- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
В каком возрасте уходят на пенсию шахтеры согласно нашему трудовому законодательству? И каков в среднем размер их пенсии?
Право на пенсию по возрасту наступает: мужчин — по достижению 63 лет, женщин — по достижению 58 лет, льготное пенсионное обеспечение действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, в целях социального обеспечения лиц, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (в т.ч. шахтеров) предусмотрено государственное специальное пособие по Списку № 1 (далее — госспецпособие), которое назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Порядок назначения госспецпособия регулируется Законом Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда» (далее — Закон).
Согласно статье 4 Закона граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:
мужчины — по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины — по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Пунктами 1, 2 статьи 6 Закона установлено, что:
— пособие назначается в размере 9 МРП;
— при достижении пенсионного возраста получателю пособия предоставляется право выбора между получением госспецпособия или назначением пенсионных выплат из Центра в соответствии с пенсионным законодательством.
Алина УльяноваFollow May 25, 2017 · 5 min read Фото с сайта taking-offence.
Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.
Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?
Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.
Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.
С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.
Процедура оформления
Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка;
- военный билет (для мужчин);
- свидетельство о регистрации рождения ребенка;
- СНИЛС;
- заявление на досрочные льготы;
- справки о доходах за последний год;
- уточняющая справка.
Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.
Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.
Распространенные ошибки
Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.
Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.
Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.
Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…
На заниженные выплаты пожаловались карагандинские шахтеры-инвалиды. Горняки требуют, чтобы пособия, как и ранее, привязывали к зарплатам шахтеров, передает Tengrinews.kz со ссылкой на телеканал Астана.
Евгений Архипов бывший горняк шахты имени Костенко. Как передает телеканал, за десятки лет тяжелой и опасной работы под землей потерял здоровье. Это признала профкомиссия врачей. Мужчину беспокоят грыжи позвоночника, болят суставы, он потерял 50 процентов трудоспособности. Вышел на пенсию семь лет назад. Но уже в 2015-м ему пришлось доказывать свои права в суде. Мужчина требовал от «АрселорМиттал Темиртау», чтобы при росте средней зарплаты рабочих росли и его компенсации за утраченное здоровье. Темиртауский городской суд опирался на статью 938 Гражданского кодекса.
«Мы судились с «Арселором», чтобы он доплачивал до среднего заработка. Решение суда — увеличивать регрессные выплаты при каждом повышении заработной платы, делать перерасчет в сторону увеличения. Но «АрселорМиттал» делал нам только индексацию. Перерасчет остановился на ценах 2015 года. По зарплате нам перерасчет не делают», — рассказал шахтер-регрессник Евгений Архипов.
Возмущение бывших рабочих вызвал тот факт, что в 2018 году действующим горнякам повысили зарплату на 30 процентов. Но регрессников это не коснулось.
«Вы спрашиваете, почему мы должны получать на уровне с работающими шахтерами. Я ведь потерял здоровье. И если бы это не случилось по вине предприятия, а его вина — 100 процентов, я бы до сих пор работал в шахте и получал бы эти деньги», — заявил шахтер-регрессник Анвар Жиенкулов.
Между тем в компании «АрселорМиттал» считают, что все делают по закону. Потому что в 2015 году отменена норма Гражданского кодекса, где учитывалось увеличение средней зарплаты.
«В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель производит доплату до фактического размера вреда. Данную доплату работодатель производит следующим образом: заработная плата по профессии, разряду и месту работы. По состоянию на 1 апреля 2015 года далее после отмены пункта 6 статьи 938 ГК РК производит ежегодную индексацию согласно статье 943 ГК РК», — говорится в письменном ответе АО «АрселорМиттал Темиртау».
АО «АрселорМиттал Темиртау» производит доплату до фактического размера вреда, это заработная плата по профессии, разряду и месту работы по состоянию на 1 апреля 2015 года, а далее производит ежегодную индексацию. Многие инвалиды говорят, что получили увечья и проблемы со здоровьем еще до изменения законодательства. А значит закон не должен ухудшать их положение и иметь обратную силу. Свое право получать компенсацию за утраченное здоровье бывшие горянки намерены отстаивать в суде. Других источников дохода у многих инвалидов нет.
Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию
Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:
- директор;
- заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
- заведующий учебной частью;
- помощник директора по режиму;
- старший дежурный по режиму;
- дежурный по режиму;
- преподаватель;
- старший преподаватель;
- воспитатели детского сада всех уровней;
- учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
- мастер производственного обучения;
- специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
- педагоги, являющиеся одновременно психологами;
- логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
- учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
- педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
- отдельные специалисты.
Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:
- начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
- общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
- кадетский корпус;
- военно-морские училища;
- детские дома;
- интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
- школы санаторного типа;
- детские сады и ясли;
- образовательные центры для одаренных детей;
- коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
- учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
- школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
- диагностические центры;
- реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
- учреждения дополнительного образования.
Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.