Как написать заявление на имя заведующей о смене воспитателя
Здравствуйте.У нас в детском саду,в группе была очень хорошая,добрая воспитательница.А сейчас нам хотят поставить другую,пожилую,которую боятся все дети.Подскажите,по какой форме нам написать заявление,чтоб нам оставили предыдущего воспитателя?Заранее спасибо.
Ответы юристов (1)
Заявление пишется в произвольной форме, главное чтобы заведующей детского сада было понятно чего Вы хотите и почему Вас не устраивает новая воспитательница.
Ищете ответ? Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Жалоба на воспитателя детского сада: образец написания и случаи подачи
Каждый родитель, отдавший ребенка в дошкольное учреждение, может столкнуться с ненадлежащим выполнением воспитателем своих обязанностей, грубостью по отношению к ребенку или даже жестокостью.
В подобных случаях просто необходимо обратиться с жалобой на такого работника.
Детский сад – это место, предназначенное для воспитания и развития самых маленьких граждан.
Дошкольные учреждения уже давно предназначено не только для присмотра за малышами работающих родителей.
Сейчас даже неработающие мамы сознают, что их ребенку необходимо общение с ровесниками.
Правовое регулирование
Законодательные акты, регламентирующие деятельность образовательных учреждений и подачу обращений на детские дошкольные учреждения:
- закон «Об образовании Российской Федерации” от 29.12.2012 №273;
- закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998 №124;
- приказ Минобразования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 №1155;
- постановление главврача об утверждении СанПин по вопросу содержания и организации режима работы детских садов №26 от 15.05.2013.
Почему необходима?
Отдавая сына или дочь в садик, мамы надеются на ответственное отношение воспитателей к своему делу, внимание к подопечным и заботу о них. В большинстве случаев это доверие оправдывается. Однако и из этого правила бывают исключения.
Когда родители отдают сына или дочь в детский сад, между ними и дошкольным учреждением заключается договор об оказании услуг по воспитанию, обучению и развитию ребенка. В соответствии с этим договором на воспитателя ложатся определенные обязанности, которые он должен выполнять надлежащим образом.
Его профессиональная деятельность должна быть направлена на обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанника, его эмоционального благополучия с учетом индивидуальных характеристик личности детей.
Родители, являющиеся законными представителями воспитанников дошкольных учреждений, имеют право осуществлять контроль за всеми сторонами этого процесса.
К сожалению, бывают случаи применения работниками детских садов недопустимых методов воспитания, связанных с излишней нервозностью, криками, а иногда и физическим воздействием. При этом воспитатель может запугивать ребенка, угрожая принять еще более жесткие меры, если о произошедшем станет известно родителям или кому-либо еще.
Замкнутость и настороженность ребенка, его отказ идти в детский сад ни в коем случае нельзя оставлять без внимания.
Могут быть и другие ситуации: ребенка вывели на прогулку в одежде, не соответствующей погоде, и он простудился. Ребенок прикоснулся к горячему, получил ожог, а воспитатель не вовремя обратился за медицинской помощью.
Или воспитатель повел группу на утренник и «забыл» одного из детей. Или вашего сына или дочь за не понравившееся воспитателю поведение лишили обеда. Или ребенок медлительный и не успел поесть за определенное время, и его за это наказали.
Или выясняется, что в часы, отведенные для развивающих занятий, дети предоставлены сами себе, а воспитатель занимается своими делами. Нередко имеет место нецелевое расходование воспитателем денежных средств, собранных с родителей.
Иногда сбор средств вообще неправомерен. Проблемы могут быть различными, а выход зачастую только один — пожаловаться на недобросовестного воспитателя. Не во всех ситуациях стоит подавать жалобу сразу. Иногда оптимальный вариант — вначале побеседовать с воспитателем.
Нужно попытаться донести, что его обращение с детьми неприемлемо. Сделать это следует предельно вежливо. Не исключено, такое поведение воспитателя — скорее исключение, чем правило. В таком случае беседа вполне может привести к решению возникшей проблемы.
