Работа номинальным директором отзывы

Каждая десятая компания в Петербурге зарегистрирована на номинального руководителя. Совокупная годовая выручка фирм с такими гендиректорами превышает 30 млрд рублей. Номиналов используют для обналичивания денег, ухода от уплаты налогов и сокрытия бенефициаров.

«Вы, получается, будете гендиректором. Подписывать документы будете в присутствии заказчика. В компании будете числиться, но фактически работать не придется», — растолковывает корреспонденту «ДП» мужчина лет сорока с кожаной папкой под мышкой. Мужчина представляется менеджером кадрового агентства «Темп» Андреем. Но офиса у агентства «Темп» нет, а у Андрея нет фамилии. Встречи с будущими гендиректорами он проводит на скамейке на Сенной площади. Кандидатам тут же предлагается приступить к делу: отправиться в копи-центр через дорогу и отксерокопировать паспорт, СНИЛС и ИНН. По признанию самого Андрея, ежемесячно он «осчастливливает» десятки компаний номинальными руководителями. Выйти на Андрея очень просто: его телефон указан под множеством объявлений «Ищем номинальных директоров» на сайтах с вакансиями.

Подводный мир: как элитному поселку, в котором жил Игорь Албин, несказанно везет с дорогами Расследования ДП

Подводный мир: как элитному поселку, в котором жил Игорь Албин, несказанно везет с дорогами

В Петербурге существует как минимум 6500 юрлиц, которыми руководят 500 номинальных гендиректоров. Это люди, которые не управляют бизнесом и фактически ничего о нем не знают. Номиналов используют для обналичивания денег. За ними скрываются чиновники, которым по закону нельзя вести бизнес, а также их родственники во избежание обвинений в аффилированности. Также номиналов используют для участия в тендерах: подрядчик договаривается с чиновником о гарантированной победе, и тот не допускает к конкурсу сильных конкурентов, а видимость соперничества создается с помощью номиналов. И лишь изредка номинального руководителя используют, чтобы подготовить фирму для продажи.

Корреспондент «ДП» лично убедился, что карьерный рост от рядового наемного работника до генерального директора может произойти стремительно — за 1 день. Он нашел работу номиналом и, больше того, затем уже в качестве бизнесмена договорился о приобретении своих же собственных услуг.

За минуту в топ-менеджеры

Если раньше объявления о поиске номинальных гендиректоров висели на каждом столбе, то теперь они перекочевали в Интернет. Корреспондент «ДП» начал с того, что просто набрал два десятка таких номеров, а затем и договорился о встречах с отвечавшими людьми. Среди них оказались и серьезные юридические компании, и находчивые менеджеры, которые предлагали оформить документы прямо на улице.

«Меккой» регистрации номиналов в Петербурге оказалась Сенная площадь. Именно там назначали встречу почти все собеседники, практикующие уличное общение. Менеджер, пришедший на встречу, называл лишь свое имя, не уточняя фамилию. Его не интересовали даже самые базовые данные о кандидате в гендиректора, например, в скольких компаниях кандидат уже фигурировал как руководитель или нет ли у него судимостей.

Реклама

Как правило, через таких посредников бизнесмены создают так называемые обнальные конторы — компании для нелегального вывода и обналичивания денег. Например, на несколько встреч с подобными менеджерами на Сенной площади корреспондент «ДП» приходил уже в роли бизнесмена, запланировавшего обналичку скромной суммы около 10 млн рублей. От каждого собеседника тут же поступало предложение одно заманчивее другого. На одной из таких встреч менеджер начал предлагать корреспонденту услуги номинала, по описанию похожего на самого корреспондента (ранее корреспондент общался с этим же менеджером по телефону как претендент на оформление номиналом).

«Ленэнерго» отдаст подряд на 1 млрд рублей фирме-инкогнито Госзаказ

«Ленэнерго» отдаст подряд на 1 млрд рублей фирме-инкогнито

3706

Самым привлекательным из них, пожалуй, был вариант покупки готового ООО «Ямал строй». По словам менеджера, с которым беседовал корреспондент «ДП», у компании с номинальным гендиректором уже имеется счет в Сбербанке. И это при том, что в последнее время банкиры тщательно проверяют гендиректоров и работать с номиналами отказываются. Кроме того, у компании имеется небольшой оборот в бухотчетности прошлых лет. Есть и еще один плюс: ее гендиректором оформлен некий Максим Афонин, не фигурировавший в других юрлицах как гендиректор (по данным СПАРК). И все это удовольствие стоило всего 200 тыс. рублей. «Хоть завтра приступайте к действиям», — резюмировал собеседник, предлагавший приобретение.

Именно у таких «уличных» менеджеров чаще всего и приобретаются дешевые номиналы для грубого нарушения закона: обналички и ухода от налогов. Если же номинала оформляют в офисе юридической фирмы или кадрового агентства, обычно это предполагает в целом легальную деятельность, ведь нежелание бенефициара афишировать свое имя само по себе еще не является нарушением закона.

«Номинальный директор открывает фирму в двух случаях: для противозаконных действий или для полноценной работы компании, в которой реальный бенефициар не хочет выступать учредителем, в основном потому, что хочет избежать аффилированности. Сейчас законодательство оставляет все меньше лазеек для работы по этой схеме. Например, если компания нерабочая, не сдает отчетность и при этом не ликвидируется, номиналу придется нести за это ответственность», — объясняет генеральный директор Legal Group Татьяна Падалко.

Просто формальность

Одна компания, как правило, размещает объявления о поиске номинального директора от имени разных фирм с указанием разных контактных телефонов. Так, корреспондент «ДП» трижды попал в офис юридической компании «Рослекс», хотя в объявлениях были указаны другие названия — «Сократ», «Петроправо», «Планета консалт», а также разные номера.

«Вы нам уже звонили», — сообщил собеседник корреспонденту «ДП».

Реклама

«Зачем же вы публикуете объявления от имени фирм с разными названиями и телефонами?» — поинтересовался корреспондент.

«Потому что мы хотим разместить много объявлений, но от одной фирмы портал воспринимает их как спам», — объяснил собеседник и, немного помолчав, добавил: «И какой смысл вам всех прозванивать? Поверьте, предложения у всех одинаковые. Приходите, если интересует подработка».

Отказаться от заманчивого предложения было невозможно. Корреспондент пришел в офис компании в бизнес-центре на Сенной площади. Там консультант, представившаяся Татьяной, заверила, что услуги номинала требуются для формальности — регистрации бизнеса на продажу и больше ни для чего.

