Главный специалист эксперт какая группа должностей: должность госслужащего

О Реестре должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 23 марта 2006 года N 17-РЗ
О Реестре должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

(с изменениями на 15 мая 2020 года)

Принят
Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики
29 декабря 2005 года
3 марта 2006 года
(с изм. внесенными Законом Карачаево-Черкесской Республики
от 25.07.2008 N 54-РЗ)

Статья 1

Настоящим Законом в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 N 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» утверждается Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.

Статья 2

Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики включает перечни должностей, которые классифицируются по государственным органам Карачаево-Черкесской Республики с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 3

(статья 3 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.01.2009 N 99-РЗ)

1. Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в случае, если:

а) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа;

б) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

в) лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, является главным бухгалтером, его заместителем, заведующим сектором, юристом, пресс-секретарем, ответственным секретарем комиссии, администратором информационных систем, главным государственным инженером — инспектором Карачаево-Черкесской Республики в соответствующей сфере;

(п. «в» в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 27.03.2020 N 14-РЗ)

г) лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения государственного органа, является руководителем информационного центра;

д) лицо, замещающее должность помощника, является руководителем секретариата;

е) в иных случаях, определенных в приложении к настоящему Закону.

2. Наименование должности руководителя иного республиканского органа исполнительной власти определяется в соответствии с наименованием возглавляемого им иного республиканского органа исполнительной власти — начальник управления, председатель государственного комитета, руководитель администрации, руководитель аппарата, начальник инспекции Карачаево-Черкесской Республики.

Статья 4

Введение должностей государственной гражданской службы, предусмотренных Реестром должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, производится в пределах утвержденных в установленном порядке предельной численности и фонда оплаты труда соответствующих государственных органов Карачаево-Черкесской Республики.

Статья 5

Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской Республики привести наименования должностей государственной гражданской службы в соответствие с настоящим Законом в двухмесячный срок.

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу одновременно со дня вступления в силу указа Президента Карачаево-Черкесской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.

Абзац утратил силу. — Закон Карачаево-Черкесской Республики от 27.02.2012 N 22-РЗ

Статья 7

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10.10.2002 N 36-РЗ «О Реестре государственных должностей Карачаево-Черкесской Республики»;

2) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 08.01.2004 N 78-РЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Карачаево-Черкесской Республики «О Реестре государственных должностей Карачаево-Черкесской Республики»;

3) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 29.07.2004 N 21-РЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Карачаево-Черкесской Республики «О Реестре государственных должностей Карачаево-Черкесской Республики».

Президент
Карачаево-Черкесской Республики
М.А-А.БАТДЫЕВ

город Черкесск
23 марта 2006 года
N 17-РЗ

Приложение. Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

Приложение
к Закону
Карачаево-Черкесской Республики
от 23.03.2006 N 17-РЗ
«О Реестре должностей
государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики»

РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Часть I. Перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Часть I ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Должности категории «Руководители»

Высшая группа должностей

Представитель Главы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Уполномоченный Главы Карачаево-Черкесской Республики по связям с религиозными организациями

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Руководитель аппарата комиссии (совета)

Начальник отдела

Начальник службы

(п. 1 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.05.2020 N 23-РЗ)

2. Должности категории «Помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Советник Главы Карачаево-Черкесской Республики

Помощник Главы Карачаево-Черкесской Республики

Советник Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Помощник Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Помощник Государственного советника Карачаево-Черкесской Республики

(абзац введен Законом Карачаево-Черкесской Республики от 29.12.2018 N 88-РЗ)

Помощник Первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Помощник заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

3. Должности категории «Специалисты»

Высшая группа должностей

Начальник отдела в составе управления

Референт

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела в составе управления

Главный советник

Ведущий советник

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Специалист-эксперт

4. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Часть II перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

Часть II ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ НАРОДНОГО СОБРАНИЯ (ПАРЛАМЕНТА) КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Должности категории «Руководители»

Высшая группа должностей

Руководитель аппарата

Начальник управления

Заместитель начальника управления <1>

Начальник отдела

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела

(п. 1 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 14.05.2018 N 14-РЗ)

2. Должности категории «Помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Советник Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

Помощник Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

Главная группа должностей

Помощник заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

Помощник первого заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

(абзац введен Законом Карачаево-Черкесской Республики от 27.03.2020 N 14-РЗ)

________________

<1> Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, если заместитель начальника управления является главным бухгалтером

3. Должности категории «Специалисты»

Высшая группа должностей

Начальник отдела в составе управления

Референт <2>

Главная группа должностей

Заместитель начальника отдела в составе управления

Главный советник

Ведущий советник

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

4. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

________________

<2> Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, если референт является заведующим сектором

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Часть III перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате уполномоченного по правам человека в Карачаево-Черкесской Республике

Часть III ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1. Должности категории «Руководители»