Однако разговор может и не привести к положительному результату.
Тогда первый шаг, который стоит совершить, — поговорить с заведующей дошкольным учреждением.
Следует не только изложить собственную позицию в разговоре, но и подкрепить ее заявлением в письменной форме.
Требования должны быть изложены предельно четко.
Заведующая должна понимать, что вы хотите: просто погасить конфликт, оказать влияние на воспитателя, применить к нему соответствующие меры, перевести сына или дочь в другую группу. Стоит дать понять, что другие родители также имеют претензии к данному воспитателю (если это действительно так).
Ответственность сотрудников детского сада
Помимо образования и воспитания детей, основной задачей ДОУ является обеспечение полной безопасности жизни и здоровья несовершеннолетних, а также предупреждение травмоопасных ситуаций. Организации обязаны создавать благоприятные и безопасные зоны для времяпрепровождения ребёнка и его обучения. Организации несут и материальную ответственность. Они обязаны следить за сохранностью личных вещей воспитанников.
Получив претензию, специалисты уполномоченного органа проведут расследование происшествия. Воспитателя или иного сотрудника, допустившего возникновение нарушения, привлекут к ответственности. Она зависит от тяжести полученных травм или размера нанесенного ущерба имуществу. Детский садик обязан оплатить все расходы, которые родители несовершеннолетнего понесут в связи с восстановлением здоровья ребёнка или утраченных вещей.
Материальную ответственность ДОУ можно застраховать. Выполнение действий позволяет сформировать фонд для урегулирования претензий со стороны пострадавших. Стоимость такой страховки составляет порядка 30000 руб. При этом страховщик возьмет на себя урегулирование претензий.
Обращение в министерство образования
ДОУ находится под контролем Министерства образования. Обращаться в организацию необходимо в следующих ситуациях:
- ребенку отказали в предоставлении места в детском саду, когда очередь подошла;
- после обращения в РОНО не были приняты соответствующие меры;
- заведующий игнорирует претензии родителей.
Подать жалобу на детский сад можно, лично посетив офис Министерства образования. Если у родителей нет времени на осуществление действия, обратиться можно в режиме онлайн. Для этого предстоит посетить официальный сайт Министерства образования. На ресурсе потребуется заполнить онлайн заявление. В нём предстоит указать личные данные, а также описать сложившуюся ситуацию. Если способ по каким-либо причинам неприемлем, альтернативой может стать отправка документации по почте.
Как подать жалобу
Существует несколько способов, чтобы подать жалобу. Выбор оптимального метода зависит от организации, куда направляется претензия. В Министерство и департамент образования можно пожаловаться через интернет-приемную. Чаще всего заявители лично приходят в организацию, чтобы отдать документ.
Бумагу можно в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию разрешается переслать заказным письмом через почту. Доступен онлайн вариант подачи жалобы на заведующую. При обращении в милицию или прокуратуру составляется иск.
На рассмотрение документов выделяется 30 дней. Дальше служба должна сообщить заявителю о принятии претензии и инициировать проверку детского сада. В некоторых случаях выделяется больше времени. О причинах затягивания процесса заявитель уведомляется по истечению месяца после подачи документов.
Инстанции обращения
Как выяснилось в начале статьи, единственным способом добиться справедливости и ликвидировать выявленные нарушения – это подать жалобу в соответствующие уполномоченные органы. Но какие именно? Рассмотрим далее.