Татьяна: Вы выступите в качестве номинального директора. Лично будете участвовать в регистрации. Подадите документы с нашими юристами. Регистрация длится месяц-два. Небыстро.
Корреспондент в роли соискателя: А зачем это?
Татьяна: Как правило, к нам обращаются люди, которые, как сказать… участвуют в тендерах. Тендеры проводятся в течение пары дней. За это время бизнесмену нужно подготовить фирму, но его компания не всегда подходит для тендера, поэтому он покупает нашу, готовую. После продажи фирмы вас из нее выписывают. Покупатель ставит своего директора. Если у него нет своего директора, можно остаться номиналом за оклад. Вот и все. Так что опыт и образование вам не понадобятся. Пару раз в неделю придется выезжать для оформления документов. За выезд можно получить от 2 тыс. до 6 тыс. рублей, в зависимости от количества открытых на вас фирм. На одного человека сегодня невозможно зарегистрировать 100 фирм, можно не больше пяти. Но чтобы не привлекать внимание налоговой, мы регистрируем не более трех. Открываем их постепенно: сначала одна, потом другая. У нас люди, как правило, отрабатывают и уходят, но, если будет потребность в подработке, сможете вернуться.

Рассказ консультанта о создании фирмы для участия в тендерах — это, скорее всего, лишь легенда для соискателя, которому не следует знать, чем на самом деле будет заниматься оформленная на него компания. Таким мнением поделились с «ДП» бизнесмены, работающие на рынке госзаказа.

«Консультантка, с которой вы общались, подумала, что к ней пришел рядовой работяга за подработкой. Где работяга и где тендеры? Вот и рассказала вам сказку. Во-первых, для участия в тендере нужна фирма с опытом работы. Во-вторых, компания, в которой недавно сменился владелец или гендиректор, серьезным претендентом на госзаказ никогда не станет. Наверное, имеется в виду «симулянт». Так называют компанию, которая создает видимость конкуренции. Чиновники говорят подрядчику: «Сильных конкурентов мы не допустим к участию, но с тебя — не только благодарность за это, но и конкуренты». И вот он спешно покупает номиналов, подает от них заявки. Ничего незаконного в этом нет. Но всем же все понятно», — говорит генеральный директор компании «Спецстрой» Артур Данчаров.

Номинальная фирма может лишь симулировать конкуренцию, но не претендовать на крупный госзаказ, соглашается Вячеслав Федченко, руководитель петербургского филиала МФК «Реальность». «Для всех очевидно, что ничего хорошего в номиналах нет. Банки с ними борются, проводят встречи с гендиректорами, и если видят, что это номинал, отказывают в сотрудничестве. Могу сказать, что достаточно часа общения, чтобы понять, владеет ли человек информацией о работе своей компании. Настоящий директор по полочкам может разложить свой план: откуда возьмет технику для исполнения господряда, каких привлечет субподрядчиков и так далее», — говорит Вячеслав Федченко.

Чтобы узнать, для чего номинала могут использовать на самом деле, корреспондент «ДП» позвонил в ту же компанию «Рослекс», но уже под видом предпринимателя.

Якобы бизнесмен: Здравствуйте! Очень деликатная ситуация сейчас у нас. Ищем компанию. Она должна быть действующая. С расчетным счетом. И номинальным директором. Можете ли помочь?
Консультант: Расчетный счет в каком банке вам нужен?
Якобы бизнесмен: Рассматриваем несколько вариантов. «Авангард», ВТБ, Сбер.
Консультант: Можем сделать, в принципе. Я так поняла, вы хотите купить целиком готовую фирму, оформленную не на себя, а на человека.
Якобы бизнесмен: Вы понимаете абсолютно правильно.
Консультант: Я как раз такими фирмами и занимаюсь. Вы уверены, что хотите именно Сбер, ВТБ или «Авангард»? Я объясню, почему спросила. Банки, которые входят в топ-50, открывают счета со скрипом или за деньги, а через 2 недели закрывают и работать не дают. У Сбера и ВТБ пошла практика: 2 недели дают на проведение платежа, и счет закрывается. По банкам мы поможем определиться. У нас есть перечень с платными входами, где более лояльные банки дают вам поработать. Есть перечень с бесплатным входом.
Якобы бизнесмен: Сколько по времени займет регистрация фирмы? И сколько это стоит?
Консультант: Фирма стоит 130 тыс. рублей. Даже 131 тыс. рублей, потому что мы еще и адрес подключаем. Регистрация занимает в налоговой 5 рабочих дней, в банке в среднем до 2 месяцев. У меня сейчас есть одна фирма. Она закинута в банк.
Якобы бизнесмен: Интересно, а кто там директор?
Консультант: Девушка. Женщина.
Якобы бизнесмен: Она из Питера?
Консультант: В Питере.
Якобы бизнесмен: Здорово. А как много фирм на ней сейчас?
Консультант: На ней сейчас пять фирм. Но могу подобрать такого человека, чтобы было как можно меньше фирм на нем. Есть варианты. Можем зарегистрировать фирму и с вашим названием и видами деятельности. Не проблема. У нас просто сейчас даже не осталось фирм с 2016 года. Все разошлись.
Якобы бизнесмен: Быстро раскупают?
Консультант: На наши фирмы хороший спрос. У меня, как правило, на человека регистрируется до пяти фирм.

На официальный запрос «ДП» в «Рослексе» не ответили, пояснив, что директор пока что находится в отпуске. Собеседники «ДП» назвали эту компанию одним из ключевых игроков на рынке регистрации номиналов, но отзывались о ней положительно. «Это не шарашкина контора, люди там тщательно отбираются», — сказал один из бизнесменов.

Также многие собеседники «ДП» упоминали компанию «Невский 88». Когда корреспондент «ДП» позвонил туда в роли бизнесмена, подбирающего номинала, запрос не удивил оператора, и она охотно дала подробную консультацию.

Консультант: Вам для чего директор? Для ведения деятельности?
Якобы бизнесмен: Да, для участия в тендерах.
Консультант: На действующую компанию, я правильно поняла? Вы хотите учредить директора?
Якобы бизнесмен: Да.
Консультант: А у вас в банке счет открыт?
Якобы бизнесмен: Да. В «Альфе».
Консультант: Мы можем вам директора подобрать, но велика вероятность, что банк его не пропустит. Потому что понимаете, что из себя директор представляет? Даже если он чист перед законом, он не имеет представления о деятельности вашей. Выглядит не всегда уверенно. В банке на это могут указать.
Якобы бизнесмен: У вас, как я понимаю, есть номиналы. А как они выбираются? Можно ли нам познакомиться с ними? Узнать, какая у них история, проверить их самим?
Консультант: Я могу вам паспорт человека прислать. И проверите все данные. Без проблем.

