Специальные звания ФСБ

При расформировании государства служба прекратила свою деятельность, и необходимо было создать новое ведомство. В это время и была создана ФСБ, которая служила уже независимой России.

Обновленный орган несколько раз реорганизовывался, но самые значимые изменения в ФСБ произошли в период с 2003 по 2004 год. Далее была кадровая реструктуризация, которая повлекла за собой сокращение штата заместителей главы службы с 12 до 4 человек.

Основные положения работы ведомства

Деятельность Федеральной службы регулируется законом. Иными словами, для этого была разработана специальная нормативная база, и ФСБ руководствуется следующими законами:

1. Конституция России.
2. Федеральный закон ФСБ.
3. Нормативные акты правительства.
4. Ведомственные приказы.

Нормативная база показывает, что деятельность ФСБ осуществляется на законном уровне.

Функции ФСБ

В законе «О ФСБ» можно найти подробный список направлений, по которым работает служба. Интересно отметить, что сфера деятельности может быть значительно расширена путем изменения нормативной базы.

Москва «Об утверждении Перечня должностных лиц органов федеральной службы безопасности, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, и о реализации отдельных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в органах федеральной службы безопасности»

Директор А.

Бортников 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 1; 2003, N 27 (ч. I), ст.

2700; N 50, ст. 4847; 2004, N 44, ст. 4266; 2005, N 1 (ч. I), ст. 13; N 10, ст.

763; N 19, ст. 1752; N 27, ст.

2719; 2006, N 1, ст.
10; N 18, ст. 1907; N 19, ст. 2066; N 23, ст.

3873; N 29, ст. 4289; N 30 (ч. I), ст. 4585; N 50, ст. 7342, ст. 7352, ст. 7362, ст. 7366; 2012, N 24, ст.

3069, ст. 3082; N 31, ст. 4330; N 41, ст.

Звания фсб россии по возрастанию

Их можно получить:

1. за особые заслуги.
2. по выслуге лет;

последовательность званий у служащих фсб

Загрузка.

1. Я понять немогу зачем там год два года
2. Законом О полиции и Положением о прохождении службы в органах внутренних дел установлены сроки выслуги в специальных званиях: в звании рядового один год в звании младшего сержанта один год в звании сержанта два года в звании старшего сержанта три года в звании прапорщика пять лет в звании младшего лейтенанта один год в звании лейтенанта два года в звании старшего лейтенанта три года в звании капитана три года в звании майора четыре года в звании подполковника пять лет Сроки выслуги в званиях старшины, старшего прапорщика, полковника и званиях генералов не установлены. Сроки выслуги совпадают для всех трх видов специальных званий полиции, внутренней службы и юстиции. Каждой должности соответствует предельное специальное звание, которое может быть присвоено по этой должности.

Звания фсб россии по возрастанию с погонами

Все звания от рядового до адмирала пишутся со строчной буквы.

• Особый престиж к тому, как звучит то или иное звание добавляет приставка «гвардии». Не всем суждено ее получить, а только тем. кто несет службу в гвардейских полках.
• Служаки, которые отошли от армейских дел и спокойно копают картошку у себя на даче, не лишаются своего звания, а продолжают носить его с приставкой «в запасе» или «в отставке».

Не сдерживая смех, военный пенсионер из Харькова Александр рассказывает, что полковник, будь он в отставке или в запасе, наведет страху на любого гаишника, тормознувшего его на дороге за нарушение ПДД. С парня сто потов сойдет, пока он будет делать вид, как журит нарушителя, а потом и вовсе отпустит полковника без штрафа.
Так что, звание всегда помогает по жизни.

1. Армейские врачи тоже наделяются особыми званиями. К примеру, «майор медицинской службы». У юристов ситуация похожая — «капитан юстиции».

До Джорджа Клуни из «Скорой помощи», конечно, далеко, но все равно звучит достойно!

1. Только-только встав на эту тропу и поступив в ВУЗ, молодые ребята становятся курсантами.

Звания фсб россии по возрастанию значений

России.

• Отделение экономической безопасности.
• Личная, кадровая и пограничная безопасность.
• Следственный комитет.
• Отдел военной контрразведки.

В структуре службы есть и другие органы специального назначения, которые являются менее значительными.