Урегулировать конфликтную ситуацию с детским дошкольным учреждении можно следующими способами:
- На внутриведомственном этапе, иначе говоря, в самом детском саду. Для этого составленную претензию необходимо подать на имя заведующей учреждения. В некоторых ситуациях пожаловаться на работников можно в устной форме, миную бюрократическую процедуру;
- Роспотребнадзор. Обращаться в данную структуру следует в случае выявления нарушений, связанных с неудовлетворительным качеством обслуживания. Подача осуществляется в ходе личного визита, почтовым отправлением или онлайн (через официальный портал органа);
- Территориальный департамент образования. Следствием обращения в орган станет организация внеплановой проверки, в результате которой будет выявлены нарушения, а также определены лица, которые их допустили;
- Администрация муниципалитета. Жалобу на детский сад требуется подавать в соц. отдел органа, компетенция которого охватывает разрешение ситуаций, связанных с грубым и халатным отношением государственных служащих;
- Рособнадзор. Занимается разрешением серьезных нарушений, таких как: взятничество, вымогательство и проч.;
- Правоохранительные органы;
- Суд.
Образец жалобы на воспитателя детского сада
Если воспитатель садика не исполняет профессиональные обязанности, применяет физическое насилие в отношении несовершеннолетнего ребенка, неадекватно реагирует на замечания или нарушает воспитательные и образовательные процессы, родители имеют право пожаловаться на действия работника ДОУ.
Изначально стоит обратиться к заведующему организации. Обычно человек, занимающий эту должность, постарается незамедлительно решить вопрос на месте. В его интересах устранить выявленные нарушения, ведь последующее движение жалобы станет поводом для предъявления выговора. Форма документа при этом стандартная. Человек может самостоятельно составить претензию или скачать образец документации здесь.
Если обращение к заведующему детского сада эффекта не возымело, стоит обратиться в отдел образования или в прокуратуру. Подавать исковое заявление в суд нужно в последнюю очередь.
Подача документа (куда, когда)
Может случиться так, что и на данном этапе инцидент не будет исчерпан (заведующая равнодушно отнеслась к жалобе, каких-либо сдвигов в нужную сторону не произошло). Тогда необходимо обратиться с жалобой в департамент (управление) образования города.
В заявлении следует максимально подробно изложить суть неправомерных действий работника ДОУ и упомянуть об отсутствии реакции со стороны заведующей. Кроме того, пойти с жалобой можно и в прокуратуру.
Если имело место рукоприкладство со стороны воспитателя, то к жалобе следует приложить заключение врача. В этом случае жалобу следует направить не только в управление образования, но и в прокуратуру.
Может иметь место и жалоба, касающаяся денежных поборов. В таком случае лучше действовать не единолично, а совместно с другими родителями. Желательно, чтобы они тоже свидетельствовали по поводу данных фактов. Лучше в каждом случае оформлять документально сдачу денег воспитателю.
Правила оформления
Жалоба на воспитателя должна включать в себя следующие необходимые элементы:
Существуют определенные правила составления жалобы на воспитателя детского сада. В ней должны быть указаны фамилия, имя, отчество руководителя инстанции, в которую подается жалоба. В центре листа должен быть заголовок «Жалоба».
В тексте следует ясно и грамотно изложить претензии к работнику дошкольного учреждения, привести веские аргументы. Необходимо указать, какой цели вы добиваетесь своим обращением.
Отправить готовый текст можно почтой, но обязательно с уведомлением. К жалобе прилагаются документы, подтверждающие факт нарушения прав и свобод ребенка (если таковые имеются).
Образец (пример) составления жалобы на воспитателя группы.
Составление коллективной жалобы
Жалоба должна быть набрана на компьютере и распечатана, так как не все люди отличаются красивым и разборчивым почерком. Если жалоба с трудом поддается прочтению, то нет смысла ожидать, что на нее адекватно отреагируют. Под текстом коллективной жалобы должны стоять подписи родителей и их расшифровки.
Детский сад является учреждением, призванным заботиться о воспитании и благополучии детей. Поэтому высокие требования, предъявляемые к воспитателям, вполне обоснованны. Работники дошкольных учреждений не имеют права позволить себе некорректное поведение.
В ряде случаев жалоба на воспитателя — единственная мера, способная остановить его непрофессиональные действия.
Главное — обладать полной информацией о произошедшем конфликте, а также четко представлять, чего вы стремитесь добиться при помощи этой жалобы.
Если случай с вашим ребенком — не единичный, лучше подключить других родителей и написать коллективную жалобу.