Высшая группа должностей

Руководитель Аппарата

2. Должности категории «Специалисты»

Главная группа должностей

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

3. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

(часть III в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.12.2014 N 83-РЗ)

Часть IV перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

Часть IV ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1. Должности категории «Специалисты»

Высшая группа должностей

Референт

Главная группа должностей

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

2. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Часть V перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики

Часть V ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Должности категории «Руководители»

Высшая группа должностей

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела <3>

________________

<3> Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, если начальник отдела является главным бухгалтером

2. Должности категории «Специалисты»

Главная группа должностей

Начальник отдела в составе управления

Заместитель начальника отдела в составе управления

Главный инспектор

Ведущая группа должностей

Ведущий инспектор

Главный консультант

Старший инспектор

Инспектор

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

3. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист I разряда

Часть VI. Перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики

Часть VI ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(часть VI в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 16.01.2015 N 1-РЗ)

1. Должности категории «Руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела <4>

2. Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник Председателя Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики

3. Должности категории «Специалисты»

Главная группа должностей

Главный советник

Ведущий советник

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

4. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

________________

<4> Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, если начальник отдела является руководителем информационного центра, главным бухгалтером.

Часть VII перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики

Часть VII ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Должности категории «Руководители»

Высшая группа должностей

Первый заместитель республиканского министра

Заместитель республиканского министра

Руководитель иного республиканского органа исполнительной власти

Первый заместитель руководителя иного республиканского органа исполнительной власти

Заместитель руководителя иного республиканского органа исполнительной власти

Руководитель департамента республиканского министерства

Заместитель руководителя департамента республиканского министерства

Главная группа должностей

Начальник отдела (инспекции) республиканского министерства Заместитель начальника отдела республиканского министерства

Ведущая группа должностей

Начальник отдела иного республиканского органа исполнительной власти

2. Должности категории «Специалисты»

Главная группа должностей

Начальник отдела в департаменте республиканского министерства

Ведущая группа должностей

Главный государственный инспектор <5>

Ведущий советник

Советник

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Старший государственный инспектор <6>

Государственный инспектор <7>

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

3. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

________________

<5> Должность учреждается в отдельных органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, на которые возложены функции государственного контроля или надзора

<6> Должность учреждается в отдельных органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, на которые возложены функции государственного контроля или надзора

<7> Должность учреждается в отдельных органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, на которые возложены функции государственного контроля или надзора

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Специалист 2 разряда

Часть VIII. Перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, учреждаемых для обеспечения деятельности мировых судей Карачаево-Черкесской Республики

Часть VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ, УЧРЕЖДАЕМЫХ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(часть XIII в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 27.03.2020 N 14-РЗ)

1. Должности категории «Помощники (советники)»

Ведущая группа должностей

Помощник судьи

2. Должности категории «Специалисты»

Старшая группа должностей

Ведущий специалист

Секретарь судебного заседания.

Часть IX. Перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей в Карачаево-Черкесской Республике

Часть IX. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(часть IX введена Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11.11.2013 N 63-РЗ)

1. Должности категории «Руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела

2. Должности категории «Специалисты»

Главная группа должностей

Советник

Ведущая группа должностей

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

3. Должности категории «Обеспечивающие специалисты»

Главная группа должностей

Главный специалист 1 разряда

Главный специалист 2 разряда

Главный специалист 3 разряда

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда

Ведущий специалист 2 разряда

Ведущий специалист 3 разряда

Трудовой договор с бывшим госслужащим

Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими рассмотрены в ст. 64.1 ТК РФ.

Трудовой договор с бывшим госслужащим заключается на общих основаниях, но работодатель обязан об этом письменно уведомить представителя (нанимателя) по последнему месту государственной службы гражданина.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Принимая на работу бывшего госслужащего, занимавшего должность из утвержденного Правительством РФ списка, работодатель обязан об этом письменно уведомить последнее место государственной службы гражданина.

2. Бывший госслужащий обязан сообщить новому работодателю, что он состоял на государственной службе.

3. Если должность бывшего государственного служащего на момент заключения с ним трудового договора отсутствует в перечне, утвержденном указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, то сообщение можно не отправлять.

4. Если компания не уведомила о приеме на работу бывшего госслужащего, ее могут оштрафовать на сумму до 50 000 рублей.

5. Кроме того, КоАП РФ предусматривает взыскание с работодателя штрафа вплоть до 500 000 рублей за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего.

