С сотрудником органов внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Выплата денежного довольствия
В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.
2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.
Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.
Выплата единовременного пособия
В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года
Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.
Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.
В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.
Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.
Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.
Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом).
Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя.
Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.
Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).
О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения, производящего ему выплату. На основании указанной информации издается приказ руководителя о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты.
Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных выше, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Выплаты работникам (гражданскому персоналу системы МВД)
Работникам на основании приказа об увольнении производятся следующие выплаты:
— заработная плата пропорционально отработанному времени в месяце увольнения;
— премия за образцовое исполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы за квартал пропорционально отработанному времени;
— премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы календарного года пропорционально отработанному времени в году увольнения.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за последние 12 календарных месяцев, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Положена ли пенсия для уволенных из ОВД по этой статье?
Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет. При этом право на предоставление такой выплаты не зависит от основания, по которому сотрудника уволили.
Таким образом, можно сделать вывод, что гражданину, ушедшему со службы по отрицательным мотивам, положена пенсия (при соответствии установленным условиям). Однако, если до назначения такой выплаты, сотрудник был осужден за преступление и в отношении него суд вынес решение об отмене полученного специального звания, то его могут лишить пенсии.
Что это такое?
Сразу стоит отметить, что в действующем законодательстве нет четкой формулировки данного понятия. Однако в общем смысле под отрицательным мотивом увольнения подразумеваются увольнение сотрудника полиции со службы из-за допущенного им грубого нарушения действующего законодательства, а также внутренних регламентов.
Так, если проанализировать положения ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», то в качестве отрицательных можно выделить следующие мотивы увольнения:
- совершение грубого нарушения служебной дисциплины, в том числе если сотрудник ранее уже имел письменный выговор по аналогичному поводу;
- нарушение условий контракта, заключенного с МВД РФ;
- несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных на законодательном уровне;
- обнаружение факта того, что при приеме на службу увольняемый предоставил фальшивые документы или ложные сведения о себе;
- осуждение сотрудника за преступление и т.д.
Дополнительно стоит отметить, что наряду с понятием «увольнение по отрицательному мотиву» часто используют выражение «увольнение по отрицательной статье».
В МВД представили концепцию проекта закона, который предоставит полицейским дополнительные льготы, в частности, увеличит пособия за ордена и разрешит безвозмездную приватизацию жилья.
Публичное обсуждение законопроекта по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы продлится до 7 августа.
«Особый характер несения службы в правоохранительных органах и высокие требования к сотрудникам компенсируются дополнительными социальными правами и льготами. Вместе с тем в данном вопросе имеется дисбаланс. Законом «Об органах внутренних дел» предусмотрены дополнительные гарантии, которые распространяются исключительно на их сотрудников», — сообщают авторы концепции.
В законопроекте предлагается предусмотреть следующие социальные льготы:
увеличение размера единовременного пособия на два оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды — ордена;
безвозмездную приватизацию жилья.
В настоящее время увольняемым со службы сотрудникам (уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов) выплачивается единовременное пособие в следующем порядке:
имеющим выслугу менее 10 лет — 3 месячных оклада;
10-15 лет — 4 месячных оклада;
15-20 лет — 5 месячных окладов;
20-25 лет — 6 месячных окладов;
25-30 лет — 7 месячных окладов;
свыше 30 лет — 8 месячных окладов.
Приватизировать жилье предлагается:
сотрудникам, имеющим выслугу 20 и более лет либо 10 и более лет и содержащим на иждивении детей-инвалидов;
членам семьи сотрудника, погибшего при прохождении службы, либо пенсионера, имевшего право на приватизацию предоставленного служебного жилища, в случае его смерти.
Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли или пропали без вести во время прохождения службы, хотят предоставлять места вне очереди в детских дошкольных учреждениях.
Также в концепции законопроект урегулирует на законодательном уровне:
условия и порядок проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу.
порядок и условия привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности. Предлагается дать определение понятию «грубое нарушение служебной дисциплины» и установить его четкие границы, поскольку на практике возникают проблемы применения взыскания за данный вид проступка.
порядок применения к сотруднику поощрений. Авторы проекта указывают, что сотрудников полиции, прокуратуры, Службы экономических расследований и Антикоррупционной службы поощряют по-разному. К примеру, в полиции, прокуратуре и СЭР не представляются к поощрению сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания. А в Антикоррупционной службе не предусмотрены какие-либо основания для отказа в поощрении сотрудника. Кроме того, в Антикоррупционной службе закреплена иерархия поощрений. Предлагается установить единые требования.
Пенсионерам МВД России установлена норма, предусматривающая выплату денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (1 раз в год).
Действующим законодательством Российской Федерации четко определено событие, в связи с которым наступает право на возмещение расходов по проезду – это посещение санаторно-курортного или оздоровительного учреждения. На другие цели (посещение родственников, друзей, отдых в других организациях и т.п.) законодательством возмещение проезда не предусмотрено.