В таком случае быстрое и эффективное решение проблемы практически гарантировано.
Как написать заявление родителям в ответ на жалобу одного родителя на воспитателей?
Добрый день! В нашем детском саду произошла такая ситуация. Одна не очень адекватная родительница написала письмо на наших воспитателей и младшего воспитателя, в которой она указала что младший воспитатель и воспитатели группы физически и психологически воздействуют на детей. И описала такую ситуацию, когда младший воспитатель поил детей соком ее ребенок отказался , на что ему сказали закрой рот или я закрою его тебе половой тряпкой. Было родительское собрание на которое эта родительница не пришла и не высказала своих претензий. Не один из родителей не подтвердил то, что написано в заявлении. Как нам родителям написать заявлении в защиту воспитателей и не согласие с данным заявлением.
Уточнение клиента
Помогите составить примерный текст завления
12 Февраля 2017, 13:15
Уточнение клиента
Она написала на имя заведующей
12 Февраля 2017, 13:21
Ответы юристов (6)
А куда она написала письмо. Туда и пишите, в форме петиции: одно письмо и все подписи Ваши с ФИО.
Есть вопрос к юристу?
Уголовная ответственность за клевету предусмотрена ст.128.1 УК РФ
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —
наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев либо обязательными работами на срок до 160 часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —
наказывается штрафом в размере до 1 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года либо обязательными работами на срок до 240 часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, —
наказывается штрафом в размере до 2 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 2 лет либо обязательными работами на срок до 320 часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, —
наказывается штрафом в размере до 3 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо обязательными работами на срок до 400 часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, —
наказывается штрафом в размере до 5 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо обязательными работами на срок до 480 часов.
Согласно ст.150-151 УПК РФ расследование о данных преступлениях производится в форме дознания дознавателями органов внутренних дел РФ.
Поэтому Вам необходимо обратится с заявлением в органы полиции.
Заявление может быть подано лично, либо направлено заказным письмом с уведомлением и описью вложений, либо через официальный сайт.
Если Вы не получили исчерпывающий ответ, либо у Вас возникли новые вопросы, готов дать дополнительные разъяснения.
Соберите петицию в защиту воспитателя, пишите на имя руководителя. Все кто в ее защиту пусть подпишется.
А кк они могут подтвердить если их не было там в этот момент.
Возможно, мои действия сейчас могут не соответствовать правилам ресурса, однако позволю себе Вам посоветовать Вашу вторую просьбу (составить письмо):
1. Сформировать отдельным вопросом.
2. Поместить в платный раздел.
Тогда Вам быстро конкурирующие и квалифицированные юристы набросают все как надо (сам ничего не поимею, ибо пока что не хватает баллов для платных вопросов).
А так, вряд ли кто то станет набирать полноценные письма, т.к. безплатный раздел — это раздел скорострельных ответов, как вижу. Письма уже немного не формат.
С уважанием, Р. Хайдрих.
В таком случае Ваше заявление должно соответствовать требованиям ч. 1 ст. 7 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ,
Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как правильно составить заявление на имя заведующей, для восстановления воспитателя в группе?
Сняли воспитателя с группы. Мотивацией было то, что якобы нет квалификации. Как правильно и грамотно составить бумагу на имя заведующей?
Добрый день, Наталия.
заявление вы можете составить в произвольной форме главное чтобы заведующей детского сада было понятно чего именно Вы хотите, желательно, чтоб оно было коллективное, и кинуть любому юристу сайта в чат, попросив ее проверить. Или заказать любому юристу, по вашему же выбору, то же в чат.Заявление следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Поменять воспитательницу в д/с — реально?
Воспитательницей недовольны многие. Как и что и куда надо писать, чтоб воспитательницу заменили? Заведующая вообще не волнуется, мол, пишите мне заяву, но, по-моему, делать она ничего не хочет, менять не будет. Реально ли с таким вопросом в РОНО обратиться или вообще куда, если мы не довольны работой воспитателя, а заведующая не реагирует на наши просьбы? А вообще чем можно заведующую дет сада, так сказать, припугнуть? Повлиять как-то? Можно ли какую-нибудь проверочку на сад наслать?
