Переаттестация медицинских сестер

Что требует законодательство

Получение категории медицинских работников проходит в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н. Документ устанавливает порядок получения категории медицинских работников, а также сроки, в которые процедура проводится. С принятием нового Приказа утратил силу прежний — от 25.07.2011 № 808н. Категории, установленные медработникам до вступления в силу нового документа, действуют до окончания периода, на который они были определены.

Аттестация дает возможность оценить, в достаточной ли степени медработник владеет теоретическими и практическими знаниями для работы в той сфере медицины, в которой он трудится.

По правилам из пункта 5 Приказа 240 н, период, на протяжении которого действует имеющаяся категория, — 5 лет с момента подписания приказа о присвоении, а категория является действительной на всей территории нашей страны. Любой медработник может пройти переаттестацию в том регионе РФ, в котором желает: процедура не привязана к месту жительства.

Когда проводится аттестация

Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится 1 раз в 5 лет.

Медработник может выразить желание получить более высокую категорию уже через 3 года после утверждения распорядительного документа о присвоении действующей, в соответствии с п. 6 Приказа 240н.

Аттестация и стаж работы

Аттестация медицинских сестер на категорию возможна при наличии определенного трудового стажа по специальности.

• Так, например, на 2-ю категорию, может претендовать специалист, имеющий стаж работы не менее 3 лет,
• претендент на 1-ю категорию – стаж не менее 5 лет,
• для получения высшей категории необходимо отработать по специальности не менее 8 лет.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Аттестация медицинских сестер 400 руб.
• Реферат Аттестация медицинских сестер 270 руб.
• Контрольная работа Аттестация медицинских сестер 190 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Порядок аттестации медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории производится за счет средств учреждений, в которых они работают или из личных средств аттестуемого. Медицинские работники, которые желают получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию заявление, аттестационный лист, отчет о работе за последний год, представление администрации лечебно-профилактического учреждения, утвержденные руководителем организации, в которой они работают.

Замечание 2

После прохождения курсов повышения квалификации, медицинской сестре необходимо подготовить пакет документов для аттестационной комиссии, а затем сдать выпускной экзамен.

Хорошие теоретические знания не гарантируют успешную сдачу такого. Следует также уделить внимание нормативным и правовым актам, регулирующим деятельность медицинских сестер.

Пакет документов в аттестационную комиссию должен в себя включать:

1. заявление установленного образца,
2. отчет медицинской сестры о работе за последний год
3. аттестационный лист.

Кто и где проводит аттестацию

Приказ 240н, содержащий сведения о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками, определяет, что для проведения аттестации необходимо создать специальную аттестационную комиссию.

В зависимости от того, какого уровня орган формирует комиссии, они могут быть:

• центральными;
• ведомственными;
• территориальными.

Кто проходит аттестация

Утвержденный Приказом № 240н порядок действует в отношении медработников, имеющих:

• среднее медицинское или фармацевтическое образование;
• высшее профобразование и трудящихся в медицинской, фармацевтической сферах.

Пройти процедуру могут медработники в соответствии с перечнем специальностей, определенных:

• Приказом Минздрава РФ от 07.10.2015 № 700н (содержит номенклатуру по специалистам с высшим мед. и фармацевтическим образованием);
• Приказом Минздрава РФ от 16.04.2008 № 176н (содержит номенклатуру по специалистам со средним мед. и фармацевтическим образованием);
• Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н (содержит номенклатуру по медработникам с иным высшим профобразованием, ведущим фармацевтическую деятельность).

Категории медработников для получения квалификационной категории четко установлены как в части знаний и навыков, так и стажа.

Требования к специалистам

Медработник, претендующий на получение категории, должен соответствовать требованиям, определенным п. 8-10 Приказа 240 н.

Направление требований	Уровень категории
	II категория	I категория	Высшая
Теоретическая и практическая подготовка	Наличие теоретической или практической подготовки в сфере профдеятельности.	Наличие теоретической или практической подготовки: в сфере профдеятельности; в смежных сферах.	Наличие: теоретической или практической подготовки высокого уровня в сфере профдеятельности; знаний по смежным направлениям.
Применение актуальных методов	Применение актуальных методов по направлениям: диагностика; профилактика; лечение; реабилитация; лечебно-диагностическая техника.
Информирование, анализ, систематизация	Наличие навыка: ориентирования в информации научно-технического характера; проведения анализа цифровых, качественных показателей деятельности; формирования отчетов.	Наличие навыка: проведения анализа показателей профдеятельности; ориентирования в информации научно-технического характера. Участие в решении вопросов организации профдеятельности тактического характера.	Наличие навыка: свободного ориентирования в информации научно-технического характера; применения информации в решении профессиональных проблем; оценки данных с применением спецметодов исследований.
Стаж специальности или по должности	От 3 лет.	От 5 лет.	От 7 лет.