СХЕМА РЕГИСТРАЦИИ БИЗНЕС НА НОМИНАЛА

Но не все бизнесмены оформляют номиналов через посредников. Некоторые ищут их и самостоятельно, особенно если часто и много работают по госзаказу и участвуют в тендерах.

Например, «ДП» обнаружил целый отдельный сайт по поиску номинальных директоров с заголовком «Для Конкорд групп». Электронный адрес сайта совпадал с контактными данными структур скандально известного «Конкорда» миллиардера Евгения Пригожина. Когда корреспондент «ДП» позвонил по телефону с сайта и представился соискателем, консультант предложил ему встретиться на Сенной площади и сразу отсканировать документы. «Есть одна компания, и ей надо помогать», — объяснил консультант цель регистрации номинала.

Однако уже через неделю после звонка корреспондента сайт оказался удаленным, причем достаточно тщательно — так, что в кеше сохранилась лишь часть данных, которую, впрочем, пока еще можно увидеть

Признаки номинального директора

Как налоговики определяют, что имеют дело с директором-номиналом:

  • в фирме, которой он руководит, ему не платят зарплату
  • не даёт показаний и игнорирует запросы налоговой инспекции
  • даже если его удастся вызвать на допрос, он не сумеет внятно рассказать о работе фирмы и её партнёрах
  • является сотрудником другой компании, притом на более низкой должности (менеджера, юриста, бухгалтера и т.п.)
  • сотрудники компании заявляют на допросе, что у них другой начальник
  • неестественный для директора возраст: молоденький студент или, наоборот, пенсионер преклонных лет
  • постоянно проживает за границей
  • гражданин когда-то терял паспорт

Когда возникает подозрение на фиктивность директора, ФНС направляет организации требование об исправлении недостоверных данных. Если данные после этого не меняются, то в ЕГРЮЛ внесут соответствующую пометку. Если фирма не пытается исправить ситуацию в течение полугода, то ФНС получает право закрыть и снять с регистрации юрлицо (подп. «б» п. 5 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ).

Чем рискует номинальный директор

Принудительная ликвидация юридического лица – не единственный риск, возможны проблемы как у фиктивного директора, так и у настоящих бенефициаров, которые за ним стоят.

Фиктивный руководитель сам может являться жертвой обмана – он клюнул на приманку высокого статуса и лёгкого заработка, не сознавая всех рисков и не понимая, что совершает уголовно наказуемое деяние (к примеру, по ст. 173.2 УК РФ). В рамках данной статьи привлечь могут за предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, или использование персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния совершены для внесения в ЕГРЮЛ сведений о подставном лице. Пример – постановление АС Северо-Западного округа № А05-999/2018 от 01.02.2019 г.

Помимо уголовной ответственности, номиналу грозит попадание в чёрный список, то есть реестр дисквалифицированных лиц, который можно увидеть в Контур.Фокусе через поиск по ИНН. Привлечь могут и к административной ответственности по ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ, что закроет для него подработку «массовым директором».

Однако, самое тяжкое из возможных последствий для фиктивного руководителя фирмы – это финансовая ответственность за её работу и за её долги перед государством и частными кредиторами. При банкротстве компании директор-номинал будет отвечать перед кредиторами совместно с её учредителями и подлинными владельцами бизнеса.

Судебная практика

Незнание закона от ответственности не освобождает, поэтому в таких ситуациях всем безразлично, подставной директор или нет. Судебная практика доказывает это: п. 6 постановления Пленума ВС № 53 от 21.12.2017 г., Постановления АС Поволжского № А12-23540/2018 от 08.07.2019 г.

Справедливости ради, наказание номинальному директору могут немного смягчить, но не более того – отвечать всё равно придётся, доказательством чему послужит Постановление АС Дальневосточного округа № А04-11327/2017 от 13.03.2019 г. Человек, который сознательно пошёл на должность зиц-председателя, становится участником азартной игры с высокими ставками и почти стопроцентным риском проиграть.

С помощью сервиса Контур.Фокус можно оценить контрагента по критериям ФНС.

Защитите бизнес от фирм-однодневок!

Уголовная ответственность за незаконное создание юрлица

Стремясь уйти от наказания, номинальный директор или учредитель расскажет правоохранителям о тех, кто обеспечивал госрегистрацию (обычно юрист или фактический руководитель). Им угрожает приговор за незаконное создание фирмы (ст. 173.1 УК РФ). Или за информацию, из-за которой в ЕГРЮЛ внесены сведения о подставных лицах.

Пример

Допрошенные директоры-номиналы подтвердили: они передали паспорта подсудимой. От нее же получили вознаграждение.

Контролируя номинальных директоров, подсудимая вместе с ними приходила в ИФНС для регистрации. Это подтверждено работниками инспекции. Значит, доказано незаконное создание предприятий через подставных лиц.

Суд сослался и на смягчающие обстоятельства: наличие малолетних детей, признание вины. И приговорил к лишению свободы на 15 месяцев, но условно (приговор № 1-266/2018 от 20.06.18, вынесенный Мотоволихинским судом г. Перми).

По статье 173.1 могут наказать и номинального директора. Допустим, он сам сдал документы на регистрацию, зная о невозможности управления. Значит, из-за него в ЕГРЮЛ попали данные о подставном лице. Это основание для ответственности, решил Железнодорожный райсуд г. Хабаровска (приговор № 1-397/2018 от 09.07.18). Он также дал условный срок (один год).

Таблица 3. Преступления, связанные с регистрацией с помощью номиналов

Состав преступления

Ответственность

Создание фирмы через подставных или подача данных, из-за которых в ЕГРЮЛ внесены сведения о подставных лицах
(ст. 173.1 УК РФ)

Обычное наказание

Принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет. Либо штраф – от 100 до 300 тыс. руб. (или доход осужденного за 7–12 месяцев).

Преступление группы по предварительному сговору

Лишение свободы на срок до пяти лет. Или бесплатные обязательные работы (срок от 180 до 240 часов). Или штраф: от 300 до 500 тысяч рублей (либо доход осужденного за период от одного года до трех лет).

Передача паспорта или выдача доверенности, если цель – внесение сведений о подставном лице
(ч. 1 ст. 173.2 УК РФ)

Штраф – от 100 до 300 тыс. руб. (или в размере дохода за 7–12 месяцев). Его могут заменить на бесплатные обязательные работы (срок от 180 до 240 часов). Или на исправительные (срок – до двух лет), когда осужденный трудится на прежней работе. Но с него удерживают от 5 до 20% заработка.