Как вы себе представляете замену? Отправить эту воспиталеьницу в другую группу, а их перевести к вам?
Имхо, в такой ситуации единственно приемлемым я для себя бы видела добиваться увольнения этой воспитательницы. Потому как, если «сплавлять» ее в другую группу, то можно нарваться на ответную реакцию родителей из другой группы «У нас хорошую забрали, а плохую дали». Если бы я попала в такую ситуацию, я бы первая устроила заведующей детского сада скандал. У нас очень хорошие воспитательницы и если кто-то вдруг одну из них у нас соберется забрать взамен своей ведьмы, «пасть порву», извините за грубое слово.
И заведующая вашего сада, думаю, прекрасно понимает эту ситуацию. Если в саду дефицит воспитателей, перспективы замены туманны. 28.12.2005 17:27:04, Polett
Коллективное письмо от родителей на замену воспитателя
Здравствуйте как правильно составить письмо жалобу от родителей заведующей дет. сада на замену воспитателя т.к. этот работник несправляется с обязанностями, пошли жалобы от родителей что дети нежеланием идут в д/сад когда она на своей смени. Сколько их должно написано и какое максимальное число подписей от родителей. С уважением к вам прошу помочь.
Письмо составляется в произвольной форме, в нем должны быть отражены ваши претензии и пожелания, написано, что ответ вы ждете в письменной же форме ( чтоб было, что обжаловать, если нужно), в двух экземплярах, на вашем заведующая ( секретарь) должны поставить дату принятия и подпись. Подписей родителей, чем больше, тем лучше.
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Ответ на жалобу
Поступившую жалобу не могут оставить без ответа. Срок рассмотрения документа регламентирован действующим законодательством. Он составляет 30 суток с момента получения письменной претензии на детский сад. В некоторых ситуациях продолжительность периода может быть увеличена еще на один месяц. Если принято решение об увеличении сроков, заявителя обязаны уведомить об этом, указав причину подобного.
Ответ на обращение должен содержать принятое решение по требованию и описанием действий, предпринятых для исправления сложившейся ситуации. Если человек недоволен принятым решением, он имеет право обратиться в вышестоящую инстанцию или подать заявление в суд. Иск в обязательном порядке должен быть подкреплен доказательствами. Их отсутствие уменьшит шансы на вынесение положительного решения. Обращаться в вышестоящие органы стоит только в случае уверенности в своей правоте. В иной ситуации человек рискует бесполезно потратить время и средства. Чтобы упростить процесс разбирательства, гражданин имеет право обратиться к высококвалифицированному юристу и получить предварительную консультацию.
Повод для обращения в Прокуратуру
Если сотрудники детсада совершили серьезные проступки, подпадающие под характеристику уголовного наказания (вымогательство, насилие как физическое, так и психологическое относительно детей, кражи, несвоевременное или игнорирование оказания медицинской помощи и другие ситуации), то родители обращаются в надзирательную инстанцию (прокуратуру) с обращением.
В тексте описывают выявленные нарушения, которые учинили сотрудники дошкольной организации.
Заявление в прокуратуру позволит осуществить процедуру привлечения к ответственности администрации и получить компенсацию за причиненный моральный или материальный ущерб. Выплата денежных средств возможна с дальнейшей передачей иска в судебный орган.
Важно! Прокуратура обязана в течение 1 месяца исследовать и изучить все факты, изложенные в обращении, и уведомить заявителя о принятом решении письменным ответом.
Если обнаружено, что действия воспитателя или заведующего имеют признаки уголовного преступления или административного нарушения, то прокурор отправляет все собранные документы в полицию и суд.
Сроки рассмотрения
На жалобу, которая поступила, дается определенный ответ. Сроки рассмотрения обращения прописаны в действующем законодательстве. Они варьируются в пределах 30 дней со дня направления письменного заявления на детский сад.