Обязательно ли проходить аттестацию

Приказ о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками и фармацевтами № 240н в пункте 4 устанавливает проведение процедуры на добровольных основах. Это значит, что медработник вправе самостоятельно принять решение, проходить ли аттестацию.

Итог аттестации — присвоение 2, 1 или высшей категории квалификации — является показателем профессионализма и мастерства. Это дает возможность получать более высокую заработную плату.

Что нужно предоставить в комиссию для аттестации

Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками отвечает подробно на вопрос, какие документы нужны для получения категории (медсестры или другого специалиста), и включает список, который медработник должен предоставить в комиссию по аттестации.

Как подать документы в аттестационную комиссию

Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015). Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице.

Регион	Наименование учебного заведения	Сайт
Барнаул	КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»
Владивосток	КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж»
Киров	Министерство здравоохранения Кировской области
Москва	Московский областной медицинский колледж № 1
Москва	Департамент здравоохранения города Москвы
Московская область, г. Электросталь	ФГБПОУ «Электростальский медицинский колледж Федерального медико-биологического агентства»
Нижний Новгород	ГАУ ДПО НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения»
Оренбург	ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
Пермь	АНОДПО «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»
Санкт-Петербург	Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга
Ханты-Мансийск	Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Ханты-Мансийск	Учебный центр «Медицинский информационно-аналитический центр»

Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно.

Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.

В какой срок проводится аттестация медицинских работников

Все сроки регулируются законодательно. В таблице приведены сроки, имеющие наибольшее значение для специалиста здравоохранения.

В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию

Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются очные заседания. Также законодательство разрешает проводить проверку с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная процедура) и в форме выездного заседания (Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н).

Виды аттестации медработников

Существуют следующие виды проверки:

1. Изучение отчета соискателя. В заключении по отчету комиссия резюмирует успешность владения знаниями и навыками, освоение современными методиками работы по своей специальности, участие специалиста в научных работах и научных публикациях.
2. Тестирование — тесты по аттестации медработников на категорию узкоспециальные. Количество ошибок не должно превышать 30 % от общего числа заданий. Подготовиться к испытанию можно, пройдя пробное тестирование в интернете. Достаточно набрать в поисковой строке «сайт здравоохранения, аттестация средних медработников» или «медработники, общая практика для самопроверки», чтобы получить ссылки на пробные тесты.
3. Собеседование. К нему допускаются только соискатели, успешно прошедшие тестирование.

Список документов

Подробное изложение перечня необходимых для прохождения аттестации документов можно найти в пункте 20 Приказа 240н.

Вид документа	Что указать в документе	Примечания
Заявление в адрес председателя аттестационной комиссии	Указать: Ф.И.О.; категорию, на которую претендует специалист; факт наличия или отсутствия присвоения категории ранее, если была ранее — дата присвоения; наличие согласия на обработку данных личного характера; дату оформления заявления.	Документ оформляется лично.
Аттестационный лист	Форма по приложению 1 к Приказу 240н.	Оформляется в печатном виде и заверяется кадровиком.
Отчет о профдеятельности	Указать: аналитическую информацию о профдеятельности медработника; заключение медработника о собственной профдеятельности и предложения по ее оптимизации.	При наличии высшего образования — за 3 года, среднего — за последний год. Отчет должен быть: подписан медработником; согласован с его начальником; заверен печатью.
Копия бумаги о смене Ф.И.О.		При наличии.
Копии документов по образованию		Заверенные.
Копия ТК		Заверенная.
Копия документа по присвоению категории ранее		Заверенная.

ВАЖНО! При отказе начальника согласовать отчет медработник должен получить пояснение о причинах в письменном виде и приложить пояснение к документам.

Документы, в соответствии с пунктом 21 Приказа, предоставляются в комиссию по аттестации не позже 4 месяцев до конца периода действия актуальной категории:

• лично;
• по почте в адрес учреждения или органа власти, при котором создана комиссия.

ВАЖНО! Если бумаги предоставлены по окончании определенного срока, экзамен может быть проведен по окончании периода действия категории.

Секретарь регистрирует пакет документов в день их поступления: от этой даты в дальнейшем пойдет отсчет сроков различных действий.

Скачать

Как формируется аттестационная комиссия

Для проведения аттестации необходимо сформировать комиссию по аттестации.

Шаг 1. Разработать проект приказа о создании.

Шаг 2. Созвать комиссию. Предусмотреть в ее составе:

• координационный комитет;
• экспертные группы или экспертов (в соответствии с тем направлением, по которому пойдет аттестация).

