Форма сзи 6

Каждого интересует состояние его индивидуального лицевого счёта. Какой уже в сумме общий трудовой стаж, количество баллов, а также, сколько ещё необходимо проработать для оформления пенсионных выплат за выслугу лет. До 2013 года Пенсионный Фонд РФ присылал извещения с указанием такой информации. Однако теперь её требуется искать самостоятельно.

Если задались вопросом, как же найти сведения о своей будущей пенсии, то прочтите данную статью. Она поможет вам разобраться, что такое справка СЗИ 6 и где её получить.

Что собой представляет справка СЗИ 6 и для чего она нужна

СЗИ 6 – это форма справки, которая содержит следующую информацию:

  • учреждение, выдавшее документ – местный филиал ПФР;
  • дату приёма;
  • фамилию, имя, отчество и дату рождения получателя;
  • страховой номер, идентифицирующий гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • накопленные баллы (коэффициент);
  • общий трудовой стаж;
  • сведения о местах работы и уплаченных руководителем взносах.

К сведению. Данная форма утверждена от 5 апреля 2018 года приложением N184. На это следует обращать внимание при получении документа, иначе вас отправят заказывать новую справку.

Скачать бланк справки СЗИ-6

Документ формы СЗИ 6 понадобится заявителю в одном из случаев:

  1. Для того чтобы участвовать в социальной программе. Например, на получение материнского капитала или поддержки молодых семей.
  2. При необходимости подтвердить продолжительность трудовой деятельности или уплату страховых взносов.
  3. Чтобы узнать размер накопительной пенсионной части.
  4. Когда нужно уточнить среднюю заработную плату за определённый промежуток времени.

Как заказать справку через Госуслуги

Единый сервисный портал Государственных услуг предлагает пользователям за несколько минут получить справку СЗИ 6. Для этого понадобится подтверждённая учётная запись. Если её нет, то рассмотрим пошаговую инструкцию для создания такого профиля:

  1. Регистрируем новый аккаунт, указав сведения о мобильном телефоне, электронном почтовом ящике и пароль. Получаем упрощённый личный кабинет.
  2. В своих «документах» указываем данные о паспорте и карточке СНИЛС. Профиль становится стандартным. Этого ещё недостаточно.
  3. Подтверждаем учётную запись:
    • в сервисном центре-партнёре: МФЦ, ПФР или Ростелеком;
    • в приложении Тинькофф или Сбербанк онлайн;
    • ключом из письма. Заказать его можно на портале;
    • электронной подписью.

Кому доступна услуга

Выписка о состоянии персонального страхового счёта доступна:

  • жителям, имеющим гражданство РФ;
  • иностранным гражданам, если они временно проживали в России и работали официально по трудовому договору;
  • жителям РФ, не имеющим Российское гражданство. В том случае, если они были трудоустроены и их руководитель уплачивал страховые взносы.

Какие сведения необходимо предоставить

Для того чтобы получить информацию о своих накоплениях, необходим минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • СНИЛС.

Полезно знать. Если уже указали паспортные данные и 11-значный номер с пенсионной карточки в личном кабинете портала, то повторно их вводить не придётся.

Пошаговая инструкция получения

Теперь перейдём к самому главному: получению справки формы СЗИ 6. Для этого нужно:

  1. Выполнить вход на свой аккаунт.
  2. На главной странице сайта выбрать сверху вкладку «Услуги».
  3. Среди предложенных вариантов найти раздел «Пенсия, пособия».
  4. Кликнуть на «Извещение о состоянии лицевого счёта ПФР».
  5. На новой странице нужно ознакомиться с дополнительной информацией.
  6. Затем щёлкнуть на «Получить услугу».
  7. После загрузки пользователю предоставляется необходимая информация. Её можно:
    • просмотреть на портале;
    • сохранить на ПК (формат PDF);
    • отослать на электронную почту.

Важно. Документ предоставляется только для ознакомления. Для получения заверенной справки, нужно обратиться лично в ПФР.

Помните!

Без регистрации на указанных выше ресурсах застрахованное лицо справку не получит. Придется обязательно идентифицироваться и войти в Личный кабинет по полученному коду доступа.

Чтобы упростить задачу пользователя предусмотрена специальная опция, позволяющая просмотреть нужные сведения в оперативном режиме. Сформированный на сайте документ возможно и распечатать. Если же застрахованному лицу нужна именно заверенная справка, то без обращения в клиентскую службу ПФ не обойтись.

Заявление можно подавать несколькими способами:

  • Направиться к специалисту ПФ (Сбербанка либо же МФЦ) лично;
  • Отправить запрос почтой;
  • Подать электронную заявку.

СЗИ-6, а именно ее «бумажная» версия, готовится 10 календарных дней. Платить за документ не нужно.

Пошаговая инструкция, как заказать справку через Госуслуги

Шаг 1. Войдите на сайт Госуслуги.

Авторизоваться можно двумя способами:

Выбрать вкладку «Телефон или почта» и ввести адрес электронной почты или номер телефона, которые указывали при регистрации на сайте. Следом введите пароль и нажмите синюю кнопку «войти».

Выбрать вкладку «СНИЛС» и ввести в первую графу номер СНИЛС (зеленая пластиковая карточка). Введите пароль и нажмите «войти».

Шаг 2. На открывшейся страничке, в верхнем части, кликните мышкой «Услуги».

Шаг 3. Выбираем «Органы власти».

Шаг 4. Нужную нам услугу предоставляет Пенсионный фонд России, поэтому выбираем «ПФР».

Шаг 5. В появившемся перечне услуг, выбираем «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР», кликаем по нему мышкой.

Шаг 6. На следующей странице нажимаем синюю кнопку «Получить услугу».