Бывают ситуации, когда период рассмотрения растягивается еще на 30 дней. Об изменении сроков заявителю придет уведомление с указанием причин, повлиявших на увеличение.
Посмотрите видео. Администрация учебного заведения не может требовать деньги!
О замене воспитателей в детском саду
Здравствуйте! Мой ребенок ходит в детский сад три года. Первый год он ходил в ясли, второй год так-как у нас открывалась новая группа нас на первые два месяца отправили в другую ясельную группу там мы привыкли за это время к воспитателям одна из них была наша. А когда нам оформили нашу группу мы просили чтобы второго воспитателя перевели вместе с нашими детьми, так-как дети уже привыкли к ней и очень полюбили. Заведующая детским садом нам отказала, сказав что пришел новый квалифицированный работник и она будут вести нашу группу до выпускного. По истечении 1,5 лет у нас её забрали и хотят поставить нового педагога причем в разгар учебного процесса мотивируя это тем, что воспитательница сама просила перевода в другую группу. А на самом деле ей прегрозила заведующая увольнением. Все родители нашей группы против нового преподавателя, потому что дети уже привыкли к за 1,5 года к старому и относятся к ней как ко второй маме. Когда мы пошли к заведующей она нам сказала какая вам разница какой у ваших детей воспитатель. Мы боимся за психическое состояние детей т.к. на всех детей смена воспитателя так часто может повлиять по разному. Можно ли принять родителям какие-то меры или написать куда-то заявление и поможет ли это? Имеют ли родители право требовать оставить воспитателя?
Юлия, у вас есть право обратиться в Департамент образования округа с коллективным письмом, опишите ситуацию, обоснуйте требования
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как писать благодарность воспитателю
Парамонова Дарья Олеговна С 28 октября года на базе школы 19 проходил осенний лагерь дневного пребывания «Музеевед». Каждый день пребывания в лагерь был посвящен году войны. Наш отряд- веселый и позитивный,у нас очень хорошие воспитатели. Мы хотим сказать ,что в день закрытия лагеря мы сделали прекрасное выступление,мы ездили на экскурсии и принимали участия в конкурсах и викторинах. Благодаря нашим воспитателям,наш отряд стал дружным ,не смотря на то,что все дети были из разных школ Кировского района. Это был лучший лагерь!
Целикова Надежда Юрьевна
Наталья Шевцова. Желаю крепкого здоровья, сил, терпения, творческого вдохновения и благодарных учеников и родителей! Особые слова в этот день хочется сказать всем учителям выпускников г. Вы — лучшие! Татьяна Соколова.
Коллективное письмо направили в Управление образования. Большая часть Благодарственное письмо заведующей детского сада. Мы, родители.
Благодарственное письмо заведующей детским садом в управление образования
Загрузок: Коллективное письмо направили в Управление образования. Большая часть коллектива детского сада возмущена данной статьей!.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алексей Силанов поздравил коллектив детского сада №56.
МБДОУ детский сад №23
Благодарность директору и коллективу департамента образования. Благодарность директору департамента образования. Благодарность Лиховицкой С. Благодарность воспитателям Е. Гребневой и Плис Н. Благодарность воспитателям Т. Тарасеевой, Т. Благодарность классному руководителю Е. Сидоренко, О. Благодарность воспитателю Е. Благодарность воспитателям Г. Миракян, Т. Благодарность воспитателю Г. Благодарность воспитателям Кирвалидзе В.
Благодарность заведующему Л. Бутовой, И. Глазковой, воспитателям И. Катуновой и Я. Благодарность педагогу С. Благодарность заведующему С. Земцовой, А. Кондратьевой, М. Кирвалидзе и О. Благодарственное письмо заведующму Т. Благодарность научным руководителям за достойное представление региона на Всероссийском форуме «Мы гордость Родины!
