Вряд ли для кого-то работа в пенсионном фонде является пределом мечтаний. Почему так? Пока ты молод, то о таком непременном «атрибуте» жизни, как пенсионное обеспечение, не хочется думать в принципе. Что представляет собой работа в государственном пенсионном фонде? Отзывы уже опробовавших эту стезю не пообещают вам высокого достатка, молодого и веселого коллектива и прочих моментов, интересных молодым специалистам. Но что если это мнение является поверхностным и вполне можно получать хорошие дивиденды, работая в пенсионном фонде? Отзывы сотрудников, нужно отметить, которые работают на государство и на негосударственные фонды, отличаются значительно. И во втором случае речь идет уже о значительном заработке и получении опыта в сфере прямых продаж.
В этой статье мы поговорим о том, что вам может дать работа в пенсионном фонде. Отзывы тех, кто трудится на благо общества и на свое благо также, мы приведем в данной статье.
Талантливые гипнотизеры
Чем-то «РГ» все же успела помочь читательнице. Отложив газету, Галина Васильевна помчалась к дельцам, потребовала расторгнуть договор и вернуть ей деньги. Сейчас у пенсионерки есть хорошие шансы на победу в суде — ведь ненужные юридические услуги ей оказать не успели.
Но давайте по порядку. Фирмы, которые заманивают пенсионеров на якобы бесплатные консультации по пенсионным вопросам, расплодились по всей стране. Калининград не стал исключением — дельцы обосновались в одном из офисных зданий в центре города.
Недобросовестные юристы проводят крайне агрессивную рекламную кампанию. Их ролики в кассовое время по несколько раз в час крутятся по центральным телеканалам. Если же вы придете на «бесплатную» консультацию, вам обязательно скажут то, что вы хотите услышать. Да, ваша пенсия незаслуженно мала, вас обманули, вам должны сделать перерасчет. «Сейчас мы составим волшебные обращения в Пенсионный фонд России, и в скором времени вы получите огромные деньги — сотни тысяч рублей».
Сами консультации действительно бесплатные, но услуга по составлению обращений стоит восемь с половиной тысяч рублей. «Торопитесь, завтра мы повысим расценки, и придется заплатить уже 15 тысяч», — скажут юристы, если вы начнете сомневаться.
За что же требуют такие деньги? За мешанину из ссылок на российские законы и подзаконные акты, не относящуюся к сути вопроса, но оформленную в виде письма в ПФР. По словам управляющей отделением Пенсионного фонда России по Калининградской области Светланы Малик, в последнее время сотрудники учреждения ежедневно получают кипы подобных обращений, составленных по одному шаблону.
Ждать, что вы получите деньги благодаря этим бумагам, разумеется, не следует. Вам придет официальный ответ из ПФР, в котором специалисты постараются ответить на запутанные вопросы, сформулированные горе-юристами. Кстати, получить разъяснения, из чего складывается ваша пенсия, положены вам пенсионные накопления или нет, можно абсолютно бесплатно. Достаточно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением, написанным в произвольной форме.
Качества для соискателей
Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде? Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:
1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги. Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость — вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.
2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.
3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.
Занимаюсь узким направлением пенсионного права – назначением досрочных пенсий через суд
Обжалую в суде отказ в назначении досрочной пенсии лицам работавшим:
- На подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
- На работах с тяжелыми условиями труда.
- В качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.
- Осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа либо в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
- В качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.
- В экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.
- В плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).
- В других случаях, предусмотренных законом.
Государственный ПФ РФ: отзывы
Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов. Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет. Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?
Плюсы работы в государственном ПФ
Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности — это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы. Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами. Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.
Минусы работы в государственном ПФ
Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.
Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте. Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву.
Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота. Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.
Преимущества работы в НПФ
Государственная пенсионная реформа открыла для НПФ огромный рынок сбыта, ведь каждый гражданин является потенциальным покупателем услуги. Если сотрудник НПФ говорит вам, что зарабатывает от 60 до 100 тысяч рублей в месяц, велика вероятность, что так оно и есть. Однако за этим кроется огромный труд, многие работает до 20 часов в день и часто вынуждены переезжать из города в город. 
