Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «город Свирск», за 2019 год.
Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «город Свирск», за 2018 год.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее по тексту — МРОТ).
На территории Иркутской области с 1 мая 2018 года действует МРОТ в сумме 11 163 рубля, установленный Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 07.03.2018).
С учётом постановления Конституционного Суда от 7 декабря 2017 года № 38-П на МРОТ, установленный федеральным законодательством, начисляются районные коэффициенты в городах и районах Иркутской области и процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в городах и районах Иркутской области.
Права работников в случае невыплаты заработной платы
Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «город Свирск», за 2017 год (.docx).
Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования «город Свирск», подведомственных администрации города Свирска, осуществляющей функции и полномочия учредителя, за 2016 год (.docx).
Информация для работодателей
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, объединениями работодателей, объединениями профсоюзов, ведущими профессиональными ассоциациями при участии образовательных учреждений высшего профессионального образования организована работа по разработке профессиональных стандартов.
Профессиональные стандарты являются одним из ключевых элементов системы квалификации, увязывающим требования рынка труда с системой образования.
Профессиональные стандарты будут служить основой для определения трудовых функций работников, разработки штатных расписаний, должностных инструкций, тарификации работ, разработки систем оплаты труда, планирования обучения работников, их профессиональной карьеры.
На сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации размещён реестр утверждённых профессиональных стандартов (www.rosmintrud.ru/ информационные системы/программно-аппаратный комплекс «Профессиональные стандарты»/ национальный реестр профессиональных стандартов).
Уважаемы работодатели!
Правительство Иркутской области, Союз «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов», Иркутская региональная ассоциация работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» 26 января 2017 года заключили Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области.
Данным Региональным соглашением на территории Иркутской области установлен размер минимальной заработной платы.
Соглашение подготовлено в соответствии со статьёй 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обращаю внимание, что указанное соглашение считается распространённым на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и не участвовавших в заключение Регионального Соглашения, если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Предложение о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в Министерство труда и занятости Иркутской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соответствующему Соглашению.
Начальник отдела по труду
и управлению охраной труда
администрации города Свирска
О.Н. Лахина
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 в Иркутской области.
Фото: ПЫХАЛОВА Юлия (архив)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для расчета сборов и штрафов, больничных пособий, выплат по беремености и родам, а также для оплаты труда. С 1 января 2019 года вступил в действие новый минимальный размер оплаты труда в Иркутской области. По новым правилам он устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, а не уровня инфляции, как было ранее.
Правительство Иркутской области постановлением от 27.07.2018 № 546-пп установило прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал2018 года в 11 067 рублей. В то же время, минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей – базовая ставка для всей страны . Также регионы вправе повысить МРОТ исходя из своих финансовых возможностей и учета природных особенностей.
По мнению Конституционного суда РФ районных коэффицент не должен зависить от МРОТ, поэтому все местные надбавки должны начисляться поверх базовой ставки.
— На повышение минимального размера оплаты труда и дополнительные корректировки зарплат бюджетников планируется выделить более 2-ух миллиардов рублей, — сообщили в пресс-службе Правительства Иркутской области. – Кроме этого, будут введены специальные губернаторские надбавки.
Эти меры коснуться 77 тысяч человек, занятых в бюджетном секторе экономики Приангарья.
Повышение МРОТ повлияет и на другие выплаты. Такие как, пособие по безработице, по родам и беременности, а также пособия по уходу за младенцем до достижения им 1,5 лет. Все они будут формироваться на основе нового минимального размера оплаты труда.