплата небольшая, на двоих еле хватает на текущие расходы. И то не всегда: даже банальные кроссовки для дочки иногда становятся пределом мечтаний. «А очень скоро, – волнуется могилевчанка, – встанет вопрос о поступлении в университет, понадобятся средства на репетиторов. Но, похоже, папу это не очень беспокоит».
Начальник отдела принудительного исполнения Ленинского района Могилева Дмитрий Агеев не скрывает, что след уклонистов нередко теряется в соседней России. Границы между нашими странами нет, а договоренности о задержании граждан, которые находятся в розыске за неуплату алиментов, срабатывают не всегда.
Непросто бороться и с некоторыми из должников, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и скрывающих реальные доходы. «Предоставляют такие справки, что хоть самим на жизнь доплачивай, – поделился наблюдениями Дмитрий Агеев. – Мы проверяем любую информацию, которая может подтвердить фактический уровень их дохода. И если аргументы оказываются неоспоримыми, экс-мужьям приходится раскошеливаться».
Сегодня, подчеркивает специалист, закон позволяет применять к алиментщикам и арест автомобилей (в том числе тех, что находятся в совместной собственности супругов или собственности новой семьи должника). Чтобы забрать автомашину со штрафстоянки, алиментщик должен заплатить по счетам. И такой законодательный «холодный душ» оказывается действенным.
Два года на раздумья
Только в отношении могилевских должников по алиментам заведено около 3000 дел. Многие спорные ситуации разрешить удается до суда. Но не всегда. Старший помощник прокурора Могилева Мария Ивутина не сомневается, что бесконечно игнорировать отцовские обязанности у должника не получится:
– Закон всегда на стороне ребенка. И наказание трудоспособных граждан, отказывающихся заботиться о собственных детях, может быть очень серьезным. Если потенциальных уклонистов не сдерживают моральные нормы, им следует напомнить о существовании УК, статья 174 которого предусматривает различные виды наказаний – вплоть до лишения свободы.
Пятидесятилетнему жителю Могилева Николаю Станиславовичу, например, «путевка» в исправительную колонию общего режима была выписана на два года. От выплаты алиментов на своего десятилетнего единственного сына он уклонялся не один год. Мама ребенка рассказала в суде, что пока отец работал, переводы – пусть и небольшие – приходили. Но потом все прекратилось: как выяснилось, бывшего мужа со службы попросили, а трудоустраиваться тот не спешил. Сумма задолженности тем временем достигла 8,4 тысячи рублей.
Уклониста сначала приговорили к 240 часам общественных работ, однако прокуратура сочла наказание слишком мягким. Тем более что за фигурантом числилось еще одно дело: за попытку кражи компьютерной техники он уже получил два года лишения свободы с отсрочкой исполнения наказания на год. Кроме того, привлекался и по административным статьям. Эксперты также установили, что Николай плюс ко всему и хронический алкоголик.
Старший помощник прокурора Могилевской области по правовому обеспечению, информации и общественным связям Елена Шумейко отметила, что суд апелляционной инстанции доводы прокуратуры признал справедливыми. И вместо общественных работ лишил алиментщика свободы на два года.
Кому мстим?
Официальный представитель Следственного комитета по Могилевской области Анастасия Лавринович отметила, что взыскание алиментов – довольно масштабный процесс. В Могилевской области в отношении алиментщиков (в том числе и тех, которые не компенсируют расходы на содержание ребенка государству) с начала года возбуждено 701 уголовное дело. Из них в областном центре и Могилевском районе – 296, в Бобруйске – 104.
Что не так с нашими отцами? Почему они упорствуют в выплате алиментов даже перед лицом сурового наказания? Семейный психолог, гештальт-терапевт Светлана Лугакова считает, что нередко подобные поступки продиктованы чувством мести:
– Там, где отношения родителей были зрелыми, но они по какой-то причине развелись, споров по выплате алиментов и их размерам не возникает. Но нередко сталкиваться приходится с обратным – когда стороны не могут или не хотят договориться, а конфликт между ними только нарастает. Так что, вступая в активную борьбу с бывшими, посоветовала психолог, не стоит об этом забывать. И для начала использовать все меры досудебного воздействия. А вдруг все-таки получится решить проблему мирным путем.
КОМПЕТЕНТНО
Геннадий Михолап, адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов:
– Даже если ответчик находится за границей, платить алименты ему все равно придется. Республика Беларусь имеет такие двусторонние соглашения с большинством стран-соседей. А в отношениях с Российской Федерацией в этом вопросе действует особый порядок, допускающий обращение к исполнению постановлений судов нашей страны о взыскании алиментов без процедуры признания в России.
Хотя базовая норма предусматривает взыскание алиментов с момента подачи заявления в суд и на будущее время, взыскать их можно и за прошедший период. Это позволяет статья 109 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, но не более чем за три предшествующих года (если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, они не были получены).
Светлана Маркова, «Рэспубліка», 5 декабря 2019 г.