Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.
Акционерные общества могут создаваться различными способами, в том числе путем приватизации. Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.
Акционерные общества могут осуществлять самую различную деятельность, охватываемую понятием предпринимательской деятельности.
Акционерное общество является самостоятельным субъектом гражданского оборота, обладает дееспособностью и самостоятельно осуществляет гражданские права и несет обязанности, предусмотренные законодательством РФ. Правовое регулирование АО по сравнению с иными коммерческими организациями является более жестким. В случае нарушений со стороны общества оно несет ответственность, предусмотренную законод-вом. В этом проявляется деликтоспособность АО.
АО может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ с соблюдением требований Закона об акционерных обществах и иных федеральных законов. Создание обществом филиалов и открытие представительств за пределами территории РФ осуществляются также в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общ-ва и осуществляющее все его фун-и, в том числе фун-и представ-ва или их часть.
Представительством общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества, представляющее интересы общества и осуществляющее их защиту.
Филиал и представительство не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного обществом положения
Устав общества должен содержать сведения о его филиалах и представительствах.
Акционерное общество обладает следующими признаками:
имеет уставный капитал;
уставный капитал разделен на акции;
участниками акционерного общества являются акционеры;
акционеры не отвечают по обязательствам акционерного общества;
акционеры несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Кооператив образуется по решению его учредителей. Число членов кооператива не может быть менее пяти человек. Учредительный документ – устав, утвержденный общим собранием. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.
Законодательно установлены права и обязанности члена кооператива. Член кооператива вправе:
1) участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;
2) избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива; вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
3) получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;
4) запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам деятельности кооператива; выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные настоящим Федеральным законом и уставом кооператива выплаты;
5) обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления кооператива, нарушающие права члена кооператива.
Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право на получение платы за свой труд в денеж-й и натур-ой формах. Член кооператива обязан:
1) внести паевой взнос; участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;
2) соблюдать установленные для членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива, правила внутреннего распорядка;
3) нести предусмотренную уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.
Унитарное предприятие– коммерческая организация, не обладающая правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.
Виды унитарных предприятий в РФ:
1) унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
2) унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления, которое называется казенным. Его особенность состоит в том, что государство несет субсидиарную ответственность по его обязательствам при недостаточности закрепленного за казенным предприятием имущества. Унитарное предприятие подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц. Оно считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Унитарное предприятие создается без ограничения срока деятельности, если иное не установлено его уставом. Оно вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Его учредителем может выступать Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование.
Фирменное название унитарного предприятия должно содержать указание на собственника имущества.
Оно может быть участником коммерческих предприятий и некоммерческих организаций, в которых законом допускается участие юридических лиц, но только с согласия собственника имущества унитарного предприятия. Уполномоченным органом является руководитель, назначаемый собственником имущества или органом, уполномоченным собственником. Руководитель подотчетен собственнику имущества либо уполномоченному им органу.
По своим обязательствам унитарное предприятие отвечает всем принадлежащим ему имуществом. По обязательствам собственника унитарное предприятие ответственности не несет.
Кроме вышеуказанных, унитарное предприятие имеет следующие особенности правового положения:
1) создаются, реорганизуются и ликвидируются по воле собственника имущества;
2) могут быть участниками только того ряда юридических действий, которые соответствуют целям и задачам их создания и закреплены в учредительных документах;
3) уставный фонд должен быть оплачен собственником имущества до государственной регистрации предприятия;
4) если банкротство унитарного предприятия связано с выполнением им обязательных указаний и распоряжений собственника имущества, собственник имущества отвечает по долгам в части, где имущества унитарного предприятия оказалось недостаточно;
5) закон устанавливает порядок владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за государственными и муниципальными унитарными предприятиями, который не может быть изменен соглашением между этими юридич-ми лицами или собственниками закрепленного за ними имущества;
6) собственник имущества вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество.
УЧРЕЖДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Создание нового предприятия независимо от форм собственности приходит несколько этапов:
a) Возникновение идеи о создании предприятия;
b) Изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;
c) Изучение рынка;
d) Подбор поставщиков необходимых факторов производства;
e) Разработка учредительных документов и бизнес-плана;
f) Осуществление государственной регистрации;
g) Изготовление печатей и штампов и др.