Список званий ФСБ

Структура званий в ФСБ ничем не отличается от военных аналогов и также распределяется по старшинству офицерского состава.

В следующем списке представлен список званий по возрастанию:

1. Рядовой.
2. Ефрейтор.
3. Младший сержант.
4. Сержант.
5. Старший сержант.
6. Старшина.
7. Прапорщик.
8. Старший прапорщик.

Далее идет младший офицерский состав:

1. Младший лейтенант.
2. Лейтенант.
3. Старший лейтенант.
4. Капитан.

Старший состав:

1. Майор.
2. Подполковник.
3. Полковник.

Высшие звания ФСБ:

1. Генерал-майор.
2. Генерал-лейтенант.
3. Генерал-полковник.
4. Генерал армии.

Продвижение по карьерной лестнице практически не отличается от аналогичного в полиции или армии.

У военных существуют знаки отличия не только по подразделениям, но и по званиям внутри каждого. Поэтому неотъемлемый элемент формы – погоны ФСБ. Они позволяют узнать почти всю рабочую информацию только взглянув на них. Но каждый регламент изменяется положение и количество звезд на погонах для разных званий.

ВниманиеИ для людей, работающих в структурах, очень важно знать это.

Новый регламент определения погон ФСБ

Звезды различаются не только своим размером, но и их количеством. Отличительные знаки помогают быстро определить уровень профессионализма и карьерную ступень служащего.

Это будет полезно не только людям, работающим в госструктурах, но и гражданским. При ситуации, когда вас останавливает полицейский, а на погоны ФСБ нового образца вы видите звание «полковник”, хотя сотруднику 20 лет, то это явно ряженый.

Не так давно вышли поправки в регламент о званиях, и хоть они несущественные, всё же стоит знать, как выглядит тот или иной знак отличия.

Под каждым пояснением будет погоны ФСБ нового образца фото.

У прапорщика или мичмана на плечах расположатся две звезды с диаметром 13 миллиметров. От края до первой звездочки, и между центрами расстояние 25 мм.

Специальное звание (кроме звания генерала) может быть присвоено досрочно или на ступень выше предельного звания по должности в порядке поощрения.

• Последовательность званий у служащих ФСБ?В соответствии со статьей с ФЗ 53-ФЗ от 28,03,1998 г. » О воинской обязанности и воинской службе» и Положением о порядке прохождения военной службы ( утвержден Указом Президента РФ от 16,09,1999 г. 1237 военнослужащим присваиваются воинские звания ( сюда относится и служба в ФСБ) : . 1. Солдаты. Сержанты — Рядовой, — Ефрейтор, — Младший сержант, — Сержант, — Старший сержант, — Старшина. 2.Прапорщики: — Прапорщик — Старший прапорщик. 3. Младшие офицеры: — Младший лейтенант, — Лейтенант, — Старший лейтенант, — Капитан 4.Старшие офицеры: — Майор, — Подполковник, — Полковник.

  5 Высшие офицеры: — Генерал-майор, — Генерал-лейтенант, — Генерал-полковник, — Генерал армии. — Маршал Российской Федерации. ссылка заблокирована по решению администрации проекта Раздел первый: Воинская служба

• вс как перечислено выше, только не Маршал РФ, а директор ФСБ.
• . 1. Солдаты.

Звания в фсб россии по возрастанию с погонами

Возможно, в студенческие годы преподаватель по военной подготовке рассказывал вам о различных званиях, которые используются у нас в армии, но вряд ли вы впитывали эту информацию с той же охотой, с которой неистово «ржали» на уроках, курили во дворе школы или дергали за косички девчонок из своего класса.

Тем не менее, знания о данном предмете должны быть в голове у каждого мужчины, чтобы он, не задумываясь, понял кто «настоящий майор», а кто «прапорщик Шматко»., воинские звания в армии россии.

Категории звания в армии РФ

Существуют две основные группы званий в войска РФ:

• корабельные (относятся к тем, кто служит на море);
• войсковые (достаются представителям наземных войск).

Корабельные звания

Эта категория званий относится к тем, кто несет свою службу в:

1. ВМФ (как под водой, так и над водой). Морская форма всегда была к лицу мужчинам. Недаром моряки так нравятся девушкам!
2. воинских морских частях МВД.