При этом есть ряд законодательных актов, детально описывающих необходимость и процедуру такого уведомления:

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Статья 12 налагает на гражданина, имевшего в послужном списке опыт работы на государственной или муниципальной службе, ограничения. Здесь же содержится требование к новому работодателю сообщить о заключении трудового договора с экс-госслужащим по месту его прежней работы.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В этом законе содержится определение государственной гражданской службы, а так же описан порядок поступления гражданина на государственную службу и основания его увольнения.
Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». Постановление важно для работодателя, поскольку утверждает перечень информации, которую новый работодатель обязан сообщить по месту прежней работы госслужащего.
Указ Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» возлагает обязанность на граждан, уволенных с должностей государственной службы, сообщать новому работодателю о таких фактах в течение 2-летнего срока с момента увольнения с государственной службы.
Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 557. Этим документом утвержден перечень должностей государственных служащих, прием на работу которых осуществляется с учетом положений ст. 64.1 ТК РФ.

Госслужба и государственная гражданская служба

Госслужба в РФ включает в себя (ст. 2 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ):

государственную гражданскую службу;
военную службу;
государственную службу иных видов.

Таким образом, государственная гражданская служба (далее – гражданская служба) – один из видов госслужбы, который регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданская служба подразделяется на:

федеральную гражданскую службу;
гражданскую службу субъектов РФ.

О государственной гражданской службе

Право поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации Ограничения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации Поступление на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Квалификационные требования при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Перечень документов, необходимых для поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Кадровый резерв Сведения о планах проведения обучения, подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Информация для инвалидов о поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации

Действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации Ведомственные нормативные правовые акты

Вакансии и конкурсы на государственной гражданской службе

Конкурсы Вакансии Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Документы для участия в конкурсе Порядок обжалования результатов конкурса Архив вакансий и конкурсов Статистика Контактная информация по вопросам замещения вакантных должностей государственной службы

Работник не сообщил о своем опыте государственной службы

Соискатель может оказаться забывчивым или намеренно не сообщить об имеющихся в его послужном списке государственных должностях. Работодателю стоит быть внимательнее к записям в трудовых книжках потенциальных работников.

Порядок приема на госслужбу, ее прохождения, а так же увольнения госслужащих регулирует закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Соответственно, если в качестве основания для внесения записи в гр. 4 трудовой книжки есть ссылка на этот закон, то это должно привлечь внимание кадровика. Проверить записи нужно за последние два года.

Кроме того, забывчивость бывшего госслужащего оставит его без работы. Поскольку нарушение требований ст. 12 Закона № 273-ФЗ лицом, замещавшим государственные должности, приводят к расторжению трудового договора с ним (абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ). Увольнение в этом случае производится по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причем при увольнении по данному основанию выходное пособие ему не выплачивается (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).

О каких госслужащих можно не сообщать

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.11.2017г. №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» определено, в частности, что антикоррупционное законодательство, а именно требования ст. 12 Закона № 273-ФЗ новый работодатель бывшего госслужащего обязан выполнять независимо от суммы месячного вознаграждения, назначенного этому госслужащему.

Если должность бывшего государственного служащего на момент заключения с ним трудового договора отсутствует в перечне, утвержденном указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, то сообщение можно не отправлять.

При переводе работника на другую должность или приеме его в порядке внутреннего совместительства в рамках одной и той же компании направлять сообщение по месту прежней госслужбы работника также не требуется.

При заключении договора ГПХ с бывшим госслужащим, сообщение по месту его прежней службы направляется только в случае, когда стоимость работ (услуг) превышает 100 000 рублей.

Наказание, если не сообщить о приеме на работу бывшего госслужащего

С момента приема на работу бывшего госслужащего до момента отправки сообщения по его последнему месту службы должно пройти не более 10 дней. Нарушать этот срок нельзя (п. 4 Правил). Письмо направляется заказным письмом с описью вложения или передается с курьером в секретариат с отметкой о приеме.

Если компания не уведомила о приеме на работу бывшего госслужащего, это может явиться основанием для привлечения работодателя к ответственности. В соответствии с положениями ст. 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере до 50 000 рублей. При повторении такого нарушения сумма штрафа вырастет до 70 000 рублей.

Кроме того, статья 19.29 КоАП РФ предусматривает взыскание с работодателя штрафа вплоть до 500 000 рублей за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Поскольку гражданин, замещавший должности гражданской службы, обязан уведомить об этом работодателя при приеме на работу, невыполнение этой обязанности может освободить работодателя от ответственности за неуведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего. Это касается случаев, если в трудовой книжке гражданина нет записи о прохождении им государственной службы.

Срок давности для привлечения работодателя к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ составляет 6 лет. Исчислять срок следует со дня, следующего за днем совершения правонарушения. То есть, определяем день заключения трудового договора с бывшим госслужащим, отсчитываем 10 дней, следующая дата является отправной для расчета срока давности.

Работодатели часто не соблюдают требования законов, призванных бороться с коррупцией, не имея на то злого умысла. Трудовой кодекс содержит нормы, по которым прием на работу граждан, ранее состоявших на государственной и муниципальной службе, имеет особенности. Следовать букве закона в данном случае не очень сложно, но это помогает избежать ответственности за нарушения и высоких штрафных санкций.