Приобретение паспорта или иного удостоверения личности. Или использование незаконно полученных паспортных данных
(ч. 2 ст. 173.2 УК РФ)

Если это сделано для внесения в ЕГРЮЛ сведений о подставном лице, то грозят принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет. Или штраф – от 300 до 500 тыс. руб. (или доход осужденного за период от одного года до трех лет)

Большинство приговоров по указанным статьям не связаны с реальным лишением свободы. Обычно суд ограничивается условным сроком или иными санкциями. Но стоит прибавить различные сложности, возникающие у осужденного (при трудоустройстве, получении кредитов и т.д.). И главное – доходы подставного директора обычно мизерны. Они несопоставимы с возможной ответственностью по законодательству РФ.

Номинальный директор — кто это

Номинальный директор — лицо, выполняющее функции руководителя лишь формально, по документам, а в реальности не имеющее отношения к управлению компанией. Номинальным директором может быть физическое или юридическое лицо. В основном услугами номинальных управляющих пользуются компании, зарегистрированные в офшорах.

Зачем вообще существует такая практика? Разумеется, потому что это выгодно: таким образом, например, можно уменьшить налоги. В ряде стран наличие управленцев, которые являются резидентами государства, позволяет сделать резидентом и саму компанию.

Номинальный директор по сути является подставным, ненастоящим: устраиваясь на работу, он заранее знает, что не будет участвовать в жизни компании. От таких работников требуется хорошо выглядеть и иногда присутствовать на рабочих встречах для поддержания созданного образа.

Когда компания размещает вакансию в стиле «работа номинальным директором», она дает гарантии безопасности претенденту на эту должность. Якобы никакой ответственности за действия фирмы человек нести не будет. В случае возникновения проблем нужно просто рассказать о том, кто в реальности стоял у руля.

Закон действительно содержит пункты, в которых говорится об отсутствии ответственности номинального управленца перед государством и правосудием, однако на практике доказать факт непричастности к делу не так-то и просто. Реальные владельцы компании вряд ли с удовольствием возьмут всю ответственность за дела компании исключительно на себя, если дело касается финансовых потерь. Вероятнее всего, номинальному директору тоже придется столкнуться с проблемами.

Зачем нужен номинальный директор

Есть разные причины для привлечения номинального директора (см. таблицу 1). В том числе, законные. Его приглашение всегда рискованно как для гражданина, так и для предприятия. Но риски можно снизить. В частности, с помощью требований к подставному директору.

Таблица 1. Отдельные причины, когда приглашают номинального директора

№ п/п

Причина

Несколько компаний фактически возглавляет один и тот же человек. При официальном руководстве налоговики заявят о взаимозависимости предприятий. Это приводит к спорам с инспекцией. Избегая их, многие «на бумаге» меняют ген. директора для одной из организаций.

Фирма практически прекратила деятельность, но нежелательно ее исключение из госреестра. Скажем, из-за проверки, ожидаемой при исключении. Либо из-за возможного возобновления бизнеса. Тут часто решают сохранить компанию, но сменить руководителя. Причины замены различны. Например, неоправданность отвлечения опытного управленца на неработающую организацию.

Фактический руководитель не может или не желает официально возглавлять предприятие. Это связано с его статусом (госслужащий и пр.), дисквалификацией, иными причинами.

Нужно перевести активы в формально независимую компанию. Или разделить бизнес на несколько фирм.

Надо избежать согласований или иных усложняющих процедур. Это, к примеру, актуально для акционерных обществ. Они обязаны уведомлять членов совета директоров (а иногда и акционеров) о сделках с заинтересованностью. Один из их признаков – близкое родство руководителей предприятий, участвующих в сделке. Если одного из них сменит номинальный директор, то нет причин для согласования.

Требования к номинальному директору и его обязанности

В объявлениях о вакансиях требования зачастую минимальны. Сказано о необходимости быть на связи, пунктуальности, «приличном внешнем виде», отсутствии судимостей и пр. Но объявления нередко размещают посредники, не отвечая за последствия сотрудничества с фиктивным руководителем.

Избегая неприятных последствий, лучше вводить дополнительные требования. Они, в частности, связаны с репутацией номинального директора. Ее можно проверить с помощью сервиса , разработанного ФНС России.

Там в поисковое поле надо внести фамилию, имя и отчество гражданина, его ИНН. Это позволит узнать, не относится ли претендент к тем, кто дисквалифицирован или упомянут в подпункте «ф.» пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ. Там, в частности, сказано о руководителях компаний, исключенных из госреестра с непогашенными долгами перед бюджетом. Они не могут быть учредителями и ген. директорами новых фирм. Запрет действует три года (с момента исключения должника из госреестра).

Также для подставного директора или учредителя нежелательно включение в перечень массовых. С ним можно ознакомиться в сервисе «Прозрачный бизнес» или в .

Пример

Заявление на госрегистрацию компании подано от имени руководителя и учредителя. Вместе с тем, он уже был генеральным директором в 16 организациях. Причем 10 исключены из ЕГРЮЛ (в том числе из-за непредставления отчетности и отсутствия операций по счету). Остальные шесть названы действующими. Но не доказано, что ими фактически руководит заявитель. Он не получает зарплату в данных фирмах.

Не работая в 16 компаниях, заявитель не будет работать и в семнадцатой. Так решила ИФНС. Она указала – заявление на регистрацию недостоверно (искажены сведения о ген. директоре). Значит, не сдано. Это позволяет отказать в регистрации (подп. «а» п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ). Так считает и Арбитражный суд Поволжского округа (постановление от 06.12.18 № Ф06-40213/2018).

Ген. директору не запрещено совмещение. Суд мог бы отменить отказ в регистрации – если доказано, что заявитель фактически руководит новой фирмой.

При регистрации налоговики нередко беседуют с генеральным директором. В частности, предупреждают об ответственности фиктивного директора. Также они спрашивают о ведении учета, возможных поставщиках и т.д. Лучше, если руководитель сможет ответить (хотя бы кратко). Иначе не исключен отказ в госрегистрации. В суде он оспорим (отсутствие пояснений не доказывает фиктивность работы). Это ясно из пункта 1.2 Обзора, высланного письмом ФНС России от 28.12.18 № ГД-4-14/25946. Но судебных тяжб лучше избегать.

Первая часть: введение в теневую экономику

Теперь про директоров. Основных канала два — соблазнительные вакансии и сарафанное радио. Со вторым все просто, человек приводит знакомого, получает свой гешефт. А вот с вакансиями дело куда интереснее, тут кто во что горазд. Яндекс директ и гугл адворд, например, пропускают прямую рекламу с предложением для номиналов.