Включить в состав:

• председателя (и одновременно комитета) — для общего руководства;
• заместителя председателя (и одновременно комитета) — для исполнения обязанностей председателя при его отсутствии;
• секретаря — для регистрации и рассмотрения пакетов документов на соответствие установленным требованиям, формирования бумаг для участников;
• ведущих специалистов учреждений, которые работают в сфере медицины, фармацевтики;
• представителей профессиональных НКО медицинского направления;
• представителей того учреждения или органа власти, который формирует комиссию;
• представителей работодателя;
• иных лиц.

Шаг 3. Утвердить состав приказом органа власти или учреждения, при котором она создается.

Как проходит аттестация

Медработник может получить категорию по итогам сдачи экзамена, к которому относятся процессы:

• экспертной оценки отчета по профдеятельности медработника;
• тестирования;
• собеседования.

В процессе аттестации комиссия проведет оценку знаний и навыков, которые нужны в профдеятельности. Она правомочна принимать решение при наличии на заседании не меньше ½ от ее состава.

Секретарь формирует протокол по установленной Приказом 240н форме. По факту принятия решения протокол необходимо подписать у присутствовавших:

• председателя;
• секретаря;
• членов комиссии.

Аттестация состоит из нескольких этапов:

№ этапа	Наименование процесса	Кто осуществляет	Срок
	Рассмотрение полученных от специалиста бумаг.	Комиссия.	Не позже 30 дней с даты регистрации документов.
	Разработка и утверждение заключения по отчету о профдеятельности специалиста.	Руководитель медработника.	Не позже 30 дней с даты регистрации документов.
	Определение даты и места тестирования и собеседования.	Комиссия.	Не позже 30 дней с даты регистрации документов.
	Информирование специалиста о дате и месте тестирования и собеседования.	Комиссия.	Не позже 30 дней с даты регистрации документов. Можно разместить инфо на стенде или сайте. Если необходимо, форма проведения может быть дистанционной или выездной.
	Тестирование. Успешное прохождение — это выполнение не меньше 70 % объема задач.	Комиссия.	Не позже 70 календарных дней с даты регистрации документов.
	Собеседование (проводится только по результатам успешных итогов теста).	Комиссия.	Не позже 70 календарных дней с даты регистрации документов.
	Вынесение решения (присвоить или отказать). Комиссия может отказать: при наличии отрицательного заключения на отчет медработника о профдеятельности; если тестирование выполнено неудовлетворительно; при пропуске медработником тестирования, собеседования.	Комиссия.	По итогам аттестации.
	Оформление решения в протоколе и аттестационном листе. Члены комиссии, не поддерживающие принятое решение, могут изложить мнение в письменном виде и приложить его к протоколу.	Комиссия.	По итогам аттестации.
	Оформление результатов аттестации распорядительным документом по учреждению или органу власти, при котором функционирует комиссия.	Секретарь.
	Информирование медработника.	Секретарь.	Направить медработнику выписку из приказа о присвоении не позднее 120 календарных дней с даты регистрации документов с регистрацией факта направления бумаги в журнале.

ВАЖНО! Решение выносится в процессе открытого голосования. Принимается простым большинством от числа участвующих в заседании. Если голоса разделились поровну, решение — за председателем.

Скачать

Что еще нужно знать об аттестации

Медработник может обжаловать решение комиссии в том органе власти или учреждении, при которых она сформирована, не позднее 1 года со дня принятия соответствующего решения.

Как обжаловать решение после аттестации на категорию

Если соискатель не согласен с решением аттестационной комиссии, он имеет право опротестовать решение. Для этого необходимо обратиться в ту организацию, которая проводила аттестацию или в вышестоящий орган госвласти в течение одного года с даты принятия решения (пункт 35 порядка, утвержденного Приказом Минздрава от 23.04.2013 № 240н). Подать обращение нужно в письменной форме.

Работу Территориальной аттестационной комиссии и экспертных групп Комитета по здравоохранению организует отдел информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ.

Нормативно-правовая база отдела

Задачи отдела

Функции отдела

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ № 394-н от 30.04.2020:

1. Приостановить проведение аттестации медицинских работников и фармацевтических работников на получение квалификационной категории до 1 января 2021 года.

2. Продлить на 12 месяцев срок действия присвоенных медицинским работникам и фармацевтическим работникам квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 1 февраля 2020 года до 1 января 2021 года.

Вниманию руководителей учреждений здравоохранения:

В отделе аттестации изменился график приема документов у среднего медицинского персонала:

– третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц (среднего медицинского персонала) в данный период времени не осуществляется.

В эти дни ведется прием документов специалистов с высшим профессиональным образованием.

Среда – неприемный день.

Коллеги, просим донести данную информацию до сотрудников вверенных вам учреждений.

Уважаемые коллеги!

Обращаем внимание: в случае отказа в присвоении категории в связи с:
– неявкой,
– несдачей компьютерного тестирования,
– несоответствием отчета, знаний и навыков,
аттестационные дела архивируются.

