а) заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты по форме, утвержденной Министерством социального развития Московской области;
б) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) документ, подтверждающий место жительства получателя в Московской области, в случае если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность
г) пенсионное удостоверение или справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о пенсионном обеспечении, за исключением лиц достигших предпенсионного возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), имеющих страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) удостоверение о праве на льготы;
е) сберегательная книжка или выписка о банковских или иных реквизитах (номер лицевого счета, открытого в кредитной организации), на который будет перечисляться ЕДВ;
ж) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о наличии страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, — для лиц, достигших предпенсионного возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);
з) согласие субъектов персональных данных, указанных в заявлении, на обработку персональных данных.
Ветераны труда вправе взамен денежной компенсации отказаться полностью либо частично от предоставления им следующих мер социальной поддержки:
1) бесплатного проезда на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам;
2) бесплатного проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения (кроме скорых и скоростных поездов повышенной комфортности).
Заявление об отказе от получения мер социальной поддержки, подается гражданином
до 1 октября текущего года на период с 1 января следующего года и по 31 декабря года,
в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления ему мер социальной поддержки.
Заявление о возобновлении предоставления мер социальной поддержки, может быть подано гражданином до 1 октября текущего года на период с 1 января следующего года.
Заявление подается в территориальное подразделение центрального исполнительного органа государственной власти Московской области в сфере социальной защиты населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Заявление об отказе от получения мер социальной поддержки, поданное в 2009 году, действует в период с 1 января 2010 года и по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления ему указанных мер социальной поддержки.
«Ветеран труда» – это почетное звание, которое присваивается гражданам РФ за многолетний и добросовестный труд. В Московской области ветераны труда имеют право на получение целого ряда льгот – как федеральных, так и региональных. О том, кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда» в Подмосковье и какие для этого необходимо собрать документы, читайте в материале портала mosreg.ru.
Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда»
Источник: Фотобанк Московской области
В Подмосковье звание «Ветеран труда» могут получить проживающие на территории Московской области граждане Российской Федерации, которые:
— награждены орденами или медалями СССР или РФ;
— удостоены почетных званий СССР или РФ;
— награждены почетными грамотами президента РФ или удостоены благодарности президента РФ;
— награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (не менее 15 лет) в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
При этом трудовой (страховой) стаж для указанных выше категорий граждан, учитываемый для назначения пенсии, должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
— начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж не менее 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин.
Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», могут обратиться за выдачей дубликата в связи с порчей или утерей удостоверения.
Читайте, как оформить социальную карту жителя Московской области >>
Какие требуются документы
Источник: РИАМО, Николай Корешков
Подать заявку на получение звания «Ветеран труда» можно через региональный интернет-портал госуслуг, либо записавшись на прием в территориальное отделение Министерства социального развития Подмосковья.
Обязательные документы для подачи заявки представлены в следующем списке:
— заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
— одна личная фотография размером 3 х 4 сантиметра;
— документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (для граждан, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин);
— документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, а также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (для граждан, которые были удостоены данных наград и имеют трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ);
— паспорт уполномоченного лица и документы, подтверждающие его полномочия действовать от лица заявителя (в случае, если интересы заявителя представляет другое лицо по доверенности).
В качестве дополнительных документов могут быть представлены:
— документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области, выданный органом регистрационного учета;
— документ, удостоверяющий наличие гражданства РФ (в случае, если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность).
Узнайте, как получить комплексную услугу «Утрата близкого человека» в Подмосковье>>
Какие льготы положены ветеранам труда в Подмосковье
Источник: Фотобанк Московской области
Меры социальной поддержки ветеранам труда, проживающим в Подмосковье, установлены Законом Московской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области», в том числе:
— бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики, других дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов);
— ежемесячная денежная компенсация расходов по оплате услуг местных телефонных соединений в размере 220 рублей;
— ежемесячная денежная выплата в размере 160 рублей;
— ежемесячная денежная компенсация в размере 50% взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
— ежемесячная денежная компенсация в размере 50% стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов их потребления;
— бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области.
Я сейчас оформляю пенсию как ветеран труда, уточните, пожалуйста, какие льготы мне будут положены?
Елена Игоревна, Московская область
Для того чтобы уточнить, какие льготы предоставляются ветеранам труда в конкретном регионе, необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту жительства.