Проездные документы должны быть приобретены в привязке к датам действия путевки.
Для возмещения расходов при следовании в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России в отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области необходимо представить следующие документы:
- Заявление на имя начальника ОПО ЦФО ГУ МВД России по Самарской области о возмещении расходов;
- Справку санаторно-курортного учреждения о пребывании на лечении, подписанную руководителем и заверенную печатью организации (учреждения);
- Копию отрывного талона к путевке;
- Проездные документы (билеты, электронные билеты), подтверждающие фактические затраты (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставление в поездах постельных принадлежностей, без стоимости дополнительных сервисных услуг), связанные с проездом к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно;
- Посадочный талон (если был приобретен электронный билет);
- Выписка из лицевого счета банковской карты (если покупка билета осуществлялась с помощью банковской карты).
При приобретении проездных документов (билетов, электронных билетов) за наличный расчет – наличие кассового чека ОБЯЗАТЕЛЬНО! При проведении операций с использованием банковской карты к оплате принимаются билеты (электронные билеты), оплаченные банковской картой держателем которой является сам ПЕНСИОНЕР с предоставлением кассового чека (электронного чека) и выписки из лицевого счета банковской карты о произведенной оплате билета (электронного билета).
Гражданам, уволенным со службы из ОВД РФ, ГПС МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, денежная компенсация выплачивается в размере фактически понесенных расходов (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей) не выше стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута – (по кратчайшему пути) с наименьшим количеством пересадок .
Гражданам, уволенным с военной службы из ВВ МВД России, ВНГ России денежная компенсация выплачивается в размере фактически понесенных расходов (в том числе за пользование постельными принадлежностями) по кратчайшему или беспересадочному маршруту. Оплата услуг по оформлению проездных документов не предусмотрена.
В случае следования в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России с пересадками дополнительно необходимо представить справку об отсутствии прямого беспересадочного сообщения, либо справку о стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, в случае отклонения от прямого беспересадочного маршрута.
Для оплаты проезда членам семьи (жене, несовершеннолетнему ребенку) необходимо представить дополнительно следующие документы:
- Копию свидетельства о браке (с оригиналом);
- Копию свидетельства о рождении (с оригиналом);
- Копии своего паспорта и паспорта супруги (с оригиналом) (2-3 лист, листы с отметкой о регистрации и семейном положении).
Выплата денежной компенсации расходов на проезд не производится:
— при проезде воздушным транспортом авиакомпании ПАО «Аэрофлот –Российские авиалинии» по тарифу экономического класса «Комфорт» тарифных групп (Оптимум, Максимум) в салоне самолета улучшенного эконом класса;
— в случае пребывания в санатории менее 14 дней.
Внимание! Гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах Государственной противопожарной службы МЧС России и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, получающим пенсию по линии МВД России, возмещению подлежат расходы при следовании только в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД России.
Одновременно доводим до сведения информацию о взимании курортного сбора при направлении на лечение в ведомственные санаторно-курортные организации, дислоцированные в Республике Крым, Краснодарском и Ставропольском краях (Федеральный закон от 29.07.2017 № 214-ФЗ).
С 01 мая 2018 г. по 31 декабря 2022 г. в вышеуказанных регионах будет проведен эксперимент по взиманию с отдыхающих курортного сбора. Размер сбора будет предусматриваться законом субъекта Российской Федерации – участником эксперимента: в 2018 г. – не более 50 руб. в день, а в последующие годы – не более 100 руб. в день.
Размер курортного сбора установлен:
— на территории Краснодарского края и Республики Крым – 10 руб. с человека в сутки;
— на территории Ставропольского края – 50 руб. с человека в сутки.
От уплаты курортного сбора освобождаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 29.07.2017 № 214-ФЗ.
Приемный день в ОПО ЦФО ГУ МВД России по Самарской области – понедельник с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 16.00.
Отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области
Внимание!
С 09.11.2019 вступили в силу изменения, внесенные в правила возмещения расходов на проезд в санаторно-курортные организации системы МВД России, утвержденные постановлением Правительства Российской федерации от 30.12.2011 № 1229 (далее – постановление № 1229).
- Компенсация расходов по проезду гражданам, уволенным со службы из ОВД, ФСКН, ВНГ (ОМОН, ОВО, ЛРР) осуществляется на основании письменного заявления, представленного в отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области не позднее одного месяца с даты окончания срока пребывания в санаторно-курортной организации.
- Вышеуказанной категории граждан денежная компенсация расходов на проезд личным автомобильным транспортом в санаторно-курортную организацию и обратно выплачивается по нормам, установленным пунктом 3(2) постановления № 1229.
- При проезде с разрывом маршрута или с отклонением от кратчайшего или беспересадочного маршрута, оплата производится в соответствии с пунктом 3(3) постановления № 1229.
Отдел пенсионного обслуживания ЦФО ГУ МВД России по Самарской области
Гражданам, уволенным со службы из ГПС МЧС России