Пенсионерам МВД России установлена норма, предусматривающая выплату денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (1 раз в год).
Действующим законодательством Российской Федерации четко определено событие, в связи с которым наступает право на возмещение расходов по проезду – это посещение санаторно-курортного или оздоровительного учреждения. На другие цели (посещение родственников, друзей, отдых в других организациях и т.п.) законодательством возмещение проезда не предусмотрено.
Проездные документы должны быть приобретены в привязке к датам действия путевки.
Для возмещения расходов при следовании в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России в отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области необходимо представить следующие документы:
- Заявление на имя начальника ОПО ЦФО ГУ МВД России по Самарской области о возмещении расходов;
- Справку санаторно-курортного учреждения о пребывании на лечении, подписанную руководителем и заверенную печатью организации (учреждения);
- Копию отрывного талона к путевке;
- Проездные документы (билеты, электронные билеты), подтверждающие фактические затраты (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставление в поездах постельных принадлежностей, без стоимости дополнительных сервисных услуг), связанные с проездом к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно;
- Посадочный талон (если был приобретен электронный билет);
- Выписка из лицевого счета банковской карты (если покупка билета осуществлялась с помощью банковской карты).
При приобретении проездных документов (билетов, электронных билетов) за наличный расчет – наличие кассового чека ОБЯЗАТЕЛЬНО! При проведении операций с использованием банковской карты к оплате принимаются билеты (электронные билеты), оплаченные банковской картой держателем которой является сам ПЕНСИОНЕР с предоставлением кассового чека (электронного чека) и выписки из лицевого счета банковской карты о произведенной оплате билета (электронного билета).
Гражданам, уволенным со службы из ОВД РФ, ГПС МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, денежная компенсация выплачивается в размере фактически понесенных расходов (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей) не выше стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута – (по кратчайшему пути) с наименьшим количеством пересадок .
Гражданам, уволенным с военной службы из ВВ МВД России, ВНГ России денежная компенсация выплачивается в размере фактически понесенных расходов (в том числе за пользование постельными принадлежностями) по кратчайшему или беспересадочному маршруту. Оплата услуг по оформлению проездных документов не предусмотрена.
В случае следования в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России с пересадками дополнительно необходимо представить справку об отсутствии прямого беспересадочного сообщения, либо справку о стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, в случае отклонения от прямого беспересадочного маршрута.
Для оплаты проезда членам семьи (жене, несовершеннолетнему ребенку) необходимо представить дополнительно следующие документы:
- Копию свидетельства о браке (с оригиналом);
- Копию свидетельства о рождении (с оригиналом);
- Копии своего паспорта и паспорта супруги (с оригиналом) (2-3 лист, листы с отметкой о регистрации и семейном положении).
Выплата денежной компенсации расходов на проезд не производится:
— при проезде воздушным транспортом авиакомпании ПАО «Аэрофлот –Российские авиалинии» по тарифу экономического класса «Комфорт» тарифных групп (Оптимум, Максимум) в салоне самолета улучшенного эконом класса;
— в случае пребывания в санатории менее 14 дней.
Внимание! Гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах Государственной противопожарной службы МЧС России и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, получающим пенсию по линии МВД России, возмещению подлежат расходы при следовании только в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России.
Одновременно доводим до сведения информацию о взимании курортного сбора при направлении на лечение в ведомственные санаторно-курортные организации, дислоцированные в Республике Крым, Краснодарском и Ставропольском краях (Федеральный закон от 29.07.2017 № 214-ФЗ).
С 01 мая 2018 г. по 31 декабря 2022 г. в вышеуказанных регионах будет проведен эксперимент по взиманию с отдыхающих курортного сбора. Размер сбора будет предусматриваться законом субъекта Российской Федерации – участником эксперимента: в 2018 г. – не более 50 руб. в день, а в последующие годы – не более 100 руб. в день.
Размер курортного сбора установлен:
— на территории Краснодарского края и Республики Крым – 10 руб. с человека в сутки;
— на территории Ставропольского края – 50 руб. с человека в сутки.
От уплаты курортного сбора освобождаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 29.07.2017 № 214-ФЗ.
Приемный день в ОПО ЦФО ГУ МВД России по Самарской области – понедельник с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 16.00.
Отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области
Внимание!
С 09.11.2019 вступили в силу изменения, внесенные в правила возмещения расходов на проезд в санаторно-курортные организации системы МВД России, утвержденные постановлением Правительства Российской федерации от 30.12.2011 № 1229 (далее – постановление № 1229).
- Компенсация расходов по проезду гражданам, уволенным со службы из ОВД, ФСКН, ВНГ (ОМОН, ОВО, ЛРР) осуществляется на основании письменного заявления, представленного в отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области не позднее одного месяца с даты окончания срока пребывания в санаторно-курортной организации.