При учреждение нового предприятия для предпринимателя возникает проблема выбора типа предприятия. Различают два типа предприятий:
1) самоуправляющаяся фирма (предприятие);
2) предпринимательская фирма.
Самоуправляющиеся фирмы представляют собой такой тип производственных структур, в которых решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются на коллективной основе. В состав правления фирмы в таком случае входят представители коллектива работающих. Такой тип предприятия особенно характерен для скандинавских стран. Предпринимательские фирмы представляют собой такие производственные структуры, в которых предприниматель берет на себя функцию единоличного принятия решений.
Отметим, что когда речь идет о типе предприятия, подразумевается способ принятия решений, а не форма собственности. Предприятие может полностью принадлежать одному лицу, но быть самоуправляющейся структурой. Есть еще одно важное обстоятельство: исторически первыми возникли предпринимательские фирмы. Длительное время это был единственный тип производств6енных структур в рыночной экономике. Самоуправляющиеся структуры появились значительно позже, когда экономическая и предпринимательская среда сделали возможным реализацию принципа экономической демократии. В современной Росси наблюдаются весьма частые попытки перехода от «социалистического» типа предприятий к самоуправляющимся структурам, а не предпринимательским, что свидетельствует о недооценке мирового опыта экономического развития. В условиях такой «экономической демократии», когда приватизация государственных предприятий осуществляется через «распыление» прав собственности среди работающих на этих предприятиях, демократические начала ведут к анархии производства, как в рамках всей экономической структуры, так и на каждом приватизируемом предприятии.
В западной экономической науке выделяют специальный раздел — теорию экономики, управляемой трудом. Эта теория связана с изучением фирм, организованных но кооперативных началах, то есть именно самоуправляющихся фирм, в которых решения принимаются на основе принципа «один человек — один голос». Антиподом такого рода производственных образований как раз и выступают предпринимательские фирмы.
Индивидуальное и групповое принятие решений. Вообще говоря, практически каждый член организации принимает множество самых разнообразных решений, делает выбор между возможными вариантами своих действий. Происходит это по большей части рефлекторно. К примеру, руководитель просит вас закончить отчет к концу рабочего дня, и вы без колебаний соглашаетесь. Нов возможно и иное: вы не согласны с тем или иным решением, а значит, стоите перед необходимостью обосновать свою позицию с учетом всех «за» и «против».
Как известно менеджеры и руководители принимают самые разнообразные по содержанию и назначению решения. Работники, вообще не являющиеся управленцами, тоже принимают решения, — касающиеся непосредственной деятельности по выполнению отведенных им в организации функций.6
Лица, принимающие управленческие решения, называются субъектами решения. Ими могут быть как отдельные менеджеры, так и группы работников, имеющих соответствующие полномочия. В первом случае говорят о решениях, принимаемых индивидуально, во втором — о тех, что группой или коллективом. Оба случая имеют свои преимущества и недостатки.
Для решений, принимаемых отдельным субъектом характерен более высокий уровень творчества; в них редко реализуются новые идеи и предложения. Как правило, подобные решения требуют меньшего времени, поскольку не связаны с необходимостью промежуточного согласования. Однако индивидуальные решения чаще, чем групповые, оказываются не верными, и в существенной мере это объясняется тем, что проблемы предприятий, все более усложняясь, требуют разностороннего рассмотрения, а следовательно, и разнообразных, не редко специализированных знаний.
Групповое принятие решений имеет ряд преимуществ по сравнению с индивидуальным. Это прежде всего более полное информационное обеспечение, являющееся следствием привлечения лиц, обладающих разными знаниями в отношении решаемой проблемы. Участники группы как бы дополняют знания друг друга, создавая полную картину и в описании проблемной ситуации, и в отыскании путей ее возможного решения.
Однако, у группового принятия решений есть и отрицательные стороны. Это прежде всего более высокие затраты времени. Его нужно затрачивать на формирование группы, на ознакомление ее с проблемой, на создание условий для эффективного взаимодействия членов группы. Согласование различных взглядов на проблему и пути ее решения также требуют времени; между тем в процессе управления, как правило, ощущается его острый дефицит. Чем больше размер группы, тем больше времени уходит на координацию, а следовательно удлиняется процесс выработки решений. Отрицательно и то, что групповые решения не редко принимаются под давлением либо большинства, либо людей, занимающих в организации высокие посты; последнее снижает творческий потенциал остальных участников и группы в целом.
Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией. (ФЗ «О производственных кооперативах»).
Акционерным обществом (далее — общество) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. (ФЗ «Об АО»).
Отличия АО от кооператива следующие:
Во-первых, акционерные общества — объединения капиталов. В акционерных обществах не происходит объединения собственника, работника и управляющего в одном лице.
Во-вторых, каждый участник акционерного общества обладает числом голосов, пропорциональным его долевому участию в уставном фонде, то есть в акционерном обществе менее развит демократический характер его внутренней организации. Этот недостаток демократичности обеспечивает участнику, внесшему больший капитал, большие гарантии его участия в решении вопросов по распоряжению капиталом. Это, в свою очередь, побуждает каждого акционера к покупке большего количества акций в акционерном обществе.
В-третьих, большинство участников, вкладывающих средства в акционерные общества, не известны этим предприятиям; предприятия не интересуются нуждами своих участников, потребностями их собственного хозяйства.
В-четвертых, акционерные общества не скованы ценностями и принципами. И это обеспечивает большую раскрепощенность предпринимательской деятельности. Основная цель этих предприятий — получение наибольшей прибыли от предпринимательской деятельности.
В-пятых, совладелец акционерного общества имеет право продажи своих акций на рынке ценных бумаг.
В-шестых, размер дивиденда на акцию не ограничен и зависит от полученной акционерным обществом прибыли и принятой им распределительной политики.
Также большим отличием является то, что член кооператива является хозяином своего пая и может его получить назад, акционер же после внесения в акционерное общество свое имущество перестает быть его владельцем. Имущество ставиться на баланс акционерного общества.
Кирилл работает в производственном кооперативе, а Андрей — в акционерном обществе. Найдите в приведённом ниже списке черты, общие для этих организационно-правовых форм предприятий, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг
2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину
3) получение дивидендов по итогам года
4) необходимость бережного отношения к имуществу работодателя
5) заключение трудового договора с работниками
6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием
Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционерное общество как юридическое лицо — это организация участников рынка, для которой характерно наличие трех обязательных признаков: уставный капитал формируется из вкладов (взносов) его участников; эти вклады поступают в полное распоряжение (в собственность) акционерного общества; имущественная ответственность участников общества ограничена размером их вкладов; акционерное общество самостоятельно несет ответственность по всем своим обязательствам; уставный капитал делится на определенное количество акций, которые выдаются в обмен на вклад и которыми владеют его участники, а не само акционерное общество. Последний признак — отличительная черта акционерного общества как юридического лица, или как специфической формы существования коммерческой организации.
1) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — нет, неверно.
2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину — да, верно.
3) получение дивидендов по итогам года — нет, неверно.
4) необходимость бережного отношения к имуществу работодателя — да, верно.
5) заключение трудового договора с работниками — да, верно.
6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием — нет, неверно.
Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение не являющихся предпринимателями граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.
Слова «производственный кооператив» («артель») должны входить в название кооператива.
Характерные особенности производственного кооператива
1. Число членов не менее 5 человек, иначе он подлежит ликвидации. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по обязательствам кооператива общим имуществом, а при его недостатке и личным имуществом.
2. Имущество кооператива формируется за счет паевых взносов его членов.
3. Прибыль распределяется между членами в соответствии с трудовым участием, если иное не предусмотрено законом и Уставом. Также распределяется имущество после ликвидации кооператива и удовлетворения требований кредиторов.
4. Единственным учредительным документом является Устав.
5. Высший орган управления – общее собрание членов, где каждый член имеет один голос. При численности более 50 человек может создаваться наблюдательный совет.
6. Каждый член имеет право выйти из кооператива, при этом ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты согласно Уставу.
7. Членами кооператива могут быть юридические и физические лица, не участвующие непосредственно в его деятельности, но осуществляющие имущественные вклады, но участие их ограничено.
8. Производственный кооператив может преобразоваться только в форму хозяйственного товарищества или общества, но для этого требуется единогласное решение его членов.
9. Величина уставного капитала производственного кооператива не подлежит обязательной регистрации в финансовых органах. Это позволяет ее изменять в соответствии с результатами финансово-хозяйственной деятельности и размера имущественных паевых взносов.