Например, в Московской области всем, кто имеет статус ветерана труда и достиг пенсионного возраста, предоставляются следующие льготы:
ежемесячная денежная выплата;
бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов, за исключением протезов из дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов;
бесплатное медицинское обслуживание;
ежемесячная компенсация расходов за местную телефонную связь;
50-процентная компенсация по квартплате;
50-процентная компенсация стоимости коммунальных услуг;
при продолжении работы предоставление ежегодного отпуска в удобное время, а также до 35 дней отпуска за свой счет;
бесплатный проезд на городском наземном транспорте;
половина стоимости проезда на пригородном водном транспорте;
бесплатный проезд на пригородных электричках;
бесплатные санаторно-курортные путевки при наличии медицинских показаний, а также при условии прекращения трудовой деятельности и получения пенсии ниже двукратной величины прожиточного минимума;
сохранение права работников организации на улучшение жилищных условий.
Татьяна Чернышова, заместитель начальника правового управления Генеральной прокуратуры
Для присвоения звания «Ветеран труда» статья 7 закона «О ветеранах» устанавливает следующие требования:
• Необходимо иметь госнаграды (СССР или РФ, награды российского президента), или ведомственные знаки отличия за долгую (не менее 15 лет) работу в конкретной отрасли.
• Также нужно иметь засчитываемый для пенсии стаж (25 лет мужчинам, 20 — женщинам), либо выслугу лет для назначения соответствующей пенсии (в календарном исчислении).
• Отдельная категория — те, кто начал трудовой путь в военные годы (1941 — 1945 гг.), будучи несовершеннолетним. Если стаж этих граждан составляет минимум 40 лет (для мужчин) и 35 (для женщин), никаких наград для получения «Ветерана труда» не потребуется.
Как получить «Ветерана труда»
Конкретный порядок получения звания устанавливается региональным законодательством. В каждом субъекте действуют свои нормативные акты об этом.
В любом случае от заявителя потребуют предоставить следующий комплект документов:
• заявление о предоставлении звания «Ветеран труда»;
• паспорт РФ;
• может понадобиться подтверждение постоянного проживания в регионе;
• если у заявителя менялось Ф. И. О., и это несоответствие отразилось в подаваемых на рассмотрение документах, нужно предоставить подтверждение;
• трудовая книжка (другие документы, подтверждающие стаж, обязательный для присвоения звания, например, выписки из архивов);
• справка о страховом стаже, которую можно затребовать у работодателя, или в отделении ПФР (при назначении пенсии);
• документы, подтверждающие получение госнаград, ведомственных знаков отличия (не требуется только тем, кто начал работать до совершеннолетия во время ВОВ);
• для начавших работу несовершеннолетними во время войны — подтверждение этого (трудовая книжка, архивная справка);
• одна или несколько фотографий заявителя (обычно формата 3х4 см);
• согласие на обработку персональных данных.
На уровне субъектов могут устанавливаться дополнительные документы, к примеру, СНИЛС, справка о судимости, получении пособия по безработице, выписка из ЕГРИП для предпринимателей.
Весь комплект документов подается в орган соцзащиты по месту жительства заявителя. Там же заранее можно уточнить перечень необходимых документов и получить актуальный бланк заявления.
Если документы для получения «Ветерана труда» подаются заявителем не лично, а через представителя, необходимо будет предоставить доверенность.
Сроки рассмотрения заявления, принятия по нему решения определяются, опять же, региональным законодательством.
Документы на получение звания «Ветеран труда» направляются на рассмотрение специально созданной комиссии. Если она примет положительное решение, выдается удостоверение «Ветеран труда», подтверждающее статус. Отказ в присвоении звания можно обжаловать в вышестоящий орган соцзащиты.
Однако с июля 2016 года законодательство изменилось, и прежний порядок, при котором при присвоении звания помимо федеральных государственных наград учитывался также обширный перечень ведомственных наград и поощрений, изменился тоже. Важно знать, какие изменения произошли, чтобы понять, имеет право конкретный гражданин на ветеранское звание или нет.
«Приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 26 сентября я награждена ведомственной наградой «Благодарность», которая в 2016 году, когда мне ее только оформляли, давала право на присвоение «Ветерана труда». Об этом мне сказали и во время торжественного вручения «благодарности» и сделали запись в трудовую книжку. Помимо этой награды имею и другие: почетные грамоты за многолетний плодотворный труд от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Мособласти и главы нашего Орехово-Зуевского района, — написала в «РГ-Неделю» наша читательница Елена Булева из города Ликино-Дулево. — Однако когда в тот же день, 26 сентября 2016 года, я с этой наградой и другими документами обратилась в наше районное управление соцзащиты, мне сразу устно отказали, а потом дали и официальный ответ в письменной форме, что награда Минсельхоза России «Благодарность» с 1 июля 2016 года уже не относится к ведомственным наградам, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». Прошу объяснить, почему так произошло и что мне теперь делать».
Запрос читательницы «РГ-Недели» мы направили в Министерство труда и социальной защиты РФ. Вот что нам ответили в министерстве.
«До 1 июля 2016 года субъекты РФ самостоятельно утверждали своими законодательными актами порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда». Так же самостоятельно они решали, какие именно награды относить к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении ветеранского звания, и, как правило, определяли перечень таких знаков. В результате в стране, в регионах не было единого подхода к перечню знаков отличия, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».
С 1 июля 2016 года ситуация изменилась: вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах», они уточнили понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и требований к нему. Было решено сформировать на федеральном уровне единую для всей страны систему ведомственных знаков отличия. И этот перечень в регионах теперь учитывают при решении вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда».
Таким образом, в соответствии с правовым регулированием, вступившим в силу с 1 июля 2016 года, к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся те знаки, в числе требований к кандидатам на награждение которыми предусмотрено наличие заслуг в труде (службе) и продолжительности работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
При этом в законе предусмотрена сохранная норма, согласно которой за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии.
Кроме того, с 1 июля 2016 года вступил в силу еще один важный документ — постановление правительства РФ N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»… По этому документу, каждое министерство и ведомство должны были учредить знак отличия, дающий право на присвоение ветеранского звания, а также порядок награждения этим знаком. Причем было решено, что у каждого министерства и ведомства должен быть только один такой знак отличия».
От редакции
Наградить еще раз
Наша читательница, к сожалению, попала в «переходный период» со старой системы на новую. На решение о присвоении награды уже после того, как в министерство были отправлены все необходимые документы, требуется некоторое время. В случае с Еленой Владимировной документы по ее представлению к награде готовились по старым правилам, но случилось так, что она получила «Благодарность» 26 сентября 2016 года, когда этот знак отличия уже перестал давать право на присвоение звания. Новый же знак отличия минсельхоз утвердил приказом «О ведомственных наградах» в августе 2016 года, а в силу он вступил после регистрации в минюсте 27 сентября.
Вряд ли можно назвать такую ситуацию справедливой. Логичнее и правильнее было бы, чтобы старые перечни знаков отличия действовали до момента утверждения новых знаков. Действовать в такой ситуации можно двумя путями: попытаться доказать в суде, что поскольку на момент получения награды Еленой Владимировной нового утвержденного знака отличия минсельхоза не было, нельзя было приостанавливать «легитимность» старой награды. Правда, стоит оценить с юристами, насколько это реально. Второй вариант — предприятие, где работает наша читательница, может еще раз представить ее к ведомственной награде, которая, в соответствии с действующим на данный момент законодательством, даст ей право на присвоение ветеранского звания.
Тем временем
На пенсию надейся, но сам не плошай
В Счетной палате решили проанализировать реальную покупательную способность пенсий, подсчитав, сколько пенсионеры в среднем могут потратить на себя в день. Оказалось — при средней пенсии в 14 тысяч рублей после вычета обязательных расходов — оплаты жилья и жилищно-коммунальных услуг, трат на необходимые лекарства и предметы личной гигиены, в день пенсионер может потратить не более 200 рублей.
Такие данные привела аудитор Счетной палаты Светлана Орлова. Она отметила, что справиться с этой проблемой можно только в рамках решения общих демографических задач в России. Орлова пояснила, что численность граждан в трудоспособном возрасте у нас постоянно уменьшается, в то время как численность нетрудоспособного населения, наоборот, растет.
Аудитор отметила, что принятые меры по повышению пенсионного возраста немного нивелируют ситуацию, но до конца проблему уровня жизни пенсионеров это не решает. Не случайно уже после оформления пенсии на рабочем месте остается каждый четвертый пенсионер.