Некоторые пилят под это лендинги, принимают заявки и перепродают потом оптом. Это современный вариант работорговли. Да, многие сознательно подписываются и зарабатывают директорством. Но с текущим уровнем банковского и налогового контроля, очень быстро отмирают «профессиональные директора», попадают везде в черные списки, и халява заканчивается. Еще есть доски объявлений, где к контенту требований не предъявляют, кто ищет тот легко найдет, в общем.

Ресурсы по поиску работы с такими вакансиями борются. Самым жирным поставщиком подобного траффика остается авито, но и они придумали тучу способов, как выявлять фейковые объявления. Тем не менее, предложений по-прежнему тьма. Явные признаки — это завышенная зарплата, компания-работодатель без репутации и отзывов (либо кадровое агентство) и завлекалочки вроде ежедневных выплат, свободного графика и т.п.

А дальше все зависит от мастерства человека, обрабатывающего кандидатов на собеседовании. Встречаются такие, кто проводит их в кафешках и на улицах, это сразу давай пока. Но когда все организовано правильно, вакансия может выглядеть вполне реалистичной, в обычном офисе вас будет принимать типовой HR. И лишь под конец обнаружится, в чем был подвох. Мы перебирали разные варианты в процессе, поэтому про каждый есть что рассказать.

Часто собеседования проводятся в «юридических фирмах», которые как бы занимаются регистрацией ООО и ИП. Так соискателю проще выстроить логическую цепочку, зачем ему что-то оформлять. И заодно обилие «юристов» как бы намекает, что тут все схвачено.

Наконец, согласившегося кандидата надо проверить. Да, в номиналы берут не всех. Если на человека уже навешано несколько ООО, то у него скорее всего все грустно, висят налоговые требования, чужой НДС, черные списки банков и прочие радости. Налоговая берет таких на заметку, а банки при открытии счета задают кучу вопросов (и чаще всего отказывают).

У некоторых кстати по 10–20 фирм бывает. А про рекордсменов в гугле посмотрите, на самом активном предпринимателе страны висит 2200 компаний. Уголовные дела, долги у приставов — это все причины, по которым либо не дадут зарегистрироваться, либо деньги с карт начнут уплывать в неизвестном направлении. Поэтому всегда есть хотя бы минимальная проверка граждан на чернуху, пока не буду останавливаться на этом подробно. Если возникнет интерес, расскажу отдельно.

То, что в номиналы записывают бомжей и алкашей — устаревший миф. Хотя у нас был опыт… Попробуйте отправить бомжа или алкаша в банк открывать счет, я с удовольствием посмотрю. Единственное исключение – это когда свои люди оформляют счет удаленно, но крупные банки так делать перестали. СБ бдит за тем, чтоб все было под камерами и наглядно.

И ответы на некоторые вопросы:

А как правильно побыть номинальным директором и не сесть?

Если вопрос только в том, чтобы не сесть, то даже напрягаться не надо. 173 статья (за организацию фиктивного юрица) сама по себе не работает, ее пришивают только в совокупности с другими, если они есть. Номиналы всегда проходят свидетелями по обнальным делам.

Если вопрос в том, как отработать правильно… то скорее не как, а с кем. Надо доверять работодателю. И действовать аккуратно. Не надо открывать всего много и сразу, как это некоторые из жадности делают. Читайте все, что подписываете. Не оформляйте доверенностей, все надо контролировать самостоятельно. Уточните, будут ли сдавать отчетность и платить хотя бы минимальный налог. Если да, то проверяйте в налоговой. Часто фирмы хоронят уже после первого квартала, не сдавая даже нулевок. Если компания (а тем более ИП!) на основной системе, то узнайте, куда уходит НДС. Велика вероятность, что к вам. Для ИП это важно, потому что у него ИНН физлица, там вы отвечаете по взысканиям как физлицо — своим имуществом.

какие перспективы у номинального директора?

Из того, что будет наверняка — это черные списки банков. Там, где вы засветитесь как номинал, перестанут открывать счета, выдавать кредиты и даже обычные дебетовые карты. Плюс у ЦБ недавно появился общий список, куда они всех подозрительных запихивают и рассылают, типа потом разберемся. Скорее всего усложнится общение с банками, если коротко.

Далее, налоги. Номиналов берут, чтоб их минимизировать. Значит ваши фирмы, скорее всего, останутся не сданными. В случае с ООО это не сильно играет роль, это важно для ИПшников, как я писал выше. Письма из налоговой по ОООшке обычно просто игнорируют, на том все и заканчивается.

И форс-мажоры, наконец. Могут вызвать к следователю давать показания, допустим… Или кто-нибудь из оформителей накосячит с документами и налоговая забанит вас, дав дисквалификацию и лишив вообще возможности что-либо оформлять на определенный срок.

Если вопрос: «сяду ли я вместо кого-то?», — то нет. Я уже выше ответил. Это возможно только если вы сознательно подставляетесь и берете всю вину на себя. Но даже так надо, чтоб вам поверили и перестали искать реального владельца. Не думаю, что в истории были такие случаи.

Недоверчивые банкиры

Собеседники «ДП» объясняют, что самое сложное для компании с номинальным учредителем или директором — получить банковское сопровождение. Открыть расчетный счет в банке из топ-50 такой фирме почти невозможно. Банки проводят встречи с гендиректорами новых клиентов, и если видят, что директор — номинал, отказывают в сотрудничестве.

Тем не менее многие юридические компании предлагали корреспонденту «ДП», представившемуся предпринимателем, купить юрлицо с номинальным гендиректором и расчетным счетом, например, в Сбербанке или ВТБ.

Но в пресс-службе Северо-Западного банка Сбербанка заверили, что строго следуют нормам федерального законодательства и при выявлении признаков номинальности отказывают в открытии счета. В ВТБ отказались комментировать вопрос борьбы с номинальными гендиректорами.

Борется с номиналами и налоговая служба, регулярно проводя проверки и запуская процесс ликвидации недействующих юрлиц. Кроме того, налоговики проверяют сведения о директорах. Нередко в системах, подобных СПАРК, рядом с именами номиналов можно увидеть пометку налоговой службы «данные признаны недостоверными».