Для повторной аттестации необходимо подать документы заново, полным комплектом.

В отделе информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ работает электронная система управления очередью через терминал самозаписи (инфомат).

Ознакомиться с более подробной информацией о порядке работы с терминалом можно на сайте МИАЦ.

Перечень документов для аттестации:

Документы для специалистов со СРЕДНИМ профессиональным образованием:

Перечень документов для аттестации (скачать .doc) 2020

ЗАЯВЛЕНИЕ (скачать шаблон .doc, заполнить)

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (скачать шаблон .doc, заполнить на компьютере)

Рекомендации по заполнению аттестационного листа

5. Общие рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с высшим СЕСТРИНСКИМ и СРЕДНИМ медицинским образованием
– Для специалистов лабораторной диагностики
– Рекомендации по составлению отчета в зависимости от специальности
– Рекомендации по составлению отчета по специальностям «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью»

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОТЧЕТА (скачать шаблон .doc, заполнить) 2020

7. ТЕСТЫ для специалистов со СРЕДНИМ образованием

• ТЕСТЫ Сестринское дело в педиатрии
• ТЕСТЫ Сестринское дело
• ТЕСТЫ Сестринское дело (психиатрия) 2020
• ТЕСТЫ Сестринское дело в педиатрии (психиатрия) 2020
• ТЕСТЫ Акушерское дело 2020

Документы для специалистов с ВЫСШИМ профессиональным образованием:

1. 2020

4. Рекомендации по заполнению аттестационного листа

5. Рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ образованием

6. 2020

7. Схема отчета врача РАДИОЛОГА

8. Схема отчета Врача Rg и УЗД

9. Схема отчета ЛОГОПЕДА

10. Все документы подаются в папке-скоросшивателе. . 2020

* Методист может потребовать первичную специализацию (заверенную отделом кадров).

В случае отказа в присвоении / подтверждении категории, аттестационное дело подается заново – в сроки, определенные экспертной группой в протоколе заседания.

Информация для лиц, работающих в системе СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ и системе ОБРАЗОВАНИЯ Санкт-Петербурга (перейти)

Ознакомиться и скачать образцы документов также можно на сайте СПб ГБУЗ МИАЦ.

График работы, периоды, часы приема и выдачи документовотдела информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-ПетербургаСПб ГБУЗ МИАЦ

ВНИМАНИЮ медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Санкт-Петербурга!

С 1 по 15 число приемного месяца (кроме среды) – от учреждений АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ сети в любой аттестационный период.

С 16 по 30 число приемного месяца (кроме среды) – от учреждений СТАЦИОНАРНОЙ сети в любой аттестационный период.

Для специалистов с высшим профессиональным образованием:

Прием документов	Аттестация	Выдача результата аттестации
с 01 января по 31 января с 01 апреля по 30 апреля	февраль май	после 01 апреля после 20 июня
с 01 сентября по 30 сентября с 01 ноября по 30 ноября	октябрь декабрь	после 01 декабря после 01 февраля
ЛОГОПЕДИЯ
с 01 ноября по 30 ноября с 01 апреля по 30 апреля	декабрь май	после 01 февраля после 20 июня

Для специалистов со средним профессиональным образованием*:

Прием документов	Аттестация	Выдача результата аттестации
с 01 января по 31 января с 01 марта по 31 марта	февраль апрель	после 01 апреля после 20 мая
с 01 сентября по 30 сентября с 01 ноября по 30 ноября	октябрь декабрь	после 01 декабря после 01 февраля

* Примечание:
– третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц (среднего медицинского персонала) в данный период времени не осуществляется.
– среда – неприемный день (работа с юридическими лицами).

Часы приёма посетителей:

Внимание!
ВЫДАЧА квалификационных удостоверений производится (лично с паспортом или по списку/доверенности, заверенному отделом кадров, должны быть указаны: ФИО аттестуемого, период аттестации и СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, подпись и печать отдела кадров или главного врача учреждения):

• в понедельник–вторник с 14.00 до 16.30
• в четверг–пятницу с 10.00 до 13.00.

Телефоны отдела: 8 (812) 576-22-10, 576-22-18.

Уважаемые аттестуемые, обращаем ваше внимание:
Документы на присвоение квалификационной категории принимаются только ПОЛНЫМ КОМПЛЕКТОМ.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 8 «Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые, ссылаясь на ст. ст. 8, 15, 16, 129, 144, 164 ТК РФ, ст. ст. 1, 7, 8, 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», разъяснили, что оплата работникам на основании коллективного договора дополнительных дней отпуска не относится к категории вознаграждений за труд, а представляет собой выплаты социального характера, которые не зависят от квалификации работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, в связи с чем не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. При этом факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работником сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начислялись работникам, представляют собой оплату их труда.