10. Исполнительным органом являются правление и/ или его председатель, осуществляющие текущее руководство. Причем они обязательно должны быть членами кооператива.
11. Устав может запрещать отчуждение пая посторонним лицам. При отсутствии запрета передача пая возможна лишь с согласия общего собрания кооператива, причем преимущество покупки имеют его члены.
Преимущества:
1. Прибыль распределяется между членами в соответствии с их трудовым вкладом. Так же имущество распределяется при ликвидации кооператива;
2. Не ограничено максимальное число членов кооператива;
3. Равные права участников в управлении.
Недостатки:
1. Высокий нижний предел количества участников;
2. Каждый член кооператива несет неограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.
Производственный кооператив является единым и единственным собственником
своего имущества (п. 2 ст. 48, п. 3 ст. 213 ГК). Деление этого имущества на
паи, предусмотренное п. 1 ст. 109 ГК, не приводит к созданию общей долевой
собственности, ибо является лишь способом определения размера возможных требований
члена производственного кооператива к этой коммерческой организации в случае
выхода из нее или определения ликвидационной квоты. Поэтому пай члена кооператива
— это не доля в имуществе кооператива и не его часть, а лишь право требования,
которое можно осуществить при наличии установленных для этого условий. Утверждая
устав, члены кооператива должны сами определить способ деления его имущества
на паи участников — по трудовому участию, поровну, в сочетании этих принципов
и т. д.
Кодекс не устанавливает систему обязательно образуемых в кооперативе имущественных фондов, оставляя это специальным законам и уставам конкретных кооперативов. Однако он подразумевает наличие по крайней мере двух обязательных
фондов — паевого (уставного) и резервного (страхового), а также возможность
образования неделимых (целевых) фондов.
Неделимые фонды кооператива не делятся на паи участников и выплаты из
них не производятся при выходе из кооператива. При наличии таких фондов уходящий
член кооператива вправе претендовать лишь на выдачу (выплату) соответствующей
части делимых фондов. Раздел неделимых фондов между членами кооператива возможен
только при его ликвидации после удовлетворения претензий кредиторов. В период
существования кооператива эти фонды неделимы, а члены кооператива не обладают
никакими, в том числе и обязательственными, правами на данное имущество. Поэтому
кредиторы членов кооператива не вправе обращать взыскание по их личным долгам
на неделимые фонды (п. 5 ст. 111 ГК).
Неделимые фонды могут составлять лишь часть имущества кооператива, которую
определяют закон и устав кооператива. Решение о создании таких фондов в кооперативе
должно быть принято единогласно, если только в самом уставе кооператива прямо
не установлен порядок их создания по решению большинства участников (что по
сути означает согласие с этим по крайней мере учредителей кооператива, утвердивших
его устав). Ведь члены кооператива, участвуя в образовании неделимых фондов,
в дальнейшем лишаются всяких прав на находящееся в этих фондах имущество.
Поскольку членами кооперативов в основном являются граждане, не осуществляющие
прямо предпринимательскую деятельность, предусмотрена значительная льгота
по оплате ими паевого взноса: в течение первого года работы кооператива они
должны оплатить 90 процентов его суммы и лишь 10 процентов внести к моменту
его регистрации. Эта льгота может распространяться и на «финансовых участников».
Кооператив вправе выпускать ценные бумаги, в том числе облигации, без
ограничений (которые пока не предусмотрены действующим законодательством).
Он не вправе выпускать лишь акции.
Как прибыль, так и ликвидационная квота делятся в кооперативе не по размеру
паевых взносов, а по трудовому участию (п. 4 ст. 109 ГК). Лишь для «финансовых
участников» допустимы и оправданны исключения из этого правила. Иной порядок
распределения прибыли мыслим лишь как сочетание принципов деления по трудовому
участию и по имущественному взносу (паю), но не может полностью исключить
учет трудового участия, что противоречило бы самой природе кооператива.
Согласно п. 5 ст. 111 ГК обращение взыскания на пай члена кооператива
по его личным долгам допускается только при отсутствии у него иного имущества,
на которое можно было бы обратить взыскание, то есть в субсидиарном (дополнительном)
порядке. Это правило распространяется и на «финансовых участников». Таким
образом, появляются дополнительные гарантии неприкосновенности кооперативного
имущества.