Тем не менее в Петербурге сегодня существует как минимум 6500 юрлиц, которыми руководят 500 номинальных гендиректоров, занимающих эту должность формально и не управляющих бизнесом. Еще 7 тыс. компаний находятся в собственности номинальных владельцев — половина из них деятельность не ведут и близки к ликвидации. Такие цифры «ДП» получил в результате сопоставления данных ЕГРЮЛ, Федеральной налоговой службы и показателей индекса должной осмотрительности (ИДО) системы «СПАРК» (подсчеты помогли провести программисты проектного центра «Инфометр»).

Годовой объем рынка регистрации и оплаты услуг номинальных гендиректоров и владельцев (зачастую это один и тот же человек) ежегодно растет и сегодня, по оценкам юристов и предпринимателей, составляет 3,5 млрд рублей. Совокупный годовой оборот компаний, работающих через номиналов, превышает 30 млрд рублей. По оценкам бизнесменов и юристов, каждая десятая новая компания оформляется на номинала. Эта практика настолько распространена и общепринята, что воспринимается и чиновниками, и бизнесменами как данность.

На любой вкус

В каждом объявлении о поиске номинального директора утверждается, что фирма под его руководством не будет вести никакой деятельности. Но на практике номиналов ищут в основном именно для «ведения деятельности», причем они могут даже не догадываться, какой именно.

За оформление номинальным гендиректором соискателю предлагают единовременно от 20 до 40 тыс. рублей, а если у него есть юридическое образование, то до 60 тыс. рублей. Еще 1-2 тыс. рублей полагается за каждый выход «на работу» для оформления документов.

Как только через компанию начинают проходить деньги, номинал получает оклад около 40 тыс. рублей в месяц. «Выход в свет» в роли гендиректора, например на переговоры с банкирами или бизнес-партнерами бенефициара, оплачивается отдельно — около 10 тыс. рублей за раз.

Поработать на таких условиях корреспонденту «ДП», который представлялся строителем в поисках подработки, предложили в десятке компаний.

Впрочем, существует и вариант «дешево и сердито»: бизнесмен может платить номиналу около 5 тыс. рублей в месяц. Но такого гендиректора не сможет найти ни налоговая служба, ни банкиры, ни деловые партнеры предпринимателя, а также не исключено, что у него за спиной будут судимости.

Большинство номиналов — рядовые работники госпредприятий или наемные рабочие в малом бизнесе в возрасте от 25 до 60 лет. Регистрация номинальным директором для них — подработка. Вот лишь несколько ярких примеров того, что за люди стоят за 5 тыс. компаний с номинальными руководителями.

Так, нередко номиналами становятся и люди с судимостью. Для покупателя-бизнесмена их услуги стоят гораздо дешевле — около 5 тыс. рублей в месяц. Но и вероятность, что у налоговой службы и банков будут вопросы к такому гендиректору, гораздо выше.

Впрочем, вопросов может и не появиться. Например, их пока нет к петербуржцу Дмитрию Плугатырю, который является номинальным гендиректором 11 компаний с общей годовой выручкой более 1 млрд рублей. Он имеет несколько судимостей за незаконный оборот наркотиков и кражи. Перед тем как стать топ-менеджером компаний с миллиардным оборотом, Дмитрий Викторович трудился рабочим в хладокомбинате на Черниговской улице. На письма «ДП» и сообщения в соцсетях Дмитрий Плугатырь не ответил. Невозможно связаться и с возглавляемыми им фирмами, такими как «Адель», «БМ-Сервис», «Сантеро» и другими. У них нет ни телефонов, ни офисов. Несмотря на миллиардный оборот.

Еще один примечательный номинал — бывший сотрудник ОАО «Силовые машины» Алексей Миронович. Он начал карьеру номинала еще в 2000-х, причем сначала под его личным ИНН значилась несуществующая Ольга Дашевская. Эти сведения были признаны Федеральной налоговой службой недостоверными, и ИНН присвоили Алексею Мироновичу. Как выяснил «ДП», в 2016 году Алексей Миронович скончался, что не помешало зарегистрировать на него очередное юрлицо — ООО «Омега», занятое перевозками. К началу 2017 года компания уже оказалась должником налоговой службы, но взыскать с нее деньги не смогут. «Невозможно установить местонахождение должника», — говорится в заключении инспекторов. Алексей Миронович остается гендиректором и совладельцем 20 юрлиц. Судя по их отчетности в системе СПАРК за 2015 год (более свежая отчетность у большинства компаний не представлена), их общая кредиторская задолженность составляет около 100 млн рублей.

Часто функция номинала становится подработкой для молодых людей. Например, 29-летний Михаил Каламаев с 2016 года является совладельцем и гендиректором 17 действующих компаний, которые по итогам 2015 года имели совокупную выручку 850 млн рублей. Данные за 2016 год в системе «СПАРК» пока не представлены. Среди успешных фирм Михаила Каламаева — торгующее топливом «Шатл» с оборотом 150 млн рублей, производитель пластмассы «Тэнко» с оборотом 90 млн рублей, управляющий некой недвижимостью «Причал-5» с оборотом 250 млн рублей и другие разнопрофильные юрлица. Чем конкретно занимаются эти довольно-таки крупные фирмы, неясно. Телефоны компаний не отвечают, а в большинстве случае контактных данных в ЕГРЮЛ и вовсе нет. Сайты фирм найти не удается. Юридические адреса в некоторых фирмах уже признаны недостоверными налоговой службой, и в остальных, видимо, также указывались практически наугад. Сам топ-менеджер Каламаев ведет скромный образ жизни, судя по всему, ездит на автомобиле ВАЗ-2109 и проживает на окраине Петербурга, на улице Партизана Германа.

Еще один типичный номинал — жительница поселка Новоселье Ломоносовского района Ленобласти Татьяна Мартусевич. Карьерный рост от сотрудницы «Почты России» до гендиректора двух десятков разнопрофильных компаний случился у Татьяны Вячеславовны в начале 2010-х. Оформив регистрацию в Петербурге, она сразу же стала представлять большой интерес в качестве фиктивного гендиректора. Сейчас она является совладелицей 11 и гендиректором семи петербургских компаний. Как обнаружил «ДП», большинство из них дублируют реально существующие фирмы, где о двойниках ничего не знают. Например, ООО «Вижн клаб», возглавляемой Татьяной Мартусевич, в СПАРК фигурирует как компания, управляющая пивными погребами на Капитанской улице. Однако там сообщили «ДП», что работают через другое юрлицо, а о «Вижн клаб» и Татьяне Мартусевич слышат впервые.