Звания в фсб россии по возрастанию

ИнфоХарактеризуется тремя большими звёздами на расстоянии 25 миллиметров от края.

Генерал армии — это персональная заслуга, которую получали единицы, навсегда изменившие историю России. Характеризуется огромной звездой, и венком сверху. Погоны ФСБ нового образца расположение звезд на отличительных знаках этого звания:

Маршал Российской Федерации — это уникальное звание, которое за всю историю существования было присвоено лишь одному человеку: Игорю Дмитриевичу Сергееву. До сих пор никто не смог переплюнуть его заслуг перед родиной.

Погоны отличаются от прошлых тем, что сверху вместо венка, герб Российской Федерации.

Кажется, что самые высокие «звезды” заслужить очень сложно, но при должном усердии и желании- нет ничего невозможного. По этому любой в силах дослужится и до Маршальского звания.

Последовательность званий у служащих ФСБ?

В соответствии со статьей с ФЗ 53-ФЗ от 28,03,1998 г. » О воинской обязанности и воинской службе» и Положением о порядке прохождения военной службы ( утвержден Указом Президента РФ от 16,09,1999 г. 1237 военнослужащим присваиваются воинские звания ( сюда относится и служба в ФСБ) : . 1. Солдаты. Сержанты — Рядовой, — Ефрейтор, — Младший сержант, — Сержант, — Старший сержант, — Старшина.

2.Прапорщики: — Прапорщик — Старший прапорщик.

3. Младшие офицеры: — Младший лейтенант, — Лейтенант, — Старший лейтенант, — Капитан

4.Старшие офицеры: — Майор, — Подполковник, — Полковник.

5 Высшие офицеры: — Генерал-майор, — Генерал-лейтенант, — Генерал-полковник, — Генерал армии.

Расстояние от края, до центра 45мм.

Следующие отличительные знаки выдают подполковнику, и выглядят они как две крупные параллельные звезды, прикреплённые на расстоянии 25 миллиметров от нижнего края.

Полковник уже престижная воинская заслуга, и многие как бы не старались, не могут переплюнуть этот уровень. При повышении вам выдадут ещё 1 большую звезду, которую нужно прикрепить вертикально ограничивающей линии.

Генерал майор, позиция которая выдается за определённые заслуги в отрасли служения. Это звание не получить просто работая, нужно совершить что-то выдающееся, или показать превосходный результат по одной из дисциплин.

Начиная с этого звания используются 22 миллиметровые звезды. Расстояние от центра до нижнего края 45мм.

Следующий вид погон получить можно если совершить подвиг второй раз, или превзойти свой выдающийся результат. Так же за особые заслуги. Людей с званием генерал-лейтенант очень мало.

На погонах две звезды, расположенные вертикально.

Генерал-полковник ещё более редкое звание, таких людей если не десяток, то ненамного больше.

ВажноИнформация об изменениях:

Приказом ФСБ России от 26 мая 2017 г. N 283 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст.

4534;

1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947; 2016, N 1 (ч. II), ст. 216; N 32, ст. 5096; N 50, ст. 7077, 7078; N 52 (ч. V), ст.

Знаков различия на погона нет.

• Сержанты и старшины. В качестве знаков различия используются — лычки. Вояки давно называют их «соплями».
• Прапорщики и мичманы. В качестве знаков различия используются поперечно нашитые звёздочки.

  Погоны напоминают офицерские, но без полос. Также, могут быть канты.

• Младший офицерский состав. Имеется вертикальный просвет и звёздочки из металла (13 мм).
• Старший офицерский состав. Две полосы и крупные металлические звёздочки (20 мм).
• Высший офицерский состав.

  Крупные вышитые звёздочки (22 мм), расположенные по вертикали; отсутствие полос.

• Генерал армии, адмирал флота. Большая звезда диаметром 40 мм, не металлическая, а вышитая.
• Маршал Российской Федерации. На погоне вышита одна очень большая звезда (40 мм). По кругу расходятся серебряные лучи – получается форма пятиугольника. Также заметен узор герба России.

Разумеется, читая текст, многие с трудом пытаются представить себе внешний вид погон.

Пока им остается только мечтать, как они получат свое первое звание, а потом и одно из высоких. Есть другая группа учащихся. Их называют слушателями. Это те, кто уже получили воинское звание.