- Вышеуказанной категории граждан денежная компенсация расходов на проезд личным автомобильным транспортом в санаторно-курортную организацию и обратно выплачивается по нормам, установленным пунктом 3(2) постановления № 1229.
- При проезде с разрывом маршрута или с отклонением от кратчайшего или беспересадочного маршрута, оплата производится в соответствии с пунктом 3(3) постановления № 1229.
Отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области
Гражданам, уволенным со службы из ГПС МЧС России
29.07.2020 13:27:00
Льготы и социальные гарантии сотрудникам ОВД
Основным средством материального обеспечения сотрудников ОВД и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей является денежное довольствие, которое включает, в частности, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание и за особые условия службы. Так, ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от ее продолжительности составляет от 10 до 40% согласно ст. 66 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора Ирина Илюхина, кроме того, сотруднику ОВД оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада ежегодно при уходе в основной отпуск или по его рапорту в иные сроки. Если в течение календарного года он не обращался с таким рапортом, материальную помощь он получит в декабре текущего года. Также на основании мотивированного рапорта ему может быть оказана дополнительная материальная помощь, в частности, в случае рождения ребенка или смерти супруга согласно ст. 3 Закона № 247-ФЗ. По общему правилу при увольнении сотрудникам ОВД выплачивается единовременное пособие. Его размер может быть следующим: семь окладов, если общая продолжительность службы в ОВД — 20 лет и более; два оклада, если стаж менее 20 лет.
Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в ОВД государственных наград СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона № 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
Также гражданам, проходившим службу в ОВД менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, при наличии определенных оснований увольнения (в частности, по состоянию здоровья) ежемесячно в течение года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию согласно ст. 3 Закона № 247-ФЗ). В зависимости от условий прохождения службы сотрудники ОВД обеспечиваются вещевым имуществом, а также продовольственным пайком. Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация согласно ст. 69 Закона № 342-ФЗ.
Сотруднику ОВД ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, — 45 календарных дней. При этом выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в продолжительность основного отпуска не включаются.
Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией. Также установлены дополнительные отпуска за стаж службы в ОВД, за выполнение служебных обязанностей во вредных либо в особых условиях и за ненормированный служебный день. Например, в зависимости от стажа службы продолжительность дополнительного отпуска составляет от 5 до 15 календарных дней. Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск и отпуск по личным обстоятельствам. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно. Проезд к месту проведения основного отпуска и обратно (в пределах Российской Федерации) раз в год оплачивается сотруднику, относящемуся к определенной категории, а также одному из членов его семьи.
Сотрудники ОВД имеют право, в частности, на следующие виды медицинского обеспечения: бесплатную медицинскую помощь, которая включает первичную медико-санитарную, а также специализированную (в том числе высокотехнологичную) медицинскую помощь, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгметаллов и других дорогостоящих материалов); медицинские осмотры, в том числе профилактические (проводятся в целях раннего выявления заболеваний, медицинских противопоказаний и обеспечения качества необходимых профилактических и реабилитационных мероприятий); медицинские обследования и освидетельствования; диспансерное наблюдение (для сотрудников, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации); бесплатное обеспечение лекарственными препаратами и медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях МВД России в установленном порядке; льготное, в том числе при определенных условиях бесплатное, санаторно-курортное лечение.
По общему правилу медицинская помощь оказывается в ведомственных медицинских организациях. Кроме того, сотрудникам ОВД оплачивается стоимость проезда, в частности, к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно в случае их направления врачебной (военно-врачебной) комиссией.
Сотрудник, имеющий стаж службы в ОВД не менее 10 лет в календарном исчислении, при определенных условиях имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в ОВД. Вместе с тем сотруднику ОВД, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, и совместно проживающим с ним членам его семьи может предоставляться служебное жилое помещение (при переводе сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт) или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда. В случае отсутствия таких жилых помещений сотруднику ОВД ежемесячно выплачивается компенсация за наем (поднаем) жилого помещения. При этом сотрудник полиции, замещающий должность участкового, не имеющий жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, не позднее чем через шесть месяцев со дня вступления в должность обеспечивается служебным жилым помещением.
Жизнь и здоровье сотрудника ОВД подлежат обязательному государственному страхованию. Так, например, при установлении гражданину РФ, уволенному со службы, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в ОВД, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в зависимости от установленной группы инвалидности. Кроме того, вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику ОВД или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме.
Сотрудники ОВД при определенных условиях имеют право на назначение им пенсии за выслугу лет или по инвалидности. Так, для назначения сотруднику ОВД пенсии за выслугу лет должно соблюдаться одно из следующих условий: на день увольнения со службы он имеет не менее 20 лет выслуги на службе; он достиг 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
В отдельных случаях возможно повышение пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, в частности, неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, и инвалидам вследствие военной травмы.