В собственности или под управлением номиналов необязательно находятся компании с миллиардными оборотами. Это могут быть и убыточные проблемные фирмы либо юрлица, созданные для исполнения небольших госзаказов. Десяток подобных фирм оформлен на петербуржца Дмитрия Пичугина. Например, ему принадлежит фирма «Славия», которая поставляет тюль и шторы примерно на 3 млн рублей в год в колледжи, детские сады и интернаты. Еще одна его фирма «Стройтехресурс» в 2016 году отремонтировала теплосети на 4 млн рублей в Кемеровской области, после чего заказчик, кемеровское «Инвестстрой», начал ликвидироваться. Одновременно Дмитрий Пичугин руководит и обрабатывающей металл компанией «ПС Проект» с оборотом около 15 млн рублей в год. Также он является и гендиректором производящей двери компании «Д-Крафт». Это крупнейшая из оформленных на него фирм с оборотом более 100 млн рублей в год.

Еще один примечательный массовый гендиректор 30-летний петербуржец Павел Кондратьев уже побывал совладельцем и руководителем 34 компаний. Среди десятка подведомственных ему сейчас фирм, например, ООО «Елизар». Компании принадлежит домен отеля «Елизар» на набережной Обуховской Обороны. Однако в отеле заявили, что об этом ООО и Павле Кондратьеве ничего не знают. «У нас другой директор, но его имя мы вам раскрыть не можем», — сказали в отеле. Также Павел Кондратьев, например, руководит компанией «Колортек про», в портфеле госзаказов которой — поставки картриджей и других расходных материалов для различных госструктур на 50 млн рублей. В его ведении и фирмы, которые занимаются страхованием, строительством, торговлей и даже управляют рестораном в Самаре.

Подобных примеров только в Петербурге — сотни. Именно они делают возможным обналичивание денег, безнаказанный срыв госзаказа, фиктивную конкуренцию и многое другое. Надо полагать, если номиналов без особого труда может выявить журналист, то и налоговой службе, а также правоохранителям эта задача по силам. Тем не менее практика регистрации бизнеса на номиналов процветает.

КРУПНЕЙШИЕ МАССОВЫЕ ГЕНДИРЕКТОРА В ПЕТЕРБУРГЕ

Источник: анализ данных ФНС, проведен проектным центром «Инфометр»

Источник: данные «ДП»

КОММЕНТАРИИ

Наталья Шатихина, управляющий партнер юридической компании CLC

Доказать номинальность просто: гендиректора вызывают и спрашивают, кому и зачем он отдавал паспорт. Как правило, он даже не знает, что на него оформляли. Тем не менее до сих пор везде, где имеется существенный оборот наличных денег и работа вне кассы, используются номинальные компании.

Уверена, рано или поздно эта практика уйдет. Раньше объявления о продаже юрлица с учредителем вообще висели на каждом столбе. Правоохранительные органы даже так развлекались: находили номинала, на которого оформлена обнальная фирма, с его помощью переводили деньги в какой-нибудь удаленный регион и просто ждали, пока бенефициар прибежит рассказывать, заламывая руки, о пропаже миллиона долларов.

Сейчас в Уголовном кодексе уже есть статьи, которые устанавливают ответственность за регистрацию юрлица на номинала.

Иван Решетников, управляющий партнер ЗАО «Апелляционный центр»

Из 10 тыс. юрлиц, которые ежегодно регистрируются в Петербурге, не менее 10% оформляется на номиналов. Раньше на одного человека регистрировали до 100 компаний. Фамилии этих «героев» были у всех на слуху, их узнавали в налоговой. Но банки ужесточили требования к открытию расчетного счета, и на одного номинала стали оформлять не больше трех компаний.

Деятельность номинальной компании может оказаться незаконной, например, если ее используют в качестве мнимого кредитора. В моей практике был такой случай. Одна фирма банкротилась и нарисовала большую фиктивную задолженность перед шестью подставными организациями. Детективная служба провела огромную работу, их номинальных руководителей нашли во Владивостоке. Один из номиналов оказался глухонемым. Мы привезли его в суд, пригласили сурдопереводчика. Номинал объяснил, что о компании и долгах не слышал. Это было очень показательно для судьи.

Анатолий Симонов, президент Ассоциации бухгалтеров малых предприятий

Первые объявления об услугах номиналов появились еще во времена перестройки в газете «Ленинградская правда». Люди публиковали свои домашние телефоны с текстом: «Номинальный директор, возьму ответственность на себя». Милиции было не до этого. И бизнесмены вовсю оформляли свои компании на людей из нарождающейся категории бомжей. В Петербурге действовали целые группы, которые зарабатывали тем, что находили, мыли, одевали и предоставляли таких номиналов.

Сегодня номинальных гендиректоров используют в основном для обналички денег. Контролируют их сотрудники бэк-офисов банков. Бомжи практически вышли из употребления. Услуги номиналов предоставляются профессионалами.

Номинал, который приходит в налоговую и говорит, что он директор, подтверждает свою подпись и то, что все эти сомнительные сделки совершил он, стоит до 60 тыс. рублей в месяц. Если же это номинал, которого будет днем с огнем не сыскать, то его услуги стоят копейки, но используются разово, в момент регистрации в налоговой и у нотариуса. Но это уже несовременно.

Авторы: Ирина Панкратова, Николай Менделев

Визуализация: Виталий Николаев, Елизавета Гришина

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

В Казахстане сотрудники образовательной сферы получают меньше всех. Об этом сообщает пресс-служба комитета по статистике министерства национальной экономики РК, передает Avesta-news.kz.

В ІІI квартале 2019г. среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 191129 тенге. Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 118,1%, реальной – 112,0%.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в финансовой и страховой деятельности – 484,6 тыс. тенге (в 2,5 раза превышает среднереспубликанский уровень), в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 418,0 тыс. тенге (в 2,2 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 334,1 тыс. тенге (в 1,7 раз), в сфере строительства – 257,7 тыс. тенге (в 1,3 раза).

Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в образовании – 122,1 тыс. тенге, что на 36,1% ниже среднего показателя по республике.

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 361,5 тыс. тенге, что в 1,9 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Туркестанской области ее величина составила 122,8 тыс. тенге, что на 35,8% ниже среднего уровня по стране.

Примечание. В соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).

В новом выпуске бюллетеня ИСИЭЗ НИУ ВШЭ серии «Наука, технологии, инновации» представлены изменения среднемесячной заработной платы научных сотрудников по типам организаций и по субъектам Российской Федерации в январе–сентябре 2017 года.

Версия для печати

В январе–сентябре 2017 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата научных сотрудников1, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднего уровня оплаты труда, увеличилась по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 6,5%. При этом численность данной категории персонала сократилась на 3,4%.