• Пока идет годичная срочная служба, можно максимум стать сержантом. Не выше.
• С 2012 г. отменили чины главного корабельного старшины и старшины. Формально они существуют, но на деле служивые получают следующие звания, минуя эти чины.
• Все мы знаем, что майор выше лейтенанта, но почему-то эта логика не была учтена при ранжировании генеральских чинов. Генерал-лейтенант по чину выше генерала-майора. Вот такая система в вооруженных силах РФ.
• Чтобы получить новое звание в российских войсках, нужно иметь определенную выслугу лет и личные достижения. Перед тем, как присвоить кандидату очередное звание, о солдатском моральном облике и навыках боевой и политической подготовки судят командиры.

Но если человек обладает хорошими знаниями в области обороны и у него уже есть военная специальность, процедура может быть существенно упрощена.

Необходимые документы

Каждый кандидат, который желает поступить на службу и стать оперуполномоченным сотрудником, должен представить следующие документы:

1. Заявление, составленное по установленному образцу. В этой бумаге отображается информация о том, что человек понимает права и обязанности сотрудника службы и знает о предстоящих ограничениях после поступления на работу.
2. Полная автобиография, написанная собственноручно.
3. Заполненная анкета ФСБ.
4. Все документы, которые есть на руках. Паспорт, дипломы об образовании, свидетельства и т.

Разочаровавшись в своей работе, двое рядовых сотрудников оперативно-постовой службы ФСБ из Москвы попытались уволиться до истечения срока пятилетнего контракта, но не смогли этого сделать. По словам молодых сотрудников, невозможность досрочно покинуть службу беспокоит многих их коллег, но те предпочитают не идти на конфликт с руководством, надеясь на повышение, перевод в более престижное подразделение или просто ожидая окончания срока контракта.

Оба собеседника попросили «Медиазону» изменить их имена. Один из сотрудников, Анатолий, после пяти лет работы в регионе перевелся в Москву, где, по его мнению, условия службы оказались значительно хуже. Второй, Константин, сразу попал в Москву — в своем регионе он получил высшее техническое образование, отслужил в армии и до поступления в спецслужбу некоторое время работал по специальности.

Устраиваясь на службу в ФСБ, сотрудники, пройдя многочисленные проверки, подписывают пятилетний контракт. Формально законодательство предполагает, что уволиться по собственному желанию можно только после решения аттестационной комиссии, которая признает, что у сотрудника сложились обстоятельства, «которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта». Перечень таких обстоятельств нигде не закреплен.

Константин и Анатолий рассказали, как они попали в ФСБ, почему разочаровались в службе и как теперь пытаются уйти оттуда.

Начало службы в ФСБ

Анатолий

Профессию я выбрал еще в школе, ведомственный пограничный вуз, распределение в Москву, в одном управлении данной структуры проходил службу в районе четырех лет.

Когда к нам приходит, скажем так, товарищ потенциальный, который хочет у нас послужить, ему в уши вливается информация. Рассказывают о прекрасных условиях карьерного роста, о денежном довольстве, которого у нас нет. Там тысяч 20-30 тысяч докинуть сверху — сказать, что у тебя будет не 40, а 70 тысяч, не 50, а 80 .

Я подразумевал, что у нас будут определенные тяготы . Но суть не столько в этих тяготах, а в общем положении дел в системе, отношении руководства к сотрудникам и вообще в том, что мы занимаемся ненужной работой.

К примеру, я приехал в Москву, год я прожил в служебной квартире, где всегда сыро, на хлебе черная плесень буквально за два-три часа появлялась. Мне нужна временная регистрация и жене, чтобы ей на работу ходить, в детский сад ребенка записать — в жилищном управлении дают список документов, ты их приносишь, а забывает про них. Потом, разумеется, у каких-то документов сроки проходят, и все по новой, по новой, по новой. Раза со второго-третьего они тебе регистрацию сделают.

Есть определенный фонд жилья, который предусматривает его получение теми сотрудниками, государственными служащими, которые не будут жить в варианте хуже — они будут возмущаться. А нам можно что угодно дать, нас можно и втроем поселить в одну квартиру, и вдвоем, у кого нет семьи.