Сотрудники ОВД, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 3 000 руб., а получившие профессиональные заболевания в связи с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС — в размере 500 руб.
Причины и правила ухода из ОВД РФ
Таких причин много, назовем основные:
- достижение возраста, предельно допустимого для работы в полиции;
- сокращение должности;
- достижение определенного возраста, при котором сотрудник имеет право уйти на пенсию;
- ухудшение состояния здоровья или выявление других противопоказаний, которые препятствуют полноценной деятельности в организации;
- истечение срока контракта;
- нарушение правил и норм трудовой дисциплины, повлекшее соответствующее взыскание;
- собственное желание;
- отчисление из ВУЗа, связанного со сферой МВД;
- потеря гражданства РФ и приобретение другого;
- результаты аттестации;
- сотрудник фигурирует в уголовном деле;
- утрата доверия;
- призыв в армию.
Контракт со служащим может быть расторгнут:
- по личному волеизъявлению работника МВД;
- по инициативе руководства;
- по соглашению сторон;
- при объективной невозможности продолжать службу.
Увольнение по инициативе сотрудника невозможно при обстоятельствах, описанных в ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД»:
- при введении режима ЧС и ликвидации последствий;
- при военном положении;
- при контртеррористической операции.
Также вы можете ознакомиться со статьей, в которой подробно описаны все причины увольнения из МВД по отрицательным мотивам.
Прекращение контракта из-за:
- истечения срока его действия;
- достижения предельного возраста пребывания на службе (зависит от должности, указывается в статье 88 того же ФЗ).
Расторжение контракта:
- По инициативе самого сотрудника.
- По соглашению сторон. Если сотрудник имеет какие-то уважительные причины, по которым не может продолжать работать на нынешнем месте, к примеру, по семейным обстоятельствам, то стороны могут договориться о разрыве контракта без лишней волокиты и отработки.
- Из-за того, что его условия изменились, и сотрудник отказался продолжить службу.
- Поскольку по выслуге лет открылась возможность отправиться на пенсию.
- Из-за несоответствия должности.
- Поскольку было допущено грубое дисциплинарное нарушение либо при неоднократных нарушениях негрубого характера.
- Если военно-врачебная комиссия заключила, что по состоянию здоровья продолжение службы невозможно (то есть по болезни).
- По несоблюдению контракта. Нарушение может произойти как со стороны работника, так и со стороны его командования, и в обоих случаях возможно увольнение из органов внутренних дел. Нарушения должны быть грубыми либо неоднократными, чтобы из-за них стал возможен разрыв договора. Со стороны самого служащего к ним относится, к примеру, несоблюдение внутреннего распорядка. Нарушением со стороны командования будет невыполнение обязательств по выплатам. Перед увольнением в таком случае, однако, сотруднику следует изложить имеющиеся у него претензии письменно, и лишь если ситуация не разрешилась подавать рапорт.
- Из-за совершения сотрудником преступления – увольнение происходит после того, как приговор суда вступает в силу, при этом днём увольнения становится день заключения под стражу.
Помимо перечисленных, наиболее важных, в статье указывается также множество других причин. Их вы можете найти непосредственно в законе.
Помимо причины, должно иметься также основание для увольнения, то есть некий вещественный документ, основываясь на котором и запускается сама процедура. В этой роли могут выступать:
- рапорт, если оно происходит по желанию самого сотрудника;
- при увольнении по таким отрицательным мотивам, как нарушение дисциплины либо устава – заключение служебной проверки;
- результаты аттестации, если причиной разрыва контракта служит её провал.
Когда уйти нельзя?
Согласно статье 35 ФЗ «О службе в ОВД» есть список причин, которые не разрешают сотруднику МВД уволиться по собственному желанию:
- введено военное или чрезвычайное положение;
- возник вооруженный конфликт или проводятся контртеррористические операции;
- осуществляется ликвидация последствий ЧС.
На нашем сайте есть и другие полезные публикации не только на тему увольнения по своей инициативе полицейских, но и обычных гражданских лиц. Из них вы узнаете:
- Как грамотно сформулировать причины увольнения и что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление?
- Всегда ли можно отозвать заявление и как быть, если на работе заставляют уйти по собственному желанию?
Уход по выслуге лет
При желании ухода по выслуге лет, служащему также следует составить и оформить рапорт.
Образец рапорта на увольнение из рядов МВД в связи с выслугой лет не имеет какой-либо унифицированной формы и также составляется в свободном виде. Примерный образец содержания рапорта указан выше, но следует в него внести примерный перечень службы, понесенной в горячих точках, на основании которой произойдёт сокращение нормированного срока выхода на пенсию.
Процедура увольнения из рядов сотрудников МВД проводится в соответствии с нормами действующего ТК РФ, за исключением некоторых особенностей, определённых отдельными законами в этой области.
Как подать рапорт?