Наиболее высокий уровень оплаты труда научных сотрудников наблюдается в организациях образования и здравоохранения (рис. 1). Здесь сосредоточены порядка 15,9% общей численности научных сотрудников.

В январе–сентябре 2017 г. в 10 субъектах РФ отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по региону2 достигло планового значения3 (179%); на долю этих регионов приходится лишь 5,0% общей численности целевой категории персонала.

По-прежнему отмечалась сильная дифференциация субъектов Российской Федерации по уровню оплаты труда научных сотрудников. Основной контингент научных сотрудников сосредоточен в г. Москве (42,1%), г. Санкт-Петербурге (8,8%), Московской (6,8%), Новосибирской (6,5%) и Свердловской (2,9%) областях. Среднемесячная заработная плата научных сотрудников в этих регионах в январе-сентябре 2017 г. колебалась в пределах 40–58 тыс. руб., что сопоставимо со средними значениями по России в целом (табл. 1).

Наибольший темп роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы научных сотрудников в январе–сентябре 2017 г. (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года) зафиксирован в Республике Ингушетия (160,0%), Липецкой (142,3), Калининградской (139,6), Челябинской (132,0) областях и Республике Марий Эл (130,0%).

Таблица 1. Среднемесячная заработная плата научных сотрудников по субъектам Российской Федерации: январь–сентябрь 2017 года

Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в субъекте РФ4, %

Среднемесячная заработная плата научных сотрудников, руб.

Темп прироста5
среднемесячной заработной платы научных сотрудников, %

Российская Федерация

49 179.7

Центральный федеральный округ

53 461.3

Белгородская область

49 252.4

Брянская область

27 726.1

Владимирская область

54 430.5

Воронежская область

31 839.3

Ивановская область

33 281.4

Калужская область

38 555.2

Костромская область

36 263.2

Курская область

35 830.6

Липецкая область

37 545.2

Московская область

39 893.8

Орловская область

20 516.9

Рязанская область

32 856.0

Смоленская область

26 532.5

Тамбовская область

29 264.8

Тверская область

34 554.6

Тульская область

…6

…6

Ярославская область

27 539.4

г. Москва

57 649.8

Северо-Западный федеральный округ

45 899.9

Республика Карелия

39 328.7

Республика Коми

40 295.2

Архангельская область

43 494.1

в том числе:

Ненецкий авт. округ

…6

…6

Архангельская область
(кроме Ненецкого авт. округа)

43 530.1

Вологодская область

34 559.3

Калининградская область

39 144.6

Ленинградская область

28 691.5

Мурманская область

52 126.3

Новгородская область

40 244.2

Псковская область

21 073.1

г. Санкт-Петербург

47 625.6

Южный федеральный округ

33 713.7

Республика Адыгея (Адыгея)

26 950.9

Республика Калмыкия

21 135.6

Республика Крым

34 990.0

Краснодарский край

32 772.1

Астраханская область

25 444.3

Волгоградская область

27 574.1

Ростовская область

35 825.9

г. Севастополь

42 116.0

Северо-Кавказский федеральный округ

28 265.8

Республика Дагестан

26 616.6

Республика Ингушетия

31 974.3

Кабардино-Балкарская Республика

27 633.2

Карачаево-Черкесская Республика

40 988.5

Республика Северная Осетия – Алания

26 472.2

Чеченская Республика

30 551.0

Ставропольский край

25 950.1

Приволжский федеральный округ

42 114.3

Республика Башкортостан

34 488.4

Республика Марий Эл

25 307.5

Республика Мордовия

37 918.9

Республика Татарстан (Татарстан)

44 560.1

Удмуртская Республика

32 241.8

Чувашская Республика – Чувашия

33 181.0

Пермский край

57 363.8

Кировская область

41 872.0

Нижегородская область

48 448.4

Оренбургская область

27 611.8

Пензенская область

21 311.9

Самарская область

39 440.7

Саратовская область

37 298.4

Ульяновская область

52 936.2

Уральский федеральный округ

45 154.3

Курганская область

49 701.0

Свердловская область

41 928.7

Тюменская область

58 552.6

в том числе:

Ханты-Мансийский авт. округ– Югра

93 555.6

Ямало-Ненецкий авт. округ

120 729.5

Тюменская область (кроме Ханты-Мансийского авт. округа – Югры и Ямало-Ненецкого авт. округа)

45 276.2

Челябинская область

44 652.9

Сибирский федеральный округ

46 500.1

Республика Алтай

24 710.6

Республика Бурятия

44 708.4

Республика Тыва

40 092.3

Республика Хакасия

29 920.3

Алтайский край

37 684.1

Забайкальский край

41 829.4

Красноярский край

44 744.0

Иркутская область

50 986.1

Кемеровская область

50 295.0

Новосибирская область

44 799.6

Омская область

27 614.2

Томская область

59 007.1

Дальневосточный федеральный округ

55 886.0

Республика Саха (Якутия)

66 335.3

Камчатский край

64 350.5

Приморский край

52 024.0

Хабаровский край

47 036.5

Амурская область

35 273.8

Магаданская область

75 615.7

Сахалинская область

56 011.5

Еврейская автономная область

…6

…6

Чукотский автономный округ

…6

…6

1 Включая научных сотрудников учреждений образования, науки, здравоохранения и социального обслуживания.

2 На основании квартальной оценки среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

3 В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012—2018 годы (Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (ред. от 14.09.2015)).

4 На основании квартальной оценки среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности). Методика расчета квартальной оценки утверждена Приказом Росстата от 09.11.2016 № 713.

5 В процентах к аналогичному периоду предыдущего года.

6 Данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от единственных организаций в соответствующей сфере деятельности в отдельных субъектах Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 29.11.07 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» (ст.4, ст.9).

Источники: данные федерального статистического наблюдения по формам: • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»; • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»; • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»; результаты проекта «Разработка теоретических и методических подходов к исследованию активности субъектов инновационного процесса» Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.

Материал подготовил Антон Суслов

Данный материал ИСИЭЗ НИУ ВШЭ может быть воспроизведен (скопирован) или распространен в полном объеме только при получении предварительного согласия со стороны НИУ ВШЭ (обращаться issek@hse.ru). Допускается использование частей (фрагментов) материала при указании источника и активной ссылки на интернет-сайт ИСИЭЗ НИУ ВШЭ (issek.hse.ru), а также на автора материала. Использование материала за пределами допустимых способов и с нарушением указанных условий приведет к нарушению авторских прав.

Связанный выпуск: Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям: январь–сентябрь 2017 г.

Все бюллетени серий «Наука, технологии, инновации» и «Цифровая экономика»