Свободное посещение в университете — едва ли не предел мечтаний многих не очень добросовестных студентов. Особенно тех, кто не хочет без уважительной причины прогуливать занятия, опасаясь возможных санкций. Конечно, есть и те, для кого свободное посещение в университете не роскошь, а необходимость. Именно для такой категории лиц локальные нормативные акты высших учебных заведений предусматривают возможность избежать необходимости присутствовать на всех парах. Предусмотрен этими документами и тот факт, что далеко не все студенты в состоянии собственноручно составить определенный график и следовать ему. Именно поэтому для того, чтобы получить право свободно посещать занятия, нужно зарекомендовать себя как добросовестного студента.
Кому можно перейти на индивидуальный график посещения
Оформить заявление на свободное посещение в университете довольно непросто. Студент должен иметь уважительную причину, предусмотренную уставом учебного заведения. В основном, в список таких причин входят:
- серьезные заболевания, как самого студента, так и его ближайших родственников;
- отпуск по уходу за ребенком;
- прочие обстоятельства, в том числе необходимость устроиться на работу.
Некоторые вузы предусматриваются индивидуальный график посещения для обучающихся и работающих по специальности, в особенности, если они имеют хорошие оценки. Важно понимать, что свободное посещение в университете не дает студенту права вовсе не приходить на занятия по тому или иному предмету. Как правило, ему можно посетить меньшее количество пар и в обязательном порядке явиться на сдачу экзамена или зачета.
Как оформляется свободный график?
Как оформить свободное посещение в университете, студенту подскажет администрация его факультета или института. Обычно успешное решение данного вопроса в некоторой степени зависит от отношений студента и деканата. Студентам, попавшим в определенные обстоятельства, такие как рождение ребенка или болезнь, могут предложить оформить академический отпуск или вовсе перевестись на другую форму обучения — заочную, вечернюю или даже дистанционную. Особенно это актуально для тех вузов, которые не приветствуют свободного посещения занятий или в которых это затруднительно из-за программы обучения. В случае если администрация факультета не видит препятствий для свободного посещения занятий данным студентом, то ему будут засчитывать каждый пропуск занятий. Студент, не сдавший своевременно экзамен или накопившиеся задолженности, может быть отчислен за неуспеваемость.
Процедура получения разрешения на свободный график
Как получить свободное посещение в университете, как говорилось выше, может подсказать деканат. В любом случае студенту придется туда обратиться, так как процедура получения будет разной для каждого вуза. Можете ознакомиться сначала с уставом, чтобы иметь представление о том, что вам предстоит. Как правило, необходимо сначала посетить деканат, чтобы получить разрешение на переход на индивидуальный график. Разрешение печатается на определенном бланке, на котором студенту нужно будет собрать необходимое количество подписей от тех преподавателей, которые ведут у него занятия в ближайшем семестре. Преподаватели, поставив подпись, соглашаются с тем, что данный студент будет пропускать их пары.
Какие документы необходимы для перехода на гибкий график?
Помимо самого образца заявления на свободное посещение в университете, в деканате студенту выдадут список документов, который он должен будет предоставить. Как правило, этот список состоит из одного пункта: студент должен предоставить справку об уважительной причине пропуска занятий. В справке должно быть указано, что у студента нет возможности присутствовать на всем учебном процессе. Обычно сбор нужных документов и заполнение заявления позволят студенту пропускать лекции, а вот лабораторные работы и практические занятия, скорее всего, придется посещать без пропусков. Но все эти моменты оговариваются в индивидуальном порядке с каждым преподавателем.
Образец заявления на свободное посещение может выглядеть следующим образом:
Как уже было сказано, в заявлении студент должен указать причину пропуска занятий и собрать все необходимые подписи у преподавателей. После чего нужно обратиться с заявлением к декану (директору) структурного подразделения, чтобы он подписал разрешение на индивидуальное посещение. Последним этапом будет передача заявления с подписью руководителя вуза в ректорат для оформления приказа.