Кроме того, большая часть сотрудников государственных пенсионных фондов — это люди зрелые, в то время как коллектив НПФ составляют молодые и амбициозные люди. Минусы это или плюсы? Поговорим об этом ниже.
Распространенными являются ситуации, когда граждане нашей страны на протяжении длительного периода работают в режиме 24/7 лишь для того, чтобы обеспечить себя минимальной суммой денег для проживания. Кто-то устраивается на работу после окончания школы, кто-то после ВУЗов. Однако так или иначе, но основная масса населения трудоустраивается официально. Ведь лишь в этой ситуации работодатель обязан ежемесячно делать отчисления за своего работника в государственный бюджет Украины (ЕСВ — Единый Социальный Взнос).
Однако в то время, когда у работника наступает момент возможного выхода на пенсию, наши граждане весьма часто сталкиваются с проблемами нарушения своих законных прав на адекватный размер пенсии. Адвокат по пенсионным спорам в Харькове и других городах Украины посодействует в восстановлении нарушенного права. Ведь грамотный юрист по пенсиям — это находка для клиента и наказание для пенсионного фонда.
Персональная квалифицированная консультация
Комплексные решения с учетом индивидуальных потребностей каждого заказчика
Деятельность согласно государственным юридическим нормам. Есть разрешения и лицензии.
Вы получаете:
- Пересчет и индексация пенсии
- Помощь в получении пенсии по инвалидности
- Помощь в получении социальных пособий, компенсаций и льгот
- Обжалование действий/бездействий государственных органов
- Анонимность. Обратившийся человек остается анонимным. нет необходимости называть даже подлинного имени
Цены на услуги адвоката по пенсии в Харькове
- Стоимость консультации адвоката в Харькове в офисе Адвокатского объединения «вСуде» составляет от 400 грн. В эту стоимость входит консультация до 30 минут с полным изучением предоставленных вами документов и предоставлением юридических рекомендаций по разрешению вашей проблемы.
- Стоимость составления искового заявления – от 900 грн. В эту стоимость входит написание процессуального документа согласно предоставленной клиентом информации. Советуем воспользоваться этой услугой исключительно после получения квалифицированной консультации адвоката, поскольку считаем невозможным написание любого документа без юридического анализа ситуации.
- Услуги адвоката в Харькове в уголовных делах – от 10 000 грн. Эта сумма можем меняться в меньшую или большую сторону в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
С расценками на иные услуги адвоката в Харькове вы можете ознакомиться .
ПРИЗЫВАЕМ ВАС: НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ПОНАПРАСНУ!
Практика показывает, что в правовых спорах не только каждый день, но и каждый час имеют значение. Упустить возможность обжалования необоснованного решение суда, быть лишенным возможности обжаловать свое задержание, не иметь возможность свободно распоряжаться своим имуществом – вот лишь небольшой список того, что может повлечь промедление в разрешении сложной ситуации.
Обращайтесь к лучшим адвокатам в Харькове – адвокатам Адвокатского объединения «вСуде»!
Юрист, адвокат Харьков — юридические услуги по Украине: уголовные дела, ДТП, кредиты, пенсия, наследство, недвижимость.
Заказать обратный звонок
Кому не подойдет работа в НПФ
Если вы не любите прямые продажи, то вам даже нет смысла пробовать силы в НПФ. Прямые продажи (или, как величает эту деятельность народный термин, «впаривание») — это когда вы хотите продать товар или услугу и всячески устно убеждаете человека к вам прислушаться. Прямые продажи хороши тем, что чем больше продадите, тем больше ваша прибыль. Минус такой работы в том, что нужно быть навязчивым, убедительным, заинтересовать человека в том, что изначально может быть ему вовсе не интересно и не нужно. Речь не идет о том, что товар, а в данном случае это услуга страхования в пенсионном фонде, некачественные. Однако совсем не обязательно, что у вас хотят приобрести это.