Константин

У меня высшее образование техническое — институт закончил и отдал долг родине: полгода учебки и в войсках. Служба очень понравилась, я думал, что везде так, но оказалось, что это только в моей части все хорошо. По окончании службы в армии я устроился сначала на предприятие, где работал до этого.

В ФСБ я устроился летом прошлого года, когда прибыл сюда, понял, что есть люди, которые никому не нужны, лишь бы приходили на работу и выполняли свои обязанности, и лишь бы их не слышно и не видно было. Я огорчился от службы — срочная мне показалась более адекватной, интересной. И отношение от руководства там было более человечное, обещали вскоре перевести в другой отдел, по моей специальности.

Я неоднократно поднимал разговор, что когда меня устраивали , вербовка была хорошая — мол, здесь сахар и шоколад, люди служат и всем нравится, при этом старались оградить от личного состава — видимо, чтобы я не смог с кем-то побеседовать. В дальнейшем меня, конечно, направили переночевать к сотруднику, потому что не было жилья здесь, и, я так понял, его настроили так: «Если ты нам поможешь его переубедить, дальше перейдешь в другой отдел, в который захочешь или будет возможность» — это я предполагаю.

У меня нет к нему претензий, я ему говорил — ну вот я сейчас подпишу контракт на пять лет, а вдруг меня что-то устраивать не будет, что-то не очень хорошее будет? Он говорит — да нет, тут всегда уволиться можно, а оказалось, что здесь даже испытательного срока не было. Причем когда я устраивался, уже пытался уволиться, тот человек был с ним в одном отделении — не уверен, что он об этом не знал. Все карты складываются.

Может, ему как-то сказали, да и он меня не знал, думал, что я приду и скажу — а я вот после разговора с этим сотрудником устраиваться не буду. У него бы тоже ничего не получилось, он бы сидел так же, скорее всего, боялся лишнего сказать и пытался сделать так, что я как бы благодаря ему и завербовался.

Иллюстрация: Виктория Ким / Медиазона

«У нас очень рабские условия службы»

Константин

На срочной службе я видел, какое отношение между военнослужащими-срочниками и контрактниками: равные права, друг с другом общаются по имени-отчеству, у многих даже дружба. А здесь как-то стараются разделять на касты вообще людей, есть люди, которые работают, скажем так, на начальство: я с кем-то поговорил о своих будущих планах, мечтах, где-то с кем-то даже посидел, грубо говоря, пивка попил, и на следующий день мне говорят — а почему ты вот этим занимаешься? Постоянный контроль, этого не скрывают даже, просто не говорят, кто это делает, но когда информация проходит, то начинают с ней работать.

Я приехал с региона, у нас не принято что-то за спиной показывать, если с кем-то за столом сидишь, оно за столом и остается. С одним товарищем тут сидели, он меня спрашивал, начал наводящие вопросы задавать, я без задней мысли ему рассказываю: вот сейчас годик-два, обещали перевод на должность по специальности, условия. Человек является непосредственным доносчиком, я его по-другому не назову, проходит пара дней, и начальник, не уточняя, искоса на меня смотрит и говорит: ребята, не нужно никуда рваться, не нужно ничего делать, служите — и вас заметят.

Здесь колоссальные переработки, бывает за год и 400, и 500 часов, я даже не знаю всех сумм переработок, и попыток их как-то возместить вообще никаких, ссылаются на то, что кто-то в отпуске, кто-то заболел — ну что поделать, мы люди военные, нам нужно выполнять свою работу. При малейшем намеке, что было бы хорошо как-то возместить это, они говорят — ну нет возможности, извините, служите.

То есть, вот на 23 февраля кто-нибудь в выходной поехал посидеть в кальянной до двух-трех часов ночи, и у начальства сразу появляются вопросы — ты же военнослужащий, ты всегда должен быть готовый, вдруг тревога, вдруг еще что-нибудь? А мы, хоть и военнослужащие, мы честь и погоны никоим образом не пачкаем, не дебоширим, это особенно у нас все прописано.

Анатолий

У нас очень рабские условия службы, очень рабские условия. Сам оклад — по званию, но есть всякие надбавки, получается тысяч 50-55 . Но есть люди, которые ничего не делают, и получают тысяч по 80 — примерно в таком же звании. Рабочая неделя — это минимум 60 часов, никаких поблажек, если раньше с работы уходить — будет финансовое воздействие, надбавки снизят и будешь получать 35 тысяч.