Для того чтобы уволиться полицейскому из структуры МВД, вместо стандартного заявления на увольнение ему нужно подать рапорт. В нем излагается желание выйти из структуры МВД. Согласно статье 84 ФЗ «О службе в органах внутренних дел» рапорт подается за месяц до предполагаемого увольнения.
При составлении рапорта учитываются и указываются следующие пункты:
- в шапке рапорта указываются ФИО, должность и звание начальника, на чье имя подается оповещение;
- ФИО, должность и звание сотрудника полиции, изъявившего подать рапорт;
- волеизъявление, направленное на прекращение действия контракта по собственному желанию со ссылкой на законодательство (Трудовой кодекс и статья 19 Закона «О полиции»);
- отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК (военно-врачебная комиссия);
- просьба о совершении полного расчета (согласно статье 140 ТК РФ);
- указание на желаемую дату увольнения, если дата не будет указана, то увольнение оформится через месяц;
- запрос на выдачу документов;
- дата и подпись сотрудника МВД, подающего рапорт.
Для подстраховки рапорт лучше оформлять в двух экземплярах. Оба рапорта завизировать. Один из них оставить при себе на случай, если возникнут судебные разбирательства.
По законодательству полицейский имеет право отозвать рапорт до дня сложения своих служебных полномочий, если на его место не принят другой сотрудник.
Когда руководство будет ознакомлено с рапортом, то можно оформлять представление к увольнению. Оформляет его кадровая служба МВД. В представлении должны содержаться сведения, указанные в ч. 5 ст. 89 Закона о службе:
- основание для увольнения;
- стаж (выслуга лет) в органах внутренних дел;
- возраст;
- состояние здоровья сотрудника;
- наличие прав на получение социальных гарантий.
Представление нужно будет подписать у уполномоченных лиц и ознакомить с ним сотрудника, изъявившего уволиться.
Оформляется приказ на увольнение по стандартной форме Т-8, где указывается:
- ФИО, на кого оформлен приказ;
- звание;
- подразделение;
- дата оформления документа;
- причина увольнения;
- основание (рапорт);
- подпись сотрудника и уполномоченного лица.
В последний день службы полицейский должен будет сдать служебное оружие, жетон, удостоверение и текущую документацию.
Трудовая книжка выдается в день сложения полномочий. В соответствующей графе вносится запись. Основание для прекращения службы в органах МВД формулируется прямолинейно без двоякого смысла.
Никаких сокращений в оформлении записи в трудовой книжке не предусмотрено.
В день сложения служебных полномочий сотруднику полиции выдаются:
- трудовая книжка;
- справка о доходах за 2 календарных года, предшествовавших увольнению;
- копия приказа об увольнении (если есть потребность);
- военный билет;
- полный расчет.
О том, какие документы требуется подписать и что должно быть выдано на руки при увольнении по собственному желанию гражданских лиц, мы рассказывали здесь.
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?
Предоставление отпуска работнику МВД является обязательным, особенно если подчиненный не воспользовался своим правом в течение года. Если субъект принял решение покинуть свою должность, то он имеет право на предоставление отпуска с последующим увольнением.
Это важно знать: Приказ за прогулы: образец 2020 года без увольнения
С этой целью необходимо составить рапорт. Человек имеет право до начала отпускного периода отозвать ранее составленное и поданное заявление об увольнении. Это возможно только в том случае, если на его место не был найден новый сотрудник.
В последний день на прежней должности, после которого следует начало отпуска, субъект должен вернуть свое служебное удостоверение.
В соответствии с частями 3 и 4 статьи 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования.
2. Выплату денежной компенсации производить согласно прилагаемому Порядку в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.
| Министр генерал-лейтенант полиции |
В. Колокольцев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 марта 2013 г.
Регистрационный № 27431
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.
** Далее — «Порядок».
Приложение
1. Выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.
2. Денежная компенсация выплачивается:
2.1. Сотрудникам, замещающим в подразделениях, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, должности, исполнение обязанностей по которым исключает ношение формы одежды.
2.2. Сотрудникам, в установленном порядке прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, а также назначенным на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, находящемся за пределами территории Российской Федерации, по решению руководителя органа прикомандирования.
3. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание до получения ими полного комплекта вещевого имущества личного пользования, а также сотрудникам, не имеющим полного комплекта вещевого имущества личного пользования, пригодного к использованию по прямому назначению, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 2.1 настоящего Порядка.
4. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки (эксплуатации), в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании.
5. Сотрудникам, не указанным в пункте 2 настоящего Порядка, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством МВД России, главных управлений, департаментов и управлений МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.
6. Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:
6.1. Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация.
6.2. Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.
6.3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.
7. В случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке:
7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).
7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с не истекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.
* Далее — «денежная компенсация».
** Далее — «сотрудники».
*** Далее — «органы внутренних дел».