Какая реальная зарплата в НПФ
Отзывы о работе в пенсионном фонде РФ негосударственного типа говорят о суперзарплатах, которые могут достигать и 100 тысяч рублей в месяц, и больше. Однако не спешите упрекнуть во лжи сотрудников НПФ, ведь действительно зарплата зависит только от их усилий. Чем больше клиентов они привлекут, тем больше процент от пенсионного страхования. Но тут придется поработать. Представьте, что вы сотрудник НПФ в небольшом городе. Не ходить же по улице и не хватать людей за руку, предлагая им свои услуги. Работники чаще всего назначают встречу с руководителем различных предприятий, после чего беседуют с ним и рассказывают о плюсах страхования в своем конкретном НПФ. Более убедительные уговаривают директора, этот, в свою очередь, либо уже сам беседует с сотрудниками, либо дает возможность побеседовать работнику НПФ. 
«Проработав» таким образом весь рынок города, сотрудники НПФ переезжают в другой город, где снова открывают филиал. Таким образом, активно работая и имея дар убеждения, действительно можно зарабатывать до 100 тысяч рублей в месяц. Сами понимаете, такая работа не для всех.
Минусы работы в негосударственном пенсионном фонде
Отзывы свидетельствуют о том, что наибольшим минусом является эмоциональное выгорание. Представьте, что вам изо дня в день нужно уговаривать купить. В первый день вы это делаете с энтузиазмом и очень эмоционально, но с каждым последующим днем в вашей работе будет всё больше автоматизма и меньше души. Люди очень хорошо чувствуют, когда их уговаривают приобрести что-то искренне, а когда это делается «на автомате».
Еще одним минусом можно назвать то, что нельзя никак запланировать свой доход. Если отзывы о работе в пенсионном фонде РФ говорят о пусть и небольшой, но стабильной зарплате, то здесь всё иначе. В один месяц у вас может быть тройной оклад, в другой вы будете на голой ставке, которая, как правило, совсем невелика.
Смена места жительства как один из минусов работы в НПФ
Чем еще характеризуется работа в клиентской службе пенсионного фонда? Отзывы сотрудников о том, что иногда нужно вместе с работой менять и место жительства, обескураживают. Почему это происходит? Представьте, что рынок сбыта услуги полностью проработан. Были назначены встречи со всеми руководителями предприятий и компаний, и всех, кому могли донести информацию, проработали. Что же делать филиалу в таком случае? Рынок диктует следующие условия — быть мобильным и быстрым. Будучи агентом НПФ, вы можете отказаться от сотрудничества с фондом либо переехать в новый город, где снова начнете работу. Это не является минусом для молодых и не обремененных семьёй людей. Напротив, это рассматривается как возможность посмотреть мир, завести новые знакомства. Но если вы предпочитаете сидячий образ жизни, у вас есть семья, то вряд ли вам понравится работа в пенсионном фонде. Отзывы бывших сотрудников НПФ, кстати, часто негативны именно по этой причине.
Резюмируя
Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ? Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. 
Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.
Прием на работу
Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела. Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве. На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.
Основные должностные обязанности юрисконсульта
К типовым задачам специалиста относят:
- Разработку правовой документации организации.
- Осуществление методического руководства юридической работы.
- Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
- Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
- Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
- Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
- Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
- Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
- Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
- Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
- По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.
Шесть советов, как не дать себя обмануть
Чтобы нажиться на пенсионерах, нечистоплотные дельцы из самых разных сфер жизни изобретают все новые и новые схемы обмана. Вот что советуют полицейские пожилым людям.
— Не соглашайтесь получить приз лотереи, в которой вы не принимали участие.
— Не открывайте дверь незнакомцам, даже если они представляются работниками социальной, газовой, медицинской или коммунальной службы. Всегда держите под рукой актуальные телефоны ваших управляющих компаний и социальных учреждений, перезвоните и уточните, направляли ли к вам специалистов. Если визитеры настаивают, чтобы вы их впустили, лучше на всякий случай позвонить в полицию.