Ядрышниковой, Е. Ачмиз и логопеду Л. Благодарность классному руководителю М. Благодарность директору И. Левицкой, классному руководителю Р. Благодарственное письмо воспитателям Л. Коробской, О. Благодарность специалистам департамента образования администрации МО г. Краснодар и сотрудникам Детского сада «Солнечный город». Благодарность директору департамента образования администрации МО г.
Краснодар А. Благодарность воспитателям О. Аксёновой, Н. Благодарность воспитателям С. Деревянко, З. Благодарственное письмо Н. Благодарность Т. Подносовой, И. Благодарность воспитателю Ю. М и Печелиевой И.
Сказка «Репка». Отзыв о работе Кубанского казачьего кадетского корпуса. Благодарность заведующему детским садом Анисюте В. Благодарность педагогу Ткаченко А. Отзыв о воспитателе Григорьевой Е. Благодарность воспитателям Гребневой Е. Ю, Плис Н. Благодарность учителю Юровой О. Благодарность директору Скитёвой А. Благодарность учителю Лихониной Е. Благодарность директору Шевченко И. Благодарность учителю Полевой С. Благодарность воспитателю Т.
Благодарность Тропининой О. Благодарность воспитателям Луцак Е. Благодарность педагогам Харитоновой А. Благодарность педагогу Юровой О. Благодарность педагогам дополнительного образования Бабакову И. Благодарственное письмо воспитателям Козбановой Е. Благодарность музыкальному руководителю Каракезиди Э.
Благодарность воспитателю Шаталовой Татьяне Юрьевне. Благодарность Спиваковой А. Благодарность учителю кубановедения Юровой О. Благодарность директору Подносовой Т. Благодарность воспитателю Оганян Н. Благодарность воспитателю Супряга В. Благодарность воспитателю Плис Н. Благодарность директору Скитевой А. Поздравление учителю Севериной Елене Анатольевне.
Благодарность директору Чернявской С. Благодарность воспитателям Денисюк М. Благодарность воспитателям Эводьян Л. Благодарность воспитателю Тарасеевой Т. Благодарность директору департамента образования МО г. Некрасову от начальника управления образования администрации МО Северский район Л. Благодарность воспитателю Н. Благодарность главе муниципального образования город Краснодар В. Благодарность департаменту образования администрации муниципального образования город Краснодар.
Благодарность от администрации Карасунского внутригородского округа города Краснодара. Благодарность прикубанскому внутригородскому округу города Краснодара. Благодарность дошкольному отделу Департамент образования администрации МО город Краснодар. Благодарность Главе Муниципального образования г. Краснодар Евланову Владимиру Лазаревичу. Благодарность коллективу детского сада «Светофорик».
Благодарность от жителей Крымска. Благодарность Арушанян Элеонора Сергеевна. Лунина Ю. Диплом международного фестиваля «Хрустальное сердце мира». Благодарность департамента образования и науки Краснодарского края. Благодарность Краснодарской краевой детской библиотеки им. Благодарность от Шапкиной Е. Благодарность семьи Адониных. Благодарность Краснодарского университета Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Благодарность Тебердинского государственного природного биосферного заповедника.
Все отзывы и предложения
Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie. Показать: положительные отзывы отрицательные отзывы предложения.
БЛАГОдарственное письмо БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «Лизонька» Благодарственное письмо заведующей детским садом Ольге Геннадиевне от.
Благодарность
Место работы: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Улыбка». Присвоена высшая квалификационная категория. В науке надо повторять уроки, чтобы хорошо помнить их; в морали надо хорошо помнить ошибки, чтобы не повторять их. Благодарственное письмо главы Советского района за многолетний добросовестный труд в деле воспитания и обучения подрастающего покаления. Благодарность заведующей детского сада за активную жизненную позицию и большой вклад в развитии системы образования. Благодарность заведующего детского сада за содействие в создании положительного имиджа детского сада и атмосферы профессионального роста педагогов ДОУ. Грамота Главы городского поселения Малиновский за активность и творчество, инициативу и профессионализм в деле воспитания подростающего поколения г.