Можем плавно подойти к дедовщине, наверное. Тут постоянно хотят на это ссылаться: «А, да ты, может, мало послужил, а я вот служил, было вообще жестко». Да, но рыба, где глубже, а человек — где лучше. Мне бы хотелось иметь достойные условия труда, чтобы я не жил на работе. У нас нет уверенности в следующем дне. Грубо говоря, я не знаю, что будет — не могу распланировать время, чтобы, допустим, сходить в кинотеатр или в бассейн, или в аквапарк в выходной. У меня обычно выходные проходят так, что я просто сплю. Просто вот сплю день, проспал выходной и все.

И на работе мы не сидим в кабинетах, потому что там определенные люди сидят, наверное, более вышестоящие. Ты к восьми утра обязан прибыть в управление, инструктаж, еще один инструктаж, дают цели и установку, можно попасть на суточное дежурство — нельзя строить планов никаких, грубо говоря, пойти купить себе телевизор или телефон.

Мы работаем непосредственно на улице с населением. Разумеется, постоянно контактируем с людьми — ну, оперативная служба. Можно сказать, идете вы по улице, видите: стоят два человека, общаются, а на самом деле там оперативник собирает какую-либо информацию.

К примеру, в последнее время ставят задачи такие: мы обходим общественные места, проверяем камеры, проверяем сотрудников полиции, слушаем, что обсуждают простые люди в общественных местах, покупатели в магазинах, обыватели. Задача обычно… просто по выявлению чего-либо, по предотвращению чего-либо. То есть ты должен сам что-то выявить, там что-то предотвратить. Грубо говоря, это в основном сбор информации определенной, и просто ты тратишь всю свою, грубо говоря, физическую активность на ненужное движение, действие. Конечно, требуется какая-то подготовка, особенно, правовая.

Вот Чемпионат мира по футболу понравился, наверное, зрителям. А мы проводили, грубо говоря, по 16-18 часов на дню на всяких объектах спортивных без смен, без обеда, без питья. И когда, допустим, привлекали тех же сотрудников Росгвардии или срочников, их и покормят, и дадут попить, и все у них более-менее обеспечено. А нам говорят: «Ну, ребята, вы самостоятельные, зарплату получаете, занимайтесь работой».

Я вам ответственно заявляю, это было все очень глупо организованно. Просто в кучку всех силовиков накидали и старших сотрудников. Разумеется, никто никакую переработку нам не оплатил. Премию обещали, разумеется. Сотрудники полиции, сотрудники Росгвардии — все пополучали премии годовые. Нам, разумеется, по пять-шесть тысяч в конце года перечислили, а в январской зарплате эти пять-шесть тысяч как бы вычли. А руководители управления отделов получили очень хорошие премии.

Иллюстрация: Виктория Ким / Медиазона

«Мы тебя не отпустим — служи дальше»

Анатолий

Главное с этой структурой не дружить, грубо говоря. Не служить, уйти и просто забыть как страшный сон вот эту дичь, которая тут происходит. И в месяц икс, это в конце мая или начале июня , я пришел с рапортом к своему непосредственному руководителю: «Вот у меня рапорт. Я решил уволиться». Куча бесед сначала со стороны непосредственного руководства — то есть еще не кадры — одобрили. Ко второму подошел, там: «Ты куда, как, что?» — я объяснил, вроде одобрили.

Дело доходит до кадров, вызывает там определенный человек, заместитель начальника отдела кадров, и начинает проводить со мной беседу, мол: «Ну ты понимаешь, что мы тебя не можем уволить. Ты сотрудник. Ты служил. Что тебе не нравится? Вот квартира служебная у тебя есть, зарплата — якобы! — не самая плохая».

Я сказал: «Нет-нет, я ухожу на гражданку. Займусь чем-нибудь». И после этого уже начинается: «Ну знаешь, я думаю, мы тебя не отпустим — служи дальше». Отвечаю: «Вы понимаете, что у меня есть определенный материал, который я собирал, который доказывает, что в отношении меня руководство нарушает права. Начиная от графика несения службы, табели, заканчивая различными графиками, распределениями, приказами?». Это все собиралось мной на определенном промежутке времени, я смогу поднять что-то там, достать, говорю — буду обращаться в военную прокуратуру, и пусть они мои права пытаются как-то отстаивать.