— Если вам звонят с сообщением, что ваш родственник или знакомый совершил ДТП или попал в следственный изолятор и теперь за него нужно внести залог, штраф, взятку, — не верьте.
— Не реагируйте, если на ваш телефон поступают звонки или сообщения с просьбой положить деньги на счет, чтобы помочь детям.
— Не доверяйте, если вам позвонили и сказали, что у вас или у вашего родственника обнаружена опасная болезнь, нужны деньги на лечение или покупку дорогостоящих лекарств. Врачи не сообщают такую информацию по телефону.
— Если незнакомые люди предлагают приобрести продукты или товары по неправдоподобно низким «льготным» ценам, это ловушка. Вам могут продать пакет сахара или гречки за несколько рублей, но вскоре у вас попросят список нужных продуктов и попытаются взять крупный задаток.
Кстати
Другим пример
Галина Васильевна дала почитать «Российскую газету», в которой был опубликован текст о недобросовестных юристах, своим друзьям-пенсионерам и соседям по дому. Призываем всех, кто читает сейчас этот материал, поступить также. Надеемся, благодаря текстам, как предыдущему, так и этому, у дельцов поубавится клиентов.
Должностная Инструкция Юриста Пенсионного Фонда 3,9/5 2385reviews
Главный (ведущий) специалист находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. Главный (ведущий) специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего отделением по согласованию с главным бухгалтером. В своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, Федеральным законом ‘О бухгалтерском учете’, Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и настоящей Должностной инструкцией. Должностные обязанности 2.1.
3 days ago — юрист пенсионного фонда консультация калуга Наш сайт для приема заявок: С нами Закон будет на Вашей стороне! Бесплатная консультация юристов по вопросу: по теме юрист консультант должностная инструкция по ексд Должностная инструкция ( турист. Должностная инструкция юриста пенсионного фонда 4 июня года — Должностные инструкции для всех. Юрисконсульт относится к категории специалистов. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований.
Главный (ведущий) специалист докладывает главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. Принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей. Проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов: — составляет соответствующие мемориальные ордера (Nо. 9 — накопительная ведомость по выбытию и перемещению основных средств ф. 10 — накопительная ведомость по выбытию и перемещению малоценных и быстроизнашивающихся предметов ф.
13 — накопительная ведомость по расходу материалов ф. 396); — осуществляет контроль за составлением договоров о полной материальной ответственности с материально ответственными лицами. Несет полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания товарно-материальных ценностей. Ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, материалов. Ведет инвентарные карточки по учету основных средств по формам ОС-6, ОС-9 и их опись по форме ОС-10, по учету малоценных быстроизнашивающихся предметов — инвентаризационные описи ф.
401 и вкладные листы к ним ф. 402 и по учету материалов — книги ф. Инструкция. По Эксплуатации Suzuki Lets 2.
296 или карточки ф. 296-а; — периодически производит сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц. Начисляет износ основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составляет оборотные ведомости ф. 326, М-44, производит сверку данных аналитического учета с данными книги ‘Журнал-главная’ ф. 308; — принимает участие в инвентаризации и списании товарно — материальных ценностей.
Составляет инвентаризационные описи ф. Присутствует при присвоении инвентарных номеров предметам основных средств. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений. Несет полную ответственность за правильность и своевременность начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени: — на основании первичных документов — приказов о зачислении, увольнении, перемещении сотрудников, табелей учета рабочего времени и т.д. Начисляет заработную плату рабочим и служащим в карточках — справках ф.
С данных карточек — справок составляет ведомость на выдачу аванса ф. 389 и расчетно-платежную ведомость ф. 49 на каждое обслуживаемое учреждение.
На основании этих ведомостей составляет свод расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям ф. 405 (мемориальный ордер Nо. Согласно запискам о предоставлении отпуска (ф.