Шаг 7. Далее на экране мы видим два пункта. В пункте 1 авто заполненные системой графы с персональными данными. В пункте 2 предоставляется два варианта получения извещения: на адрес электронной почты или сохранить/напечатать. Есть существенная разница между этими двумя способами. В случае, когда вам нужен официальный документ для предоставления в государственный орган, подойдет способ «получить извещение по e-mail «. Извещение, полученное путем сохранения, не имеет юридической силы. Такой документ подойдет лишь для собственного пользования.

Рассмотрим оба способа получения выписки о состоянии лицевого счета.

Выбираем «Получить извещение по e-mail». В появившейся пустой графе вводим адрес электронной почты, на который хотим получить извещение. Соглашаемся с «условиями пересылки извещения» кликая на маленький квадратик.

Нажимаем «отправить».

Документ вы получите на указанный адрес электронной почты через несколько минут.

Выбираем «сохранить извещение». На экране появится табличка. Текс таблички предупреждает, что сохраненный и распечатанный документ не имеет юридической силы.

Ознакомившись с информацией, кликните мышкой синюю кнопку «сохранить».

После перехода, на экране появится документ и возможность выбора дальнейших действий: сохранить или распечатать. Выбирайте тот вариант, который вам нужен.

Возможные трудности при получении справки СЗИ-6 онлайн

Иногда на сайте могут быть сбой в работе

Получить справку СЗИ 6 через Госуслуги не составит труда даже для начинающих пользователей. Простые шаги и минимум действий. Проблемы могут возникнуть лишь в случае профилактических работ на сайте, перегрузки системы или недоступности базы данных ПФР. Если все же по каким-то причинам вы не смогли отправить запрос, попробуйте сделать это через несколько часов или на следующий день.

Где еще можно заказать и получить справку

Помимо государственного сайта, такую выписку можно заказать в:

  1. Ближайшем филиале Пенсионного фонда РФ:
    • лично посетить его;
    • оставить заявку по телефону и получить заказным письмом (процесс занимает 1-2 дня);
    • через официальный сайт;
  2. Многофункциональном центре (МФЦ). Документ будет готовиться до 10-ти дней.
  3. Отделении Сбербанка. Причём необязательно быть их клиентом.

Интересно. Во всех случаях выписка выдаётся бесплатно.

Информацией о продолжительности трудового стажа, отчислениях и своих накоплениях стоит периодически интересоваться. Как минимум 1 раз в год. Это позволит на ранней стадии избежать ошибок в данных, и при достижении подходящего возраста спокойно уйти на пенсию. Тем более, где получить справку СЗИ 6 мы разобрались, а занимает эта процедура всего 2-3 минуты.

В каком виде?

Форма СЗВ-6 представляется на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации со среднесписочной численностью персонала более 50 человек должны сдавать отчетность по форме только в электронном виде.

Скачать бланк формы СЗВ-6-1 (doc, 56 Kb)

Порядок заполнения формы СЗВ-6-1 (doc, 40 kb)

Правила заполнения формы СЗВ-6-1

Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица представлялись страхователем (работодателем) или физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в территориальный орган ПФР.

Форма СЗВ-6-1 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо было указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии».

Сроки сдачи

Отчет частично заменяет персонифицированные разделы упраздненной формы РСВ-1. Этот документ все работодатели должны заполнять по каждому работнику отдельно, поэтому по своей сути он является персонифицированным.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2019 год — 02.03.2020. Обязанность по сдаче этого документа предусматривает пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а бланк и образец заполнения отчета СЗВ-СТАЖ 2020 утверждены в постановлении правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Кто сдает

Заполнить и сдать отчет в Пенсионный фонд в 2020 году по форме СЗВ-СТАЖ придется на всех лиц, с которыми у организации или ИП заключены трудовые договоры или гражданско-правовые договоры, авторские договоры. Примечательно, что ПФР ждет эту отчетность и на тех лиц, которые являются застрахованными и официально признаны безработными. На них данные предоставляет служба занятости.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 19.06.2019 по делу N А33-32379/2018
Требование: О признании незаконными решений Фонда социального страхования РФ об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Решение: Требование удовлетворено.Во-вторых, после ухода Дмитриевой К.Д. в отпуск по беременности и родам указанная должность осталась вакантной, а ко всем доказательства, таким как расчетные ведомости за март — декабрь 2018 года, платежные поручения от 20.02.2018 N 700, от 25.06.2018 N 2458, от 24.08.2018 N 3296, от 28.08.2018 N 1 от 31.08.2018 N 42, от 19.09.2018 N 18, от 03.10.2018 N 32, от 23.11.2018 N 62, от 12.12.2018 N 65, от 12.12.2018 N 67, от 22.01.2019 N 1, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-6, расчеты по страховым взносам (форма КНД 1151111) за третий и четвертый кварталы 2018 года, электронные письма от 02.08.2018, от 13.08.2018, от 16.08.2018, от 17.08.2018, от 23.08.2018, договор возмездного оказания услуг от 30.01.2018 N 1, договор субподряда от 20.08.2018 N 1, исковое заявление от 04.09.2018 в Арбитражный суд Красноярского края о взыскании с ООО «Кран-Монтаж» 667 920 рублей, претензионное письмо от 05.09.2018, акт возврата от 24.12.2018, расчет неустойки от 04.09.2018, доверенность от 24.12.2018 N 1 на имя Дмитриевой К.Д., представленным страхователем в подтверждение того обстоятельства, что до наступления страхового случая, а также по истечении срока, на который выдан больничный лист, Дмитриевой К.Д. осуществлялись возложенные на нее трудовые обязанности, следует отнестись критически, поскольку они, будучи подписанными самим предпринимателем, а не Дмитриевой К.Д. не свидетельствуют о фактическом выполнении последней принятой на себя трудовой функции.