Положительные и отрицательные стороны свободного графика
Свободное посещение в университете имеет как плюсы, так и минусы. Отсутствие студента на занятиях чревато тем, что будут упущены важные моменты обучения. Учащемуся нужно будет самостоятельно организовывать свое время, чтобы успевать учить все, чему других студентов учат на парах. Ему необходимо будет использовать специализированную литературу, находить учебники и справочники. Важно понимать, что никакие книги не смогут заменить живого общения с преподавателем, которому можно задать любой интересующий вопрос. Если студент не может прийти на пару, не факт, что он сможет учиться дома. Поэтому стоит рассмотреть и вариант с академическим отпуском — это даст студенту возможность не посещать занятия вовсе в течение года.
Учитывайте, что некоторые преподаватели, даже подписав документ, могут негативно отнестись к студенту, пропускающему занятия, причины при этом никого не волнуют. Со студентов со свободным графиком могут больше требовать во время сессии и уж точно они не смогут получить «автомат».
Сравнение индивидуального графика и других форм обучения
Индивидуальный график можно сопоставить в некоторой степени с заочной формой обучения, однако есть у них и значительные различия:
- Студент может посещать какие-то занятия в полной мере, в отличие от заочной формы обучения, где индивидуальным планом специальности прописано количество часов по каждому предмету.
- Обучаясь по свободному графику, студент может сдавать сессию в любое удобное время, а те, кто обучается на заочной форме, привязаны к составленному расписанию.
- По завершении индивидуального обучения студент получит диплом дневного отделения, который, как принято считать, в большей степени приветствуется работодателями. Заочная форма не так высоко ценится.
- Студент, обучающийся на заочной форме, не изучает многие дисциплины из тех, что проходят на дневном отделении.
В последнее время всё больше студентов идут работать. Кто-то хочет приобрести опыт работы по специальности, который очень ценится в крупных компаниях, кому-то просто нужны деньги; кто-то начинает подрабатывать уже с первого курса, кто-то задумывается о работе ближе к окончанию университета.
Совмещение учёбы с работой позволяет студенту обеспечивать себя материально, помогать родителям, способствует развитию ответственности, самостоятельности и креативности, появляется возможность профессионального роста. Однако есть и минусы: недостаточный уровень знаний из-за того, что остаётся мало времени на учёбу, большая нагрузка, которая вредит здоровью.
Против попыток начать работать во время обучения, как правило, выступает страх того, что не удастся совмещать учебу с работой. Но в некоторых вузах существует практика свободного посещения, когда работающие студенты занимаются по индивидуальному плану. В случаях, когда свободное посещение в вузе не предусмотрено, некоторые преподаватели всё равно идут на встречу работающим студентам.
Студентам, которые учатся на вечернем или заочном отделениях, проще найти работу, которая не мешала бы посещению занятий и совпадала с графиком учёбы. «Дневникам» это сделать сложнее, тем более у них график учёбы не всегда постоянный.
Как правило, работа для студентов не предполагает график на полный рабочий день, и в этом случае его ценность для работодателя снижается. Чтобы повысить её, можно предложить компромиссные варианты, такие как сдельная оплата труда (пусть работодатель чувствует, что платит ровно столько, сколько Вы сделали в этом месяце) либо предложение забирать часть работы на дом (подходит для людей, чья работа связана с Интернетом и бумагами). Можно попробовать работу со свободным или посменным графиком (продавцы-консультанты, официанты, операторы баз данных, диспетчеры на телефоне).
В соответствии с КЗоТ Украины студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата. Но нужно иметь ввиду, что далеко не всегда этот закон поддерживается работодателем.
Если Вы проработали значительное время, Вам интересно то, чем занимается Ваша компания, Вы зарекомендовали себя как успешного сотрудника, и работодатель готов предложить повышение по службе, то есть смысл задуматься о переходе на заочную форму обучения. Конечно, при этом придется отказаться от более серьезного диплома, получаемого по окончании дневного отделения, но этот выбор зависит от конкретной ситуации и личных стремлений. Выбор всегда за вами: Вы можете либо погрузиться в учёбу и выйти из университета с красным дипломом, либо отдать большую часть времени и сил работе, тем самым приобретя практические навыки.
Не стоит забывать, что знания являются лишь одним из факторов, определяющих успех: очень многое зависит от личных качеств, таланта и везения.
По материалам ресурса Rjb.ru