На что он мне говорит: «Ну, друг, у тебя нет шансов обратиться в прокуратуру. То есть ты обратишься, сам понимаешь, мы все замнем. Тебе только хуже будет». В ту же прокуратуру если обратиться — мне начальник сказал: «Ты принесешь туда свою папочку, а я принесу на тебя папочку в два раза больше».

Прямо так, прямым текстом: «Понимаешь, у тебя проблемы по службе начнутся» — и так далее, и так далее. В таком контексте разговор был, что у меня будут проблемы на службе, если я куда-то обращусь и попытаюсь что-то сделать. Это был заместитель начальника. Ну, я все равно продолжал гнуть свою линию, мол, я не хочу больше служить.

Я где-то три рапорта по собственному желанию подавал — их рвали, официальный отказ давать никто не хочет. Потом я делаю как, наученный жизнью: пишу рапорт, формирую заказное письмо, отправляю на имя уже начальника управления. То есть это письмо приходит именно начальнику управления, и он с ним обязан ознакомиться. Как положено, чтобы я смог в суде доказать, что отправка этого письма мной была осуществлена, что там реально был рапорт на увольнение и с уведомлением о доставке. То есть когда наш секретариат получил это письмо — они там расписываются, что получили.

Тогда состоялся очень явный конфликт непосредственного руководства со мной, они были очень недовольны, начали меня пугать тем, что я нарушил порядок обращения. У военнослужащих любая проблема решается через непосредственного руководителя, то есть они считали, что я должен на начальника отдела подавать рапорт, и он пусть потихоньку вверх-вверх-вверх идет — а я так до этого и делал три раза. Меня хотели привлечь к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением порядка обращения.

Но я сумел отстоять свою точку зрения на дисциплинарной комиссии, что это был не служебный вопрос, а личный, я не попросил, грубо говоря, новое оружие или спецсредство, я попросил досрочно отпустить меня на волю. Состоялась аттестационная комиссия, мне потом сказали: «Ну, знаешь, тут такая проблема, тут по собственному желанию — а если мы тебя так отпустим, то типа половина вашего отдела разбежится так же, все начнут увольняться. Переписывай рапорт по семейным обстоятельствам». Это, грубо говоря, льготная формулировка, если тебя по «семейным» уволили, то у тебя остаются какие-то незначительные льготы, плюс можешь восстановиться на службе через какое-то время.

Просят предоставить кучу справок, они вообще мыльные, ничего не значат, фанера — нужно доказать, например, что брат находится у родителей на иждивении, или что супруга в другом регионе работает. То есть я должен еще как-то подкорректировать, чтобы эту справку получить, супругу, наверное, выгнать из дома, чтобы получить эту справку. Мне сказали, что кадровик, собрав эти документы, может меня так же начать разводить, и что никто не собирается меня увольнять — так и получилось. Я все собрал, ходил по всяким кабинетам, и мне начальник сказал, что их недостаточно, придумал еще какие-то глупые выписки из домовых книг, которые даже в личном деле есть.

Константин

Я совсем недавно написал рапорт на увольнение, сделал прямо обращение на командира части, предупредил, что сделал это, и меня сразу стали вызывать — что делаешь, зачем так? Я обратился, но это слишком быстро дошло до всех, командир, может, даже не узнал, пока письмо было в пути. Под давлением, различными предлогами, мне сказали — забери письмо, чтобы оно не дошло, решим все на местном уровне.

Постоянно вызывают в выходные дни, у меня перед работой отсыпной день, звонят и говорят — приходи, надо срочно поговорить, и беседы-беседы-беседы-беседы о том, что я хочу уволиться, пытаются говорить, что пострадает личный состав, и люди, которые писали рекомендательные письма, пострадают, и тебе взыскание будет… Не знаю, возможно, это все в рамках закона, но я не считаю, что должно быть так, должно быть: если ты написал письмо или рапорт, его должна комиссия рассмотреть, и она уже должна решать, имеются у тебя основания для увольнения или нет.

Как только начинается разговор об увольнении, есть кнут и пряник. Прямых угроз нет, они тоже люди должностные, понимают, что бывает всякое, поэтому как-то косвенно — личный состав, взыскания. Я в рапорте указывал, что не могу реализовать свой потенциал, свою практику в данной сфере, нет ли возможности сделать что-то? Слышу обещания, переносы дат, сроки увеличиваются…

Надеюсь, у нас есть законодательство, которое нам поможет с этим справиться, и что люди не закроют глаза в определенных сферах и скажут, а вот действительно, почему парни как-то уволиться хотят, а им не позволяют? У них высшее образование, им расти и расти, а они сидят и за такую зарплату, на которую людям тяжело прожить в Москве и области… думаю, есть места, где помогут нам с этим.

Не знаю пока, где, начнем с самого низшего и так постепенно — все по законодательству, мы же не пытаемся себе выпросить офигенную зарплату и квартиру в центре Москвы, никого не шантажируем, не занимаемся бандитской деятельностью, исправно выполняем свои обязанности, несем службу, как положено, ни пререканий, ни взысканий, ничего не было.

Иллюстрация: Виктория Ким / Медиазона

«Кадровики не хотят статистику портить»

Анатолий

После того как я решил уволиться, кадровая служба стала ко мне негативно относиться — куратор так же хорошо относится, а кадровая служба — негативно, придумывают всякие сказки, типа, если мы тебя уволим, руководству кадров прилетит. Все понимают, что кадровый голод есть. Но обычно где держат насильно? На границе. Ты уехал на границу — все, тебя никто не отпустит. Если они не выявят, что ты наркоман, убийца какой-нибудь, рецидивист, то тебя будут держать там до последнего. В погранслужбу сложно затянуть кого-то, они там живут как отщепенцы, но у них и супербоевые дежурства по охране границы, а на нас этого нет в принципе, нас уволить можно, и все.

Командир , может быть, и не знает, он бы сказал — ну, увольте вы его на хрен, чего он мозги колошматит всем. Но нет, по всем таким вопросам кадровики не хотят статистику портить: и так все не очень хорошо по кадрам, мошенническим путем сотрудников с гражданки заманивают, а если начнут еще и увольнять, начальник по репе получит, вот он и не хочет получать.

Хотя у нас были случаи, я еще тогда не проходил службу в данном подразделении, там перед этим выявили, по-моему, 12 сотрудников, которые завалили тесты , или их как-то выявили на месте — мутная история, но, чтобы наверх не ушло, все замялось, всех уволили очень хорошо, очень тихо и без происшествий. Я на такое не готов, вдруг меня не очень хорошо уволят?

Увольнение по отрицательным мотивам — не очень хорошо финансово. Увольнение из такой структуры, как у нас, перечеркивает всю возможность попасть куда-либо на государственную службу, в органы. Даже в армию могут не взять, если ушел по отрицательным мотивам. Это крест жирный, да и им меня уволить крайне тяжело, нужно меня наказывать, размалевать личное дело взысканиями, выговорами.

Можно просто уволиться по нарушению условий контракта, если какое-то серьезное ограничение нарушаешь, но на практике — не факт, что они тебя уволят из-за этого. Ну, я рассматриваю такие варианты, контракт второй заканчивается года через два. Просто перестать ходить на работу нельзя: у нас же военизированная организация, это можно подвести к статье о дезертирстве.

Некоторым товарищам удавалось уйти. Один увольнялся у нас по здоровью, у него был определенный дефект, военная травма. Он лег в госпиталь на «Щукинской», проходил определенное обследование, ему говорили — да, есть льготные основания для увольнения.

Наш начальник кадров как узнал, кипеш сильный поднял — товарища прямо на следующий день выписали, сказали, попробуй обратиться в гражданскую клинику, чтобы они тебе выдали заключение. А фишка в чем: у нас, как и у всех силовиков, отобрали медицинские полиса, и мы не можем обратиться в гражданскую больницу, чтобы нас как-то обследовали или еще что-то, только экстренная помощь, допустим, сломал руку. Но состоялась дисциплинарная комиссия, и его со слезами на глазах отпустили, даже выплатили какие-то денежные средства.

Редактор